XX区党建引领深化人才战略推动区域发展工作汇报.docx

《XX区党建引领深化人才战略推动区域发展工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX区党建引领深化人才战略推动区域发展工作汇报.docx（17页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、XX区党建引领深化人才战略推动区域发展工作汇报人才是国家发展、民族振兴的重要支撑，也是战胜XX、促进发展的关键力量。XX市XX区推出一系列政策组合拳，生活上关心人才、工作上支持人才、政治上激励人才、事业上成就人才，积极为用人主体和人才排忧解难，引导激励广大人才敬业奉献，凝聚XX和促进经济社会发展的磅礴力量。一、聚焦急难愁盼，关心关爱人才有温度XX区坚持系统思维，统筹各方力量，多措并举为人才办好事、办实事、解难事，营造拴心留人的良好环境。（一）健全工作机制。坚持区镇（街）联动、部门协同，建立人才服务专员制度，区委人才办联合科工商信、人社、卫健等部门成立人才服务专班，开通服务热线电话并建立微信群，

2、第一时间接受人才咨询、意见反馈、事务求助；建立人才需求台账，完善“人才呼叫、部门报到“快速响应机制，确保事事有回应、件件有落实。（二）加强关心关爱。坚持在XX一线发现、激励人才，对于表现突出、符合条件的各行业各领域人才，优先评先评优、优先推荐申报各类人才工程；表现特别优秀的，可通过“一事一议”方式给予支持。XXXX火线为92名医务人员解决编制，充分激发了他们的干事热情。(S)优化线上服务。创新人才线上服务方式，在全市率先上线运行“XX市开办企业一网通平台”，首创运用流程自动化机器人RPA+A1.技术实现人才引进入户全流程网办，依托政策兑现平台等线上平台资源及时受理服务事项，确保工作不断线、服务

3、不打洋。二、坚持聚才惠企，支持帮扶人才有力度XX区坚持目标导向、问题导向和结果导向，用心用情用功服务人才企业，着力惠企稳岗、助企纾困。(一)完善用工帮扶。对重点企业用人需求情况进行全面排摸，落实24小时“点对点”用工调度保障机制，向119家重点企业提供用工对接服务。坚持线上线下结合，开展“线上春招”“云招聘”等直播带岗活动，组织对口扶贫地区劳务对接，免费开通广东才汇网招聘服务，鼓励支持人力资源服务机构为企业复工复产输送人力资源。（二）解决融资难题。积极开展“人才贷”“人才投”“人才保”，强化人才企业金融支持。每年出资不低于2000万元,设立中小企业担保扶持专项资金，建立集风险补偿、贷款贴息、担

4、保补贴和股权投资为一体的合作模式，缓解融资难、融资贵问题。（三）创优营商环境。出台八条措施、“XX十条”等一揽子政策举措，汇编印发聚才惠企政策一本通，让广大人才企业提振信心、鼓足干劲。三、注重政治引领，团结凝聚人才有高度XX区坚持党管人才，通过联系慰问、政治引领、宣传激励,着力集聚爱国奉献的各类人才。（一）强化联系慰问。深入开展“弘扬爱国主义精神、建功立业新时代”活动，落实好党委联系人才制度，XXXX,通过短信、电话等方式主动加强对各类人才的联系慰问，推动“问候、问情、问需、问策”四问工作法落实落地。（二）强化引领吸纳。积极推荐高层次人才担任各级“两代表一委员”及参与评选劳动模范，畅通高层次人

5、才建言献策渠道。对于在XX防控一线表现突出的人才，按程序优先发展入党。四、突出正确导向，用好成就人才有深度XX区坚持让事业激励人才、让人才成就事业，将XX防控和经济社会发展一线作为培养历练造就人才的“练兵场”，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。（一）充分发挥专业资源优势。充分发挥党政、医疗卫生、教育系统、宣传文化、非公企业等各领域人才的智力优势、专业优势、技术优势和资源优势，鼓励通过各种形式和途径踊跃参与到科研攻关、物资供应、患者救治等支持抗击XX和促进经济社会发展工作中。（二）积极弘扬舆论正能量。用好人才影响力感召力，向全区广大专家人才发出倡议书，引导专家人才充分运用微信、微博、抖音等各类宣

