医院医生个人工作计划范文万能模板.docx

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1、医院医生个人工作计划范文万能模板强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行 规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更 新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2 .重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基” 护理知识，项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题， 增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。3 .做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相 结合，掌握多学科知识和能力。4 .随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部份护 土外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不

2、断的更新护理知识。一、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理， 做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和 医疗事故隐患，保障病人就医安全。5 .病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷 潜在危（Wei）险的病人要重点催促检查和监控。6 .时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接 班时均要加强监督和管理。7 .护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然 是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理 中监控的重点之重点。8 .护理部不定期的

3、进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从 自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与 改进措施。对同样问题反复浮现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重 差错及事故的发生。二、转变护理观念，提高服务质量培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一 信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人 的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一 步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高， 确保护理工作安全、有效。2.注重采集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和 住院病人的交谈，发放满意度

4、调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经 常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作赋予激励，调动 她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服 务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的 责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安 全的基础上提高我们的护理质量。4.深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进 一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护土树立良好的职业形象。三、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长

5、 应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高 峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保 量为病人提供满意的护理服务。抓好医院五年规划和“创二乙”达标工作的落实。我院出台的20_ 年至20_年五年发展规划，这个规划计划于20_年底之前做好 “创建二乙”达标工作。结合我科实际情况今年眼科增设眼视光学门诊和 眼镜店，开展准份子屈光手术和眼镜的验光配制，拓展业务范围，增加业 务收入;耳鼻喉科增加综合治疗台1台，引进专科医师1名;此外增设门诊 急救室，并配制相关抢救设备，增设预检台和发热门诊，为创“二乙”打 好基矗。1、加强科室管理，在医院领导和各分管委员会

6、的指导下按“一省二 级乙等综合医院评审标”中的三级管理制度成立科室医疗质量管理、医疗 安全管理、医院感染管理、药事管理、病案管理、输血管理等领导小组， 完善各领导小组管理制度和工作职责，定期组织开展活动，对科室存在的 问题进行自查，讨论整改措施并催促实施，提高了科室的管理水平。2、狠抓医疗质量管理，进一步提高全科医务人员整体素质。坚决贯 彻执行医疗核心制度，由医疗质量管转理小组定期组织开展学习，使核心 制度人人知晓并熟练掌握，不定期抽查门诊日子、门诊病历、处方的书写 情况，检查“合理检查、合理治疗、合理用药”的执行情况，诊疗活动中 按照操作规范进行管理。制定医疗质量考核标准，按标准进行考核，并

7、设 立奖惩制度。使各项规章制度真正落实到工作实际中，使工作制度化、规 范化，防止医疗差错、医疗事故的发生。3、加强业务学习、法律法规学习，提高业务水平，规范医疗行为。 定期组织科内讲课，对专科知识，专科技能，急救知识，急救操作进行学 习培训，并组织全科室人员对医疗法律法规、规章制度进行学习，提高医 务人员业务水平和职业素质。4、提高服务水平，制定并执行岗位人员职责，行为道德规范，学习 廉洁行医制度、医患沟通制度、医德医风规范，医师行为规范、医技人员 行为规范、护理人员行为规范等，实施医德医风考核制度和奖惩制度，窗 口服务人员学习文明礼貌知识增强沟通能力，全方位提高门诊服务水平、 提升医院形象。

8、环绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征， 脚塌实地地做好本职工作。1、认真学习，深入贯彻“大”精神，环绕“全面建设小康社会” 的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是我们义不 容辞的责任。2、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院 自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指 导思想。一、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文 素质1、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结 温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。2、要使泛博职工深刻地认识到：人文素质的缺陷已经成为制约医

9、院 发展的障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前 提。精选最新皮肤科医师工作计划 二、主动适应市场和社会、群众的需求。重塑自身形象，提高医院竞争力1、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服务 理念和服务模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展, 它不仅局限于疗效和安全问题，而是包括了提供医疗服务的全过程和结果。 因此把人文关心贯通于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流 思想。时机成熟时，医院拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、 就诊中和就诊后的各项工作。2、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入 医疗质量监控的

