民营企业的账务处理.docx
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1、账务处理民营企业的账务处理民间非盈利组织账务处理,按实际收支做账就可以,也可以设现金银行存款日记帐,明细账。总账。做收支表。就是没有利润那块。期末,民间非营利组织应当将本期限定性收入和非限定性收入分别结转至净资产项下的限定性净资产和非限定性净资产。借:收入一捐赠收入(或会费收入、提供服务收入、政府补助收入等)贷:净资产一非限定性净资产或限定性净资产期末,民间非营利组织应当将本期发生的各项费用结转至净资产项下的非限定性净资产,作为非限定性净资产的减项。借:净资产一非限定性净资产或限定性净资产贷:业务活动成本/管理费用/筹资费用/其他费用在民企的同行朋友,你们是否也有过这样的困惑?老板不懂财税,却
2、总爱瞎指挥。经常挂在嘴边的话就是,隔壁我兄弟的公司都是这样操作的,为什么你这里就不行呢,你是不是不专业,改天派你过去学习一下。哈哈,每当这时候时不时都很无奈。在民营企业工作,老板的确是特别难搞定的。今天分享一下,与老板打交道的心得感悟吧,与大家共同进步。首先,要给老板灌输财务思想。对于老板能听得进意见的,要不停的灌输。我比较常用的做:土日ZAt1)不定期组织一些培训,给出自己的建议,体现财务部的专业性;2)某某同事考下了某个证书,我也经常在老板面前表扬一番,体现财务部的专业性;3)转发一些偷税被罚的案例文章分享给老板。分享一些财税小知识在公司的群里供大家一起学习。做这些的目的是:展示财务部的专
3、业性和能力,赢得老板及其他同事信任,依赖,避免税务上出现问题,也为节税工作的开展打下良好的基础。其次,学会做一名合格的“财税翻译官老板和业务部的同事大部分都是没有财税基础的,这个时候呢,我们一定要说让他们听得懂的话。我们自己要先搞清楚以下几个概念:1)企业的利润不等于钱如:利润IOO万,应收账款80万,专戋还没有收至I,利润在客户哪里,要现金流入才是钱。2)企业的钱不等于利润如:账上100万。80万是从别人哪里借的。3)企业的钱不完全是企业的钱如:从外部借来的一部分钱,不能全部动用。4)企业的钱不是全部能动用的钱如:未到期的支票,汇票,这部分的钱暂时不属于可支配的现金。老板经常会问道的一个问题
4、,我那么多利润,钱到底去哪里了呢?这个问题可以从以下几个方面回答:1)公司一共赚了多少钱。收入-成本费用,此处强调从利润上看。2 )目前有多少钱能用。3 )别人欠我多少钱。4)还有多少资金可以变现。如存货立马可以变现,固定资产在逐年使用中变现。最后,针对没有办法沟通的老板,无视税收法规的老板,还是赶紧提升自己,另谋高就吧。一、民办非企业单位的会计做账按财政部在(财会20047号)文民间非营利组织会计制度会计科目和会计报表中制定了民间非营利组织(即民办非企业单位)会计科目进行做账。二、民办非企业单位的会计做帐流程:1.根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。2、根据记账凭
5、证登记各种明细分类账。3、月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总账。4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。5、编制会计报表,做到数字准确、内容完整,并进行分析说明。6、将记账凭证装订成册,妥善保管。扩展资料:现在的会计报表是企业的会计人员根据一定时期(例如月、季、年)的会计记录,按照既定的格式和种类编制的系统的报告文件。随着企业经营活动的扩展,会计报表的使用者对会计信息的需求的不断增加,仅仅依靠几张会计报表提供的信息已经不能满足或不能直接满足他们的需求,因此需要通过报表以外的附注和说明提供更多的信息。将这些附有详细附注和
6、财务状况说明书的会计报表称为财务会计报告。在实际工作中,由于需要报告的表外信息越来越多,附注的篇幅就越来越大,导致会计报表仅仅成为财务会计报告中的一小部分,但仍然是最重要、最核心的组成部分。会计报表是综合反映企业资产、负债和所有者权益的情况及一定时期的经营成果和财务状况变动的书面文件。会计报表是会计人员根据日常会计核算资料归集、加工、汇总而形成的结果,是会计核算的最终产品。企业管理一、中小型民营企业财务管理现状和主要问题1、单位负责人会计责任意识淡薄,对财务管理不够重视。虽然我国会计法明确规定:单位负责人是本单位会计工作的第一责任人,对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。但从实际情况看,大
7、多数中小型民营企业单位负责人对会计法等财经法律法规以及会计专业知识缺乏学习和了解,更谈不上对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责;由于民营企业的老板大多是以营销或技术起家的,是营销或技术上的行家,财务管理上则是外行,许多老板认为:只要产品购销两旺,就有效益只要把好钱袋子,肉烂在锅里,一时算不清没关系2、会计人员素质不高,会计基础工作薄弱。部分中小型民营企业在创办之初是由自己的亲属担任会计、出纳的。这些人多数是半路出家,素质不高,没有经过正规的专业知识培训。有的民企虽招聘过水平高、经验丰富的会计,但是,中小型民营企业多是家族性企业,任人唯亲现象十分突出,家族成员认为与企业有特殊关系,以自己人自
8、居,其他人都是外人,有一种排外心理,外来会计人员则没有归属感,上下沟通受阻,导致许多优秀人才难于融入家族圈内,抱负得不到施展,只好走为上策。这样,出现了优秀会计人才在家族性企业留不住的怪现象。会计人员素质不高,导致会计基础工作薄弱,账目不清。3、会计核算不规范,会计信息普遍失真。许多企业存在随意简化会计手续、滥用会计科目;账外设账,会计结算体外循环的问题;产品成本核算不规范,有的甚至以估算的利润倒轧计算产品成本,企业账面存货与实际存货不符,存货成本无法正确核算;有的设立两本账,有的则是一本糊涂账。许多中小型民营企业存在违反财经法规,偷税漏税,隐瞒收入、利润等情况,受现行管理体制的影响,政府部门
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