6、传载体，向亲朋好友和社会公众普及宣传防疫知识，全力打好XX防控中的舆论战。（三）鼓励履行社会责任。鼓励专家人才充分发挥科学决策“智囊团”和“参谋助手”作用，围绕强化XX监测分析研判等及时提出意见建议。鼓励党员专家人才带头发挥党员先锋模范作用，积极参与志愿队、突击队、先锋队，筑牢防疫屏障的铜墙铁壁。五、坚持人才支撑，服务创新发展有广度（一）全社会尊才爱才重才敬才的氛围更加浓厚。XX区坚持全区一盘棋，想人才之所想、急人才之所急、解人才之所困，联系慰问专家近400人次，接受人才咨询达3万多人次；组织各类线上线下招聘会410场，6481家用人单位提供岗位14.5万个（次），线上参与人员达160.8万人

7、次；协助16家人才企业申请“战疫人才贷”达2亿元，为43家中小微企业投放“政企银保投”合作贷款超1.66亿元，发放就业创业、技能培训等补贴8.19亿元。（二）人才支撑经济社会发展的效应更加显著。3年来全区人才引进入户累计达20088人,人才集聚指数居全市前列。“一园一城一示范区”和重大发展平台建设按下加速键：民营科技园集聚产业人才3.8万人，获评全国工商联民营企业科技创新示范基地；XX湖数字科技城集聚深兰科技、北大科技园、软通动力等数字领域创新人才2000多人；现代都市农业示范区培育市级以上农业龙头企业41家，居全市第一；XX设计之都盛大开园，中交四航局、高芯设计等超100家龙头企业、创新机构

8、落户，吸引各类设计人才3000多名。六、人才组合拳激活发展动力源（一）坚持党管人才是根本保证。办好中国的事情，关键在党，关键在人。只有坚持党管人才原则，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把各方面人才凝聚起来，聚天下英才而用之，才能不断增强人才的归属感和向心力，汇聚起XX防控和经济社会发展的强大力量。（二）做好服务保障是重要基础。环境好，则人才聚、事业兴。只有聚焦人才所想、所盼、所难、所困，从人才最关心、最直接、最迫切的需求办起，当好为人才服务的“店小二”和“后勤部长”，大力营造一流的工作环境、生活环境和社会环境，才能让广大人才安身安心安业。（三）激发人才活力是关键所在。人才是

9、第一资源，创新是第一动力。只有充分团结人才、信任人才、成就人才，让广大人才干事有舞台、创新有平台、发展有空间，才能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，才能为打赢XX防控阻击战、推动经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。交流材料：统筹推进融合发展开创基层治理工作新格局习近平总书记深刻指出，要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。面对新常态新形势，如何推动党建引领基层治理现代化，就要牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦基层管理创新，着眼共建共治共享社会管理新格局，进一步健全组织、管理、服务三个体系，努力实现城市发展与群众福祉同频共振。一、健全组织体系

10、，突出扁平化街道是城市基层党建的“轴心”和“棋眼”，要发挥街道党建的引领作用，牵头抓总、统筹协调，全面推进街道管理体制改革，做好“赋能、增效、减负”三篇文章。一是创新组织领导体系“赋能”。全面推行街道“大工委”、社区“大党委”制，进一步拓展和延伸“大工委”的内容，以街道“党建联系会议”为载体，以社会性、地区性、群众性和公益性为出发点，开展“组织联建、教育联抓、资源联网、工作联动、活动联搞、矛盾联解、稳定联保”活动，形成以街道党组织为核心、社区党组织为基础、辖区党委党组织和全体党员共同参与的区域化党建体制和“大工委”工作格局，引领基层治理工作全面协调发展。二是实行党建联盟模式“增效，以树立全域化

11、大党建为理念，以社区党组织为核心，融合共建单位、“两新组织”、“群团组织”等区域化“党建联盟”，持续深化街道党组织和在职党员进社区“双报到双报告”，工作，打造党员志愿服务品牌。通过建立“需求清单”定任务、“资源清单”定项目、“项目清单”定职责，实现资源共享、服务共享，有效解决了基层治理中街道社区单打独斗、辖区党组织及党员作用发挥不明显的问题。三是深化街道社区改革“减负:围绕街道普遍存在的负担重、压力大等问题，创新方式方法，实行职能部门事务下沉准入制度，逐步取消招商引资等经济职能，规范清理各类责任状和考核评比事项，完善社区各项清单，对街道主责主业进行“松绑”，引导其把工作重心转移到基层党建、公共

