党的十八大以来市直机关党的建设工作总结.docx

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1、党的十八大以来市直机关党的建设工作总结党的十八大以来，XX市各级机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握政治机关定位，以党的政治建设为统领，以争当“三个表率，建设模范机关为抓手，着力推动机关党建工作走在前、作表率，努力开创机关党建工作新局面，为推动XX高质量发展贡献力量。一、强化政治引领，在践行“两个维护”上展现新担当坚持把政治建设摆在首位，狠抓政治机关建设，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。加强政治机关建设。坚持把习近平总书记重要指示批示精神作为党内政治要件，严格执行中央及省委、市委关于加强党的政治建设有关要求，认

2、真落实重大事项请示报告制度，不折不扣抓好中央及省、市委重大决策部署落地落实。实施机关党建“五五”工程，建立“首题必政治”制度，落实，四个第一，要求。持续开展对党忠诚和政治机关意识教育，每年开展主题党日活动400多场次。扎实开展模范机关建设，印发实施意见，召开推进会，评选表彰“十佳模范机关”。深化创新理论武装。创新“五学”方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命主题教育，命名“机关党员教育基地”15家，每年开展革命传统教育100余场次，累计举办“市直机关大讲堂”27期，4万余人次参加“百名

3、书记讲党课、万名党员谈体会”活动。组建“市直机关党建讲师团”，培养理论宣讲骨干，开展送理论下基层活动100余场次。每年组织课题调研，撰写研究论文30余篇,连续4年在省评选中获奖。扎实开展党史学习教育。组织开展“党课开讲啦”“微党课”等2600多场次、学习研讨200多场次，制作微宣讲视频107个，组织撰写学习“七一”重要讲话论文71篇，6篇在省评比中获奖；举办庆祝中国共产党成立100周年文艺演出、艺术党课、主题邮展等260场次，征集“我把颂歌献给党”歌词110首，受到党史学习教育省委巡回指导组充分肯定。严肃党内政治生活。坚持把学习党章党规作为经常性工作，每年组织市直机关近万名党员、职工参加学习党

4、章党规党纪知识竞赛和效果测试。紧盯“关键少数从严落实三会一课工主题党日等制度，健全领导干部参加双重组织生活制度。围绕“不忘初心跟党走、牢记使命作贡献”主题，广泛开展党员过“政治生日”“重温入党誓词”“学习稼先精神、争当时代先锋”等活动，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。加强意识形态工作。建立完善意识形态工作巡察检查、述职评议、绩效考核等制度，推动各级自觉履行意识形态工作责任。加强意识形态阵地建设，强化机关党建网、党建QQ群、微信群、短信平台等管理，推送党建工作等信息20余万条。组织党员信教问题专项整治，签订不信教承诺书15000余份，打牢意识形态工作基础。二、聚焦融合发展，在服务中心大局上展

5、现新作为坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作和中心工作深度融合。开展脱贫攻坚和乡村振兴先锋行动。出台市直机关党群组织“脱贫攻坚先锋行动”实施方案深化“脱贫攻坚先锋行动”实施意见，组织99个单位与230个贫困村结对，3294名在职党员与贫困户结对，开展党建共建活动，近年来共下拨脱贫攻坚特殊党费200余万元，支持5个贫困县脱贫摘帽，评选表彰脱贫攻坚先进基层党组织23个、优秀共产党员28名，市文旅局容沂等13名市直机关干部被评为XX省“脱贫攻坚”先进个人,市直机关工委等7家市直单位被评为全省“脱贫攻坚”先进单位。开展乡村振兴先锋行动，149个机关党组织与驻村党组织结对共建，实施产业帮扶1

6、81个，消费帮扶676万元。开展服务高质量发展先锋行动。围绕高质量推动“五大”发展行动计划，充分发挥“两个作用”，市直有关单位获得国家部委以上表彰的先进集体或奖项39个。开展“为民惠企争模范”行动，562个党支部，制定信访事项209个、惠企事项418个、为民服务事项698个、能力提升事项391个。深化“双联系双报到双服务”工作机制，持续开展“三走进三服务”，每年走进贫困村15000余人次、帮办实事2700余件，走进社区20000余人次、解难事800余件，走进企业4200余人次、解决“围墙外”事项1200余件。重大任务当先锋。疫情防控中，市直91个单位近万名党员，坚守19个街道（乡镇）、88个村

7、（社区）2个月；组建疫情排查党员先锋队257个，4212名党员参加防控志愿服务，火线入党12名；下拨疫情防控工作专项党费62.4万元，市直机关党员干部捐款137.96万元。防汛抗洪中，市直机关近3000名党员干部下沉防汛一线，组建党员先锋队、服务队、突击队133个，建立党员责任岗249处，成立临时党支部83个。文明创建中,104家市直单位党组织与88个社区（村）结对共建，制作发放宣传资料15000份，走进15000个家庭进行宣传；2600余名机关党员参加“志愿服务攻坚行动”。创建品牌争先进。制定“一单位一品牌”创建工作实施意见，市直单位结合实际认真研究品牌名称、拓展工作内涵、细化创建措施、挖掘

