县委书记在全县女干部培训班开班仪式上的讲话.docx

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1、县委书记在全县女干部培训班开班仪式上的讲话同志们：经过县委组织部、县委党校和县妇联的精心筹备，全县*年女干部培训班今天正式开班了。这次培训班，是在全县上下全力迎战第四季度、奋力冲刺全年目标的关键时刻举办的,主要目的就是要通过集中培训，进一步增强全县各级女干部加强学习的自觉性、积极性和主动性，不断提高各级女干部服务发展、参与发展、推动发展的能力和水平，努力在*“全面建设小康社会、全力争当*边界先行军”的征程中发挥更加重要的作用。借此机会，我代表县委向参加培训的各位女干部以及为我县经济社会发展做出积极贡献的广大女同志表示亲切的问候和衷心的感谢！下面，我着重讲几点建议，和大家一起交流：第一、加强教育

2、培养，是女干部队伍建设的迫切需要随着经济社会的不断发展和进步，女性在社会中的作用日益突出，越来越多的女同志参与到经济建设和各项社会事业中来，特别是广大女干部以其特有的风彩和出色的业绩赢得社会的认可，成为了一支不可替代的发展力量。扎扎实实地抓好女干部培训工作，切实提高女干部队伍的整体素质，对于加强女干部队伍建设、推进县域经济社会发展，都具有十分重要的意义。首先，县域发展的新形势，要求我们必须不断加强女干部教育培养。当前，我县正处于“坚持绿色跨越、实现全面小康”的关键阶段，我们承担繁重的发展任务、面临着严峻的发展形势、肩负着崇高的发展使命，特别是随着招商引资、重点工程以及乡镇“三个集中”等重点工作

3、的深入推进，随着群众思想日益活跃和社会管理日益复杂，对包括广大女干部在内的各级干部的服务发展能力提出了新的更高的要求。组织教育培训，就是要促进广大女干部积极适应时代要求,加强学习，提高能力，努力在推动发展中发挥更加重要的作用。广大女干部要切实增强推动发展、服务发展的使命感和责任感，在加快*全面小康建设的进程中发挥作用、有所作为。第二，女干部要牢记“四自”精神，把握优势，挑战自我，塑造新世纪女干部的形象。自尊、自信、自立、自强四种精神揭示了女性人才自我开发，挑战自我的关键所在。我理解:自尊、自信是自立、自强的心理基础和前提，自立、自强是自尊、自信的目的和动力，而自强又是“四自”的核心。“四自”精

4、神有机地统一于女性成才和发展的过程之中。女干部只有用“四自”精神来要求自己，把握优势，克服弱点，开拓进取，才能真正实现自我价值。从整体上看，我县女干部的素质是比较好的，是值得信赖的。但我们必须清醒地看到,我县高层次的女干部人才还是很缺乏的，在选拔女领导干部,特别是选拔能够担当一把手的女干部更难选。这并不是县委对女干部苛刻以求，确实是女干部素质与时代发展和事业的要求还存在着一定的差距。我想，造成这种状况的原因是多方面的，有历史和现实的原因，也有外部和自身的原因。作为女干部，首先要从自身找原因，要进一步增强进取精神，不断树立成才意识。一是要在摒弃旧思想、更新观念上下功夫。当前尤其要增强开放意识、现

5、代意识和进取意识，破除“男尊女卑”、“男主女从“、“夫唱妇随”等传统意识，树立成就意识和成才意识。要树立远大的理想，树立正确的人生观、价值观，树立要成就一番事业的雄心壮志。我们现在相当一部分女干部,存在着成才的内在动力不足的问题。主要表现在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易满足现状，安于现状，缺少竞争精神和进取精神，只求“相夫教子”，宁愿牺牲自身的事业和进步，从而在精神状态上与时代对女同志的要求形成相当大的反差。这些心理障碍如果不下决心克服，女同志很难健康成长。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我们身边的成功女性，同样是女同志，她们为什么能取得那么大的成就，而自己却不能。要相信自身的力量、

