县（区）“五星”党支部创建工作汇报共三篇.docx

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1、县(区)五星”党支部创建工作汇报共三篇()近期以来，我县严格按照省委、市委要求，切实把“五星”支部创建工作摆在重要位置，过程中着眼于高标准，将“严细深实快”的作风贯穿到每一个环节中去。创建工作的高质效开展，离不开事前的规划和布局。该县通过学精“一文件”、发出“一封信”、盘活“一班人”，努力提升创建基础能力，弄清摸透乡情村况，上下高效协作联动，在做实做细“五星”支部创建规划中，理顺下步创建的方法和路径,扎实推动创“星”工作进入“快车道一、学精“一文件”，夯实“硬基础”。围绕关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见关于创建五星”支部引领城市基层治理的指导意见文件，拓宽学的渠道,坚持用以促学，学以

2、致用，着力夯实创“星”的基础。通过远程教育“讲”，在全市召开“五星”支部创建工作培训会后，以视频会议的形式继续对乡镇党政领导班子、村党支部书记进行培训，围绕指导意见细致讲解如何创“星”、如何得“星”，把工作中误区和难点讲清楚、说明白。印发创建资料“看”，在对各乡镇部署上报创“星”规划、计划的任务时，同步印发与创建有关的资料清单，方便各乡镇查看对照，在结合实际填报的同时，进一步引导其熟悉和掌握得“星”标准、否决条件。微信平台推送“学”，利用“*县组织工作”微信公众平台，及时转发指导意见，并不定时推送与“五星”支部创建的信息、新闻，积极营造“学”的氛围、“干”的氛围。二、发出“一封信”，拧紧“责任

3、链”。结合上级工作要求，以信函形式及时提醒县处级以上领导干部，围绕“五星”支部创建工作，深入分包乡镇到村组一线开展调研。过程中与村干部面对面共同分析研判，与农民群众同坐一条凳子交谈，做到问政于民、问需于民、问计于民，综合考虑各村实际情况、经济基础、产业发展等因素，与乡镇党委共同“把脉问诊”各村创“星”规划。一级带着一级干，一级干给一级看。在县级领导干部示范带动下，各乡镇党委将“五星”支部创建规划与“三夏”生产、疫情防控等工作结合起来，党政领导班子成员带领包村干部，自觉深入分包片区所辖行政村，引领督促村“两委”干部，积极融入服务群众的实践中去，用脚步丈量村组一线的状况，努力吸收群众创造的经验，进

4、一步提升创“星”规划的精准度。三、盘活“一班人”，密织“联动网”。为确保“五星”支部创建规划高效开展，采取“乡上报、县审核、集中改”的方式进行，县级明确专办负责，乡镇安排专人填报，过程中开启“1专办+N专人”高效联动模式，形成工作合力。坚持把督促指导贯穿全过程，要求各乡镇党委紧扣时间节点，统筹乡村党员干部力量，扎实开展前期摸排，进一步弄清创建工作的有关实底，在各村申报的基础上，细致研究把关，合理设定目标，安排专人及时上报创建规划、计划等台账。县级层面在收到各乡镇上报的创建规划后，逐乡镇“过筛子”,按照“发现问题不放过、问题不解决不放过”的原则，将排查出的问题及时反馈，并采取现场集中办公的方式，

5、召集各乡镇相关工作人员，对标对表上级提出的要求，“手把手”指导整改，县乡“一班人”拧成“一股绳”，有效推动“五星”支部创建规划工作顺利开展。目前，我县通过念好“一字诀”，摸清底数、吃透实情，列出措施、有序推进，积极完成“五星”支部创建的规划和布局，为下步工作持续深入的开展打下坚实基础。（二）为切实做好省委创建“五星”支部引领基层治理工作,我区坚持早谋划、早筹备、早安排、早落实，确保创建“五星”支部高质量推进。一、组织领导“高规格”。区委常委会专题研究创建“五星”支部工作，成立由区委主要负责同志任组长的创建“五星”支部工作专班，全面加强对“五星”支部创建工作的领导。建立县级党员领导干部联系党支部

