某某基金管理有限公司开展文化建设工作情况的报告.docx
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1、某某基金管理有限公司开展文化建设工作情况的报告根据建设证券基金行业文化、防范道德风险工作纲要要求,以及贯彻落实某年某月某日某同志在证券基金行业文化建设动员大会上的讲话精神,加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化,现就某基金管理有限公司(以下简称“公司”)开展文化建设工作情况报告如下:一、文化建设组织机构1、企业文化建设领导小组:公司总经理担任组长,公司执行董事、综合管理部总监担任副组长。主要职责:领导企业文化建设工作,负责企业文化建设规划、年度计划、专题工作计划的拟定,工作安排、部署,工作检查。负责企业文化建设工作的考核评价及奖惩。2、总经理办公会定期商议文化建设的有关工作。主要职责:审
2、议公司文化建设规划、工作计划,工作安排等事项。督促分管部门参与相关活动、完成相关工作。3、企业文化建设办公室:由综合管理部总监牵头,监察稽核部总监,市场管理部总监,财务部总监参加。主要职责:按领导小组要求负责企业文化建设的日常工作,各项具体工作的策划、组织、实施及相关工作检查。二、文化建设理念“受人之托,代人理财”,公募基金行业是带着“社会责任”这一属性诞生的。公司从资产管理的本质出发,忠诚履行受托职责,以实现投资人利益为最高目标,将自身利益置于投资人利益之下。树立“合规、诚信、专业、稳健”的文化理念,秉承“时间见证诚信、专业创造价值”的企业精神,把公司塑造成有责任、有追求、有能力、敢担当、受
3、投资者尊重和信赖的资产管理机构。1、“合规”:合规是底线,应贯穿公司经营管理的全部环节。必须严格按照法律法规、监管规定办事,严守内控合规底线,自觉抵制侥幸心理与短视行为,做到有所为、有所不为。2、“诚信”:若无诚信何来之托。诚信建设是资本市场的根本,以诚相待,信守承诺。公司要坚持以客户为中心,必须做到诚实守信、勤勉尽责,履行信义义务。有了投资者的信任,公司才能赢得顾客,赢得市场;有了投资者的信任,才有资本市场的未来。3、“专业”:证券基金行业是金融创新最活跃的领域,其不可替代性和独特优势就体现在专业上。公司从业人员应当结合工作、不断学习,形成精湛的业务素养和高超的专业能力,为投资人提供专业服务
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