12、服务、公共管理等工作上来，从而达到为基层“减负”、为群众“省时”、让工作“提效”的预期目标。二、创新治理体系，突出精细化治理服务是城市基层党建的落脚点，街道必须牢固树立全面统筹、开放融合的理念，有效整合辖区资源，突出政治功能、组织功能、服务功能，构建善治、法治、德治、自治“四位一体”社会治理机制。一是彰显善治。推动基层治理体系现代化，就要有治理的智慧和能力，变被动为主动，由“等着难题找上门”变为“主动下沉解难题:要以社区党组织为主导，组织党员干部常访基层、常下基层、常在基层，通过党组织“菜单式”服务、党员干部“上门式”服务、党员志愿者“点单式”服务，从现实问题着手，办好群众的操心事、烦心事、揪

13、心事，切实把为民服务的直通车开到群众的心坎里。二是践行法治。基层治理法治化是为改革发展稳定大局保驾护航的必由之路，是落实依法治国的必然要求，也是我们党执政为民的必然要求。因此，街道要强化法治的保障作用，全面整合法治资源，注重法治实践，推动领导干部、社区工作者和社区党员学法用法不断深入，带头依法办事，组织发动律师、调解员等到社区普法释法，理顺群众情绪、解决各种纠纷，有效解决各种影响社会稳定的矛盾和问题，不断增强街道、社区干部廉洁从政和防范风险的意识和能力。三是倡导德治。要注重德治的先导作用，深入挖掘儒家“和为贵”“善为本”的文化内涵，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，教育引导居民模范遵守市民公

14、约，运用道德讲堂等有效载体，发挥身边“最美家庭”“道德模范”等典型示范作用，厚植基层道德底蕴，引导城市居民崇德向善，共筑美好家园。四是促进自治。按照自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的行为准则，不断创新居民自治，积极探索更加适合的管理方法和管理模式。坚持从社区民需出发，广纳民意，汇集民智，倾听民声，建立社会组织参与公益活动的常态机制，积极组建党员带头、全民参与的志愿服务队,打造共建共享共治的基层治理新格局。三、创新服务体系，突出多元化一是完善服务机制。依托民生服务大厅和党群服务中心，进一步深化“放管服”改革，以审批更简、监管更强、服务更优为目标，实行“一个大厅对外，一次性告知、一站式办结工

15、将街道办事大厅、社保、低保、司法、信访、矛调大厅融合在一起，集中为群众提供服务，有效缩短居民办事时限，让居民群众切实感受到便捷化、高效化、温馨化的服务。二是创新网格管理。要按照“信息全收集、事态全管控、服务全覆盖”的思路，以聚焦民心为重点，以无缝对接为关键，积极探索网格化管理新模式。在划分网格、建好队伍、创新机制、整合资源、完善系统的基础上，实施精细化、人性化的管理模式，健全完善横向对接协同、纵向上报反馈的网格管理机制，组织党员全部下沉到网格内，当好法律政策的宣传员、社情民意的信息员、矛盾纠纷的调解员和扶贫帮困的服务员。通过入户走访、开通热线电话、发放征求意见表、制作民情连心卡等，实现了“管理

16、形成网、责任落到格、服务精细化、工作全覆盖,特别是在新冠肺炎疫情防控工作中，要充分发挥“红色网格”联动管理作用，党员干部主动扛起责任，干在前、冲在前，继续推进推进疫情防控工作全面落实，做到让党旗在疫情防控第一线高高飘扬，让党徽在疫情防控一线熠熠生辉。三是破解瓶颈难题。要坚持问题导向，深入分析研究窑街地区的优势和短板，进一步明确窑街旧城功能定位，聚焦群众急难愁盼、关键环节、瓶颈制约，对准基层党建、民生保障、生态环境等群众反映强烈的热难点问题，谋划工作思路、采取有效对策。要紧扣党史学习教育，把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿到为强化责任担当、破解瓶颈难题当中，积极开展“我为群众办实事”实践活动，全面落实河长制、街长制等长效管理机制，切实强化责任，落实任务，动员全民参与，重点解决河洪道和背街小巷的陈年垃圾，切实改善辖区的人居环境。交通经济运行年度分析报告*年是“十四五”关键之年，也是加快建设交通强国的开局之年。全县交通运输工