10、全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识 问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医 疗诊疗环境。遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是医院今年工作的重 要内容。3、要更新观念，加强医院的自我宣传，特殊是“妇幼保健机构”的 宣传、报导工作。要结合妇幼保健机构的职能，选择形式多样的营销策略, 让全市人民群众了解我们的工作、技术和服务内容。必要时医院设立“市 场营销部”，专门负责此项工作。社区卫生服务中心的口腔科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的 集体。伴有着大家的共同努力，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年 里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心

11、、热心、诚 心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满 意”，把救死扶伤的工作作风贯通于医疗工作的全过程。一、打造科室文化，树立团队精神积极响应中心的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律 法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论 记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的医疗服务理念，适应卫生改革、 社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨, 以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动， 为人民多办实事，爱心奉献社会，为科室增光添彩。二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，医务人员时刻牢记“

12、以病人为中心”的服务宗旨，设 身处地为病人着想，做到凡事都来换位思量“假如我是病人”。接待好每 一个门诊病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入院治疗时， 医务人员应热情接待，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对 目生环境的恐怖，增强对手术治疗的信心。科主任时常问询同事的工作技 术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解 决。三、坚持月阶段总结汇报工作一年来口腔科坚持每月一小结，向科主任报告每月接诊人数，周六日 值班情况，患者对我科工作反馈的一些信息和建议，以此制定出更好的解 决方案，并记录一些疑难病例，进行讨论，和总结。四、提高医师素质、培养一流人材社会不

13、断前进和发展，我们深刻体味到全面提高医疗人员综合素质是 科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术 精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高医疗专业理论水平，做到每 月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，医 务人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种 培训，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中 都得到明显提高。我们相信，惟独不断提高全体医师的文化素质、职业道 德、专业技术，才干更好地服务于社会，为社会做贡献。成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功 的同时，我们也应该清醒地看到存在的不

14、足：在乎识上还要斗胆创新，持 之以恒;特别在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们 服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目 标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更 情感化和人性化，为中心的服务水平登上新的台阶。一、指导思想以园务工作计划及幼教各项工作计划为指导，认真贯彻落实教育局工 作指导精神，以发展幼儿为主线，以规范保教管理为保障，不断提升幼儿 园的保教质量。二、具体工作（一）认真做好卫生保健工作1 .把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必须持有入托证 及免疫接种证并且体检合格后才准予入园;做好儿童计划免疫接种检查及 补

15、种登记工作，九月中旬做完验证工作，九月底补种第一轮完成。九月十 五日前做好幼儿期初身高、体重的测量，加强对体弱幼儿、肥胖儿的管理。2 .严格把好晨检关，晨检日日做，做到“一摸二看三问四查”，摸摸 有无发烧，看看精神状态，面色、皮肤有无皮疹，可疑者及时隔离；问问 饮食、睡眠、大小便情况，检查有无携带不安全物品，发现后及时处理， 把问题处理在园外。3 .九月初根据秋冬季幼儿发病情况，做好预防工作。添置外用常用保 健用品、外用药品。4 .本学期计划召开伙食委员会不少于一次，广泛听取教师、幼儿和家 长的意见科学合理地制定一周食谱，尽量增加食谱的花腔，计划本学期开 发应用到食谱中的新菜谱或者食谱平均每月

16、不少于一次，并保证营养的均衡, 做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。5 .丰富家园交流手段，每月更新园内保健宣传，向家长介绍一些育儿 小知识。流行病、传染病爆发期，随时更新宣传与其有关的防治措施及注 意事宜。（二）加强各班清洁、消毒工作的管理L催促各班严格执行卫生消毒制度，各班按照“物品消毒常规”的要 求对班内的积木、图书、茶杯、毛巾等物品定期进行清洗、消毒，并做好 记录。在传染病流行期间增加消毒次数。每日随卫生检查一起查验，不按 规定消洗、记录的，扣分项纳入月、年考核中。6 .实行一人一杯、毛巾专用制度，各班做好标记。3,认真做好玩具、被褥、活动室、午睡室等的消毒工作等。平时做到 每周一大扫，每日一小扫，随时保持清洁，随时检查。园内无纸屑、果壳， 室内物品摆放整齐，窗明地净，走廊、楼梯地面整洁、无死角，厕所无污 垢、无异味。7 .做好秋冬季流行病的预防工作，对体