建筑施工务工人员管理制度（关于年龄）.docx

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1、关于进一步规范务工人员的通知由于近几年施工现场务工人员老龄化现象严重，部分项目部出现用盲目录用超龄人员现象，为避免因录用超龄、身体存在疾病人员的风险，结合全国用工市场行情及项目部自身实际情况，特制定项目部务工人员入场要求及标准,具体如下：一、务工人员年龄要求：1、普通工种：包含钢筋工、木工、泥工、水电等，要求在18周岁一一60周岁，凡不符合年龄要求人员全部予以清退；2、特殊工种：包含塔吊司机、信号工、电梯司机、电工、焊工、架子工等，要求在18周岁一一50周岁，凡不符合年龄要求人员全部予以清退；3、直属班人员：各项目部均可招设直属班组，有项目部管理员为班组长，直属班组人员年龄要求在18周岁一60

2、周岁，且不得直接参与现场主体施工作业。二、人员入场体检1、新入场管理人员及工人全数进行系统性体检，将心血管疾病、哮喘、中暑、糖尿病、酒精和食物中毒、脑溢血、急性胰腺炎等不适应现场高强度工作的人员及时劝退。2、项目部配备血压、血糖、心血管智能健康体检仪、常用药品，除去每年公司组织的体检活动外，定期组织所有工人进行体检。按规定准备好应急救援的交通工具、设施、抢险器材等，并明确具体责任人。3、严格把关新入职管理人员及新入场工人年龄，严禁录用60周岁以上人员。三、人员入场登记1、所有进场人员必须第一时间向安全组、劳务组报备，安全组及劳务组留存所有人员身份证复印件。2、所有人员进场后必须由其本人填写工人

3、安全资料档案、劳务资料手册，并按照班组信息进行建立台账及编号。3、并对入场考试进行评判，要求成绩不得低于85分，并建立考核台账。四、安全教育及培训1、项目部制定教育培训制度及计划，定期组织工人进行安全教育，其教育培训分为三类：入场教育、日常培训教育、班前晨会。2、入场教育：要求所有入场人员必须第一时间进行入场教育，且包含三级教育。3、日常教育培训：项目部制定日常教育培训计划，要求每周不少于一个班组召开，以现场安全隐患、现场操作规程、规章制度等为主，要求安全主管、生产经理、技术负责、专业工长为讲师。4、班前晨会：每日各班组必须进行班前晨会，要求项目部制定晨会责任人，现场管理员全部参与且为讲师，各

4、班组班组长每日必须参加，组织形式可以为分班组组织或统一组织。5、安全交底工作由各栋号长及专业工长进行，交底内容由项目技术负责、安全主管共同编制，交底要求分专业、分栋号、分项进行，序号工种交底频次交底要求1钢筋工每月一次如遇危大工程时单独交底；2木工每月一次如遇危大工程时单独交底；3铝模工每月一次如遇危大工程时单独交底；4水电工每月一次如遇危大工程时单独交底；二次结构每月一次如遇危大工程时单独交底；5架子工每层交底钢管脚手架每三步一次爬架每层进行交底，卸料平台每次安装进行交底6大型机械操作工每月一次顶升、附墙、安拆要求每次进行交底7其他特殊工种每月一次按照工作内容进行交底五、个人防护用品1、现场

5、务工人员个人防护用品包含：安全帽、安全带、手套、反光背心（根据工种分色发放）、口罩，要求每名务工人员到场后项目部第一时间将防护用品发放至个人手中，安全带根据工种需求发放。2、信号工另外增加对讲机、荧光棒、哨子。六、关爱员工举措1、 职工宿舍按照标准化要求设施，每间宿舍住宿不超6人，宿舍配置六件套设施（床、储物柜、行李架、鞋架、空调、方桌）。2、 生活区设施配置完善，包含食堂、浴室、厕所、洗衣房、晾衣棚、热水房、职工超市、夫妻房、休息区等。3、项目部应为职工定期提供季节性特价蔬菜、特日福利、每日免费汤等。4、 高温季节为职工免费提供防暑物品及药品、健康体检等保持健康。5、 定期组织职工进行娱乐活

6、动比赛、宿舍卫生评比、免费电影放映等，增加娱乐活动。七、日常管控要求1、现场管理人员应严格监督每名工人在现场的安全行为，要求工人必须正确佩戴安全防护用品，如有违规行为必须按照相关制度执行2、现场安全防护必须有效到位，确保工人工作环境安全可靠。八、其他1、现场全体人员必须服从现场安全管理要求，按时按照要求参加项目及公司组织的各项目活动。2、项目部应与工人进行沟通，及时了解工人作业、生活所需，并调整管理标准。九、适用范围：所有项目部。十适用时间：自文件下发之日起实施。要求各项目部收到通知后及时对现场人员进行排查，凡是不符合要求人员及时退场，并按照文件要求及时调整项目安全、后勤管理标准，为务工人员提供完善的后勤生活及可靠的安全工作环境。*建设公司*项目部