理制度识别证使用细则.docx

《理制度识别证使用细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《理制度识别证使用细则.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、识别证使用细那么（一）为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别，制订本细那么。（二）地工现用识别证区分如下：1.红色：管理部员工佩带。2 .淡黄色：财务部员工佩带。3 .淡绿色：营业部员工佩带。4 .淡蓝色：企划部员工佩带。5 .灰绿色：营建部员工佩带。6 .绿色：稽查室员工佩带。（三）上项识别证，工地所有人员一律佩带，公司适用于经理级以下员工佩带。（四）新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识别证。（五）临时包工人员领用识别证规定如下：1 .凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别证佩带，出厂时并将识别证缴回换取身份证。2 .

2、凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证，离厂时由单位负责缴回，如有缺少遗失按第十二条处理。（六）识别证一律佩带于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖识别证，违者按未佩识别证处理，离职时应取下识别证。（七）识别证的功用，在使显示系本公司同仁身份，故各级员工皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次扣发当期应得利润奖金的三分之一金额,第三次扣发三分之二金额，第四次以后即扣发全部奖金，扣发局部由人事单位通知财务部在发放利润奖金时扣除之。（八）识别证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发，并扣缴工本费15元。因公损坏时，得报请单位主任级主管签证后，交人事单位换发新证。（九）凡有以下情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。1 .识别证借给非公司同仁而出入厂区者。2 .本人利用识别证在外作不当之情事者。3 .识别证借给他人在外肇事者。（十）临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务管理组通知单位主管，禁止来厂工作，否那么如有意外发生，概由该单位主管负全部责任。（十一）公司员工在上班时间，亦应照规定佩带识别证，方法亦同。生二）凡领用识别证人员于离职时，应将证缴回人事单位，否那么折价赔偿IOO兀。（十三）本细那么呈奉核定后实施，修订时亦同。