餐厅员工奖励制度规定.docx
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1、餐厅员工奖励制度1、奖励形式餐厅通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。2、奖励行为拾金不昧,为餐厅赢得声誉.维护餐厅正常秩序,揭发、检举坏人坏事。工作中坚持原则,秉公办事,廉洁奉公.积极参加培训并获得优异成绩.全年出满勤,安全无事故,表现良好。为客人提供优质服务,工作积极、认真负责,受到客人表扬。发现事故苗头,及时汇报,防止重大事件发生。严格控制开支,节约费用,成绩显著。在技术革新、设备改造方面作出贡献。为餐厅的发展和服务质量的提升提出合理化的建议,并经实施有显著成效。为保护和抢救国家、酒店、客人财产及生命安全奋不顾身。在技术考核方面成绩特别优秀.努力拓展业务,使餐厅取得较
2、好经济效益。在其它方面有突出贡献.创业商机网wwwo91cy.ccIuy下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除教育机构劳动合同范本为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。一、培训学校聘请籍(外文姓名)(中文姓名)先生/女士/小姐为语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自年月日起年月日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。五、社会保险和福利:Io聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张至的来回机票(金额不超过人民币元整)或教师凭机票报销元人民币。六、聘方的义务:1 .向
3、受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2。对受聘方提供必要的工作条件.3。对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4。按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务:L遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。2o遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。3o按期完成工作任务,保证工作质量。4o遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止:L双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同.2
4、 .经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。3 .聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的.b、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件.b、聘方未按时支付受聘方报酬。九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一
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