8、活动载体，申报登记创建党建品牌132个。评选表彰“优秀机关党建品牌”60余个次，“党旗引领、检察先锋”“情系民生、社保同行”等品牌获国家部委、省表彰，“倾情政务服务、打造三最城市”品牌获“全国优秀机关党建品牌”称号。新华网、人民网赞誉“道龙车队”为“奔跑着的，两学一做J三、突出强基固本，在筑牢战斗堡垒上展现新成效牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。以标准化提升基层组织组织力。组织实施基层党组织标准化规范化建设三年达标行动，下拨经费150余万元，建设标准化党员活动室280余个,配发标准化工作手册6000余册，编印机关党建重要论述及法规选编等3000余册，组织党建联系片交

9、流学习观摩128次，所属基层党组织100%完成达标验收，22个基层党组织被评为市级标准化建设示范点。实施“领航”计划和“三级两库”建设，市直机关42个基层党组织入选市级及市直机关培育库、示范库。市数据资源局机关党委、市残联机关党支部获评“全国先进基层党组织”，市税务局直属机关党委、XX海事局党委等被评为“全省先进基层党组织”，张敏等2名同志被评为“全省优秀共产党员”，派驻上海XX文化促进会党委被评为全省唯一一家受到外省（市）委表彰的驻外党组织。以专业化提升党务干部原动力。配齐机关党委专职副书记65名，配备党建助手306名。党建助手“请上岗”党建工作“上层楼”经验做法被旗帜刊载。遴选86名政治素

10、质好、业务能力强、作风纪律严的党务干部,组建机关党建人才库。分层分类开展党务干部培训，举办党组织书记专题研修班16期、新任党组织书记培训班10期、党务干部培训班10期，12000人次参加专题培训，履职能力不断提升。以经常化提升教育管理感召力。落实“六必讲、五必谈、三必访”，做深做实思想政治工作。建立青年党员与离退休党员结对互助机制，指导市直单位结成互助对426对，互学互帮、互助互进。坚持标准发展党员1680名。落实党内关怀帮扶制度，市直工委每年走访慰问困难党员、职工400余人次，发放慰问金40万余元。以群众化提升市直机关凝聚力。坚持党建带群建，指导市直单位设立基层工会组织107个、妇女组织64

11、个、团组织32个。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，积极创建“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”，开展“岗位学雷锋”“金秋助学”活动，举办大众广播体操表演赛、羽毛球赛、登山比赛、健身走等各类活动，机关文化氛围不断浓厚，机关向心力、凝聚力不断提升。四、带头正风肃纪，在加强作风建设上展现新常态坚持标本兼治，推进作风建设规范化、常态化、长效化。持续推进机关纪委建设。加强对市直单位机关纪委的领导和日常工作指导，83家单位成立机关纪委49个，实现应设尽设，配备专兼职机关纪检干部232人，基本实现责有人担、事有人干。举办机关纪委书记培训1班,2000余人次参加培训。编印市直单位党组织履行党员处分程序操作

12、办法（试行）市直单位机关纪委监督执纪工作实务手册等200余册。扎实开展党风廉政教育。深入开展“讲、重、作”“讲、严、立”“严、强、转,“三个以案，等教育，广泛开展“廉政文化进机关”活动，建成省级和市级廉政文化示范单位15个。指导市直单位建文化墙、布展览厅、设宣传栏，打造党建文化阵地，将党性教育融入日常。开展“宜廉机关”建设活动,明确10项任务，命名王步文故居等28个“宜城清风廉洁文化教育示范点。市税务局新时代文明实践中心等教育基地，成为全市党员党性教育“打卡地”。持续改进机关工作作风。坚持实施整风肃纪“一清三查”专项行动，组织开展“窗口党旗红、岗位当先锋”“三亮三创三比三评”“四零服务竞赛”等

13、创争活动，健全完善预约服务、首问负责、一次告知、信息公开等30余项制度。开展“建设中层、赢在执行”述职评议，积极参与市直单位“满意科长”评选工作，评选表彰优秀科长200余人次、“满意科长”100余名。严肃监督执纪问责。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的监督管理。针对重要领域、重要岗位、关键环节,深入开展内审稽核和日常检查，从源头上预防腐败。加强对“三重一大”事项的现场监督，做好党员干部廉政意见回复,完善干部廉政档案,协助开展廉政谈话。积极配合派驻纪检监察组处理来信来访，加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处一起，不留死角，主动协助部门党组（党委）严肃处理违纪党员151名。五、健全

14、制度机制，在压实党建责任上展现新局面紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，明责、述责、督责。工作任务清单化，推动“知责明责,推行“清单制+责任制”工作方法，印发党建工作“三个清单、压实“三级五岗”责任。市直单位成立机关党建工作领导小组83个，建立党员领导干部基层党建工作联系点344个。述职评议层次化，确保“履责尽责”。区分党组（党委）书记、机关党委（总支）书记和机关基层党支部书记3个层次述职评议，协助市委重点抓好市直机关党组（党委）书记抓党的建设年度述职评议，分片抓好机关党委（总支）书记述职评议，指导市直各单位抓好所属支部书记的述职评议。每年组织各层级述职评议100余场，700余名书记述职。督查检查常态化，狠抓“督责问责”。结合市委巡察，开展机关党建专项检查，累计检查35个单位、反馈问题141个、提出整改建议87条。每年修订市直机关党建常规任务考核方案，评选党建工作先进单位30余个。每年年中对市直单位开展“严标准、强规范、促落实”党建工作专项调研督查，逐个下发整改意见函。针对机关党建存在的突出问题，及时进行约谈提醒、督促整改。