6、制度，33名县级党员领导干部全员参与，定点联系、全程包保村（社区）创建工作。定期召开工作专班会议，研究解决存在问题，安排部署下步工作。二、精准谋划“高起点”。区委组织部联合各牵头单位制定全区创建工作方案，明确创建标准和时间节点。精准谋划“2+4”工作抓手，即完善领导干部联系服务群众和“有困难找党员、要服务找支部”2项机制，实施村干部“雁阵工程”、党员队伍管理“细胞工程”、村级班子建设“春雨工程”、严肃组织生活“阳光工程”4大工程，让创建工作有载体、有特色。创新自上而下“三级联创”、自下而上“三级联动”工作机制，即区、镇（街道）、村（社区）三级召开动员会，安排部署创建工作；实行村报告、乡处理、县

7、办结机制，有效处置基层难题。三、业务培训“高标准”。在区委常委会扩大会议上,区委书记做专题辅导，强调各镇（街道）党（工）委书记要全面抓好创建工作。5月12日，在全市率先完成村（社区）党组织书记创建“五星”支部全员轮训工作，从重点任务、工作机制、组织领导3个方面进行培训。全区各镇（街道）对其他村（社区）“两委”成员及党务干部进行培训，确保全覆盖。狠抓落实“高强度”。5月16日召开创建“五星”支部引领基层治理座谈会。实行“一库两表”全力推进，即开展调研、起底活动，逐村（社区）研判，制定全区拟创建“评星库，“一村一策”优化提升；由各牵头部门制定“五星”支部创建具体标准，逐村制定创建内容表；镇（街道）

8、、村（社区）实行挂图作战，逐村制定创建进度表。目前，已经初步形成了2022年度“五星”支部创建规划。同时，将创建“五星”支部工作与人居环境整治、典范城市创建、市域治理等中心工作相结合，以创促建提升基层治理水平，推动农民收入增长、幸福感提升，为高质量推动乡村振兴提供坚强组织保障。(三)为扎实推进“五星”支部创建工作，按照省市统一安排，我区强化领导、精心组织，全面部署、广泛动员，坚持“快、细、实三字诀，全区基层党组织和广大党员干部积极投身“五星”支部创建工作，迅速掀起“五星”支部创建热潮。一、坚持“快”字当头，精准谋划，高标部署。创建“五星”支部是深化党建引领基层治理的一项重要举措，是提升基层治理

9、水平和服务群众能力的重要抓手。5月19日，区党工委组织召开第二季度党建专题会，学习传达省市创建“五星”支部指导意见，并就创建“五星”支部进行研讨交流,详细解读评星标准与办法，分析创建任务。根据省市委文件精神，示范区制定了关于创建“五星”支部引领基层治理实施意见等文件。进一步深化了县级领导干部基层党建联系点制度，向每名县级领导干部发送创建“五星”支部工作提醒。区党工委、管委会领导班子带头到所联系分包村、社区调研指导。区、办均成立了工作专班，统筹整合各类资源，形成合力促创建，确保“五星”支部创建工作扎实推进。二、坚持“细”字着力，找准路径，强化措施。5月19日，组织召开全区创建“五星”支部引领基层

10、治理工作推进会，对街道党工委书记、组织委员和各村党支部书记进行专题培训，重点对开展逐村摸排、制定创建规划等前期准备工作进行具体安排。组织人社局牵头，对照“五星”支部创建五个方面农村29项、社区27项具体任务，对全区18个村、7个社区情况逐一摸排，在综合评估的基础上确定创建目标。5月20日，两个办事处召开“五星”支部创建工作部署会，帮助各村、社区理思路、定措施、想办法，并安排各村、社区结合实际，对照重点任务和评星标准进行初步自评。5月24日，区组织部门召开创建工作研讨会，与办事处分析研判，制定详细五星创建规划，加强分类指导，对基础较好的村、社区，突出亮点优势争创五星支部，对基础相对薄弱的，着力查

11、短补弱，聚焦影响创建的硬性指标重点突破，确保所有支部实现晋星升级。三、坚持“实”字托底，压实责任、务实高效。充分发挥党建引领作用，明确村、社区党支部书记为第一责任人，包村领导为主要责任人，担负起创建职责，明确创建任务、创建目标和时间节点，建立各村创建台账，拿出具体措施，确保创建任务落实落地。搭建交流平台，每周组织召开一次支部书记工作例会，交流探讨创建工作中遇到的困难和问题。区组织人社局会同农业、民政等部门组建督导组，对各办事处、村（社区）创建工作进行督促指导，并及时将县级领导干部调研指导及督导组督导创建工作情况形成工作简报及时下发办事处，既点出问题、传达工作要求，也总结经验让办事处借鉴学习，使“五星”支部创建工作呈现责任明确、高效运转、扎实推进的工作局面。