6、潜能和优势，坚信别人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分发挥女同志考虑问题周密、细致，有耐心、有毅力，聪慧的优势，坚信男同志能做到的，女同志同样能做到，甚至会做得更好。近些年来，我县成功的女性也不乏其人，她们成功的原因可能是千差万别的，但分析起来最根本的一条是相同的，就是她们都具有很强的自信心。三是女干部要正确认识自己，克服女同志所特有的弱性，挑战自我，培养健康文明的心理素质。在承认女干部的优点、优势的同时，我们还应看到，在女干部身上也不同程度地存在着依赖、顺从、脆弱等性格弱点。这些弱点不同程度影响了女干部的成长，而且是女干部事业成功的大敌。因此，我们女干部，在看问题上，要力避肤

7、浅、短视，力求深刻、有远见；要培养豁达、坚强的心理品质。在处理问题上，要善于从理性和实践两个方面来看问题，做到既周密又大胆，既沉着又果断。在对待同志上，要做到坦诚相见，胸襟坦荡。在对待名利上，要做到不为个人名利而斤斤计较，说三道四，要提倡奉献精神。四是要处理好事业和家庭的关系，把事业和家庭有机和谐地统一起来。这一条，对女干部在成才问题上提出了更高的要求。大家知道，女干部只所以存在成才难、干事业难的问题，一个非常重要的原因是一些女干部没有很好地处理好事业和家庭的关系。因此，我相信只要大家对这个问题有了正确的认识，加上自身的努力，就一定能够做到把事业和家庭和谐统一起来的，在家庭和事业上取得双丰收。

8、第三，女干部要加强实践锻炼，切实提高工作能力。一个人的能力不是先天就有的，也不是在书本上就能学到的，而是在实践中锻炼总结出来的。实践出真知，实践出人才，实践出能力，实践出干部，这是我们在培养干部上的一条成功经验。我们提倡在实践中锻炼干部，说到底就是要在实践中提高干部的各方面能力，特别是管理能力、领导能力、驾驭经济工作和全局工作的能力，以及处理急、难、险、重等棘手问题的能力。从我县女干部队伍的状况来看，女干部从事党务工作的、文秘工作的多，从事配合性、辅助性工作的多，特别是领导干部做副职的多，作正职的少。造成这种状况的主要原因就在于，我们的一些女干部实践锻炼意识不够，不愿意到基层一线特别是条件艰苦

9、的环境中去接受锻炼;不同程度地存在着等条件自然成熟，靠资历的思想，这是造成女干部难以脱颖而出的主要原因。因此，女干部要想成才，这种思想必须改变。近年来，县委通过实践锻炼的方式在培养女干部方面做了很多工作，派干部到基层、到企业锻炼，给女干部压担子，取得了一定成效。但女干部自身也要增强实践锻炼的意识，主动争取锻炼的机会，主动承担工作重担，积极投身实践，勇于到改革和建设的第一线，到条件艰苦、矛盾复杂、困难较多的地方去。通过处理一些矛盾和困难比较大的工作，处理一些难点、热点问题，提高自身驾驭复杂矛盾和处理突发事件的能力，增强对困难的承受能力和信心,在实践中磨砺思想，锻炼意志，积累经验，汲取智慧，增长才干。这是女干部成长、成才的最直接、最有效、最快捷的途径。同志们，这次把大家集中到一起办班培训，是县委培养女干部的一项重要举措，市委对大家寄予了很高的期望，大家要体会到县委的良苦用心。从现在起，大家要迅速实现从繁忙的工作到集中学习的转变，从事业、机关干部到学员的转变，从家庭生活到集体生活的转变。以饱满的精神状态投入到学习中去。发扬勤奋好学、刻苦钻研、积极探索的精神，把精力投放到学习知识、思考问题上，争取在有限的时间里使自己有更多的收获，有更大的提高。最后，祝大家学业有成，学习生活愉快！