关于巡察整改进展情况的报告.docx
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1、关于巡察整改进展情况的报告根据市委统一部署,XXXX年XX月XX日至XX月X日,市委第一巡察组对市养老保险管理服务中心开展了巡察。XXXX年X月XX日,巡察组正式反馈巡察意见。按照中国共产党巡视工作条例和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况报告如下。一、巡察整改工作开展情况巡察反馈以来,市养老保险管理服务中心高度重视巡察反馈问题整改工作,认真履行整改责任,严格按照市委第一巡察组反馈的问题和提出的意见建议,坚持实事求是、务求实效、突出重点、逐项整改。(一)加强组织领导,狠抓巡察整改。成立以主要负责人XX为组长,副主任任蓉晖、桑咏为副组长的巡察整改工作领导小组,安排部署巡察整改工作。领导小组设立整改
2、办公室,抽调X人集中办公。针对反馈问题,逐一明确了责任XX完成时限,做到巡察整改任务一项不漏,整改责任全面落实。(二)加强督促调度,确保整改实效。为确保巡察反馈问题彻底整改到位,先后召开主任办公会、责任分工会、公房管理领导小组会、巡察整改推进会、中心工作例会等,研究调度整改工作。班子成员根据分工各自牵头一个方面整改,财务、党建工作人员按照职责分工主动认领问题,层层压实责任,周周调度整改,协调工作配合,形成了上下联动、合力促整改的工作局面。(三)注重整改成效,建立长效机制。注重整改工作实际效果,树立整改就是促进工作的意识,抓实抓细,压紧责任,各责任人要拿出“刀刃向内”的勇气,举一反三、以点带面,
3、既解决点上问题,又解决长远问题。制定XX市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法等制度,推行退休申报承诺制,形成制度性经办规则,把整改落实作为推动工作的最好抓手。二、问题整改落实情况(一)落实上级决策部署不够到位方面问题整改关于政策宣传意识不强的问题针对政策宣传较少,群众对养老保险政策知晓率不高的问题。一是利用XXXX年XX市千名党员进万家春风行动,把企业职工养老保险政策印制在便民服务百事通上,发放到城乡居民家中;二是X月XX日,组织党员深入XX村集中宣讲养老保险政策X场并发放宣传资料;X月XX日,组织社保宣讲小组深入XX防护公司向企业职工宣传养老保险参保政策;X月X日,深入XX街道XX社区集中
4、宣讲X场;X月XX日,深入XX街道企业职工家中宣传养老保险政策;三是利用XX发布微信平台发布养老保险相关政策X期;利用城乡居保交流群发布养老保险政策X期;四是在人社局社保大厅、政务服务大厅设立养老保险政策宣传咨询台X个,方便群众咨询。(二)养老保险工作存在不足方面问题整改关于退休人员生存及身份认证工作敷衍的问题针对认证的健康状态与实际不符、无认证照片的问题。一是结合我市实际制定XX市养老保险待遇领取人员资格认证工作办法,建立长效工作机制;二是X月XX日,在养老中心巡察整改推进会上,对分管领导进行批评教育,要求加强工作责任心,防止此类情况再次发生;三是梳理同期不规范认证人员共计XX人,安排XX个
5、小组重新认证;四是新下发的疑点数据采用“任务分工、实地认证、审核签字、依规处理、汇总上报步骤核查处理。关于稽核工作不够到位的问题针对对违规领取养老金追缴不力的问题。一是推行承诺制,从XXXX年XX月开始,完善退休申请表格式,在受理退休申请时,要求申请人对相关事项做出承诺,加强对违规领取养老金行为的源头控制;二是通过省人社厅已与司法部门搭建数据比对平台,及时对“省社保稽核系统下发的疑点数据进行核查处理,及早防范冒领;三是加大追缴力度,X月XX日,完成对邱某某多领取待遇XXXXX元的追缴;X月X日,完成韩某某剩余XXXXX元资金的追缴。X名服刑人员中,张某某、杨某某已经出狱,已完成其X人冒领资金X
6、XXXXX元追缴;四是建立一人一档追缴工作台账,每月梳理X次,能追尽追,动态清零。针对追缴资金研究不规范的问题。一是组织全体工作人员学习“三重一大”事项决策制度内容,涉及抵扣资金等重大事项必须集体研究决策;二是按“三重一大”事项决策制度集体研究追缴工作;三是制定了违规领取待遇分期还款或逐月抵扣经办流程,形成制度性经办规则。关于档案及库房管理不规范的问题针对养老中心档案库房堆放杂物的问题。一是在巡察整改推进会上,对档案管理相关人员进行了批评教育,要求加强责任心和档案室管理;二是组织全体工作人员学习企业职工档案管理制度,掌握档案及档案室管理要求;三是对损坏设备进行更换,重新购置了灭火器X个、购置了
7、干湿温度计X个,上墙制度X块,柜组标识X个;四是制定了档案室与查档室卫生保洁制度,制定了排班表,每周一次卫生清理,改善档案室环境。关于担当意识不足的问题针对历史遗留问题长期拖而不决的问题。一是组织人员通过现场勘察房屋、询问当事人、查找财务凭证和房屋交易档案等调查方式,摸清此处房产的来龙去脉。房产出售有档案可查,出售行为已是既定事实;二是按照相关规定,报市人社局党组会议研究同意,从养老中心固定资产账户上予以销户;三是在市人社局其他二级机构进行一次全面摸排,举一反三,没有发现此类问题。针对单位房产长期闲置的问题。一是进一步完善充实公房管理领导小组成员,建立领导小组集体研究公房处置问题机制;二是X月
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