XX新区政法委202X年公开招聘劳动合同制人员方案.docx

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1、XX新区政法委202X年公开招聘劳动合同制人员方案根据中共XX市委办公室XX市人民政府办公室XX市市直 机关事业单位劳动合同制人员管理办法（X号）的规定，结合 XX新区政法委工作实际，经新区党工委管委会研究决定，拟面向 社会公开招聘劳动合同制人员X名。为确保招聘工作顺利完成， 特制定本方案。一、工作原则及程序按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取发布 方案、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序 进行。二、招聘岗位及人数区法宣办文员X名、法律援助文员X名、司法行政业务员X 名。（岗位表见附件1）三、报考条件（一）符合下列条件的人员可以报考1.拥护中国共产党的领导，热爱社会

2、主义，坚持四项基本原 则，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和 吃苦耐劳精神；2 .限XX市户籍；3 .身体健康，具有正常履行职责的身体条件。女性身高在150CM （含）以上、男性身高在165CM （含）以上；4 .年龄18周岁（2002年12月9日之前出生）一35周（1984年 12月9日之后出生），以本人有效居民身份证为准；5 .全日制大学本科及以上学历：限法学类、中国语言文学类。（二）具有下列情形之一的人员不得报考1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央 保持一致的；6 .曾因犯罪受过刑事处罚的；7 .曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事 业单

3、位辞退未满5年的；8 .曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到过党纪、政纪 处分的；9 .报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等 原件的；10 有法律、法规规定不得聘用为劳动合同制人员其他情形的。四、报名、资格审查及加分（一）报名1 .报名方式：采取现场报名和现场资格审核相结合的报名方 式；2 .报名时间：202X年12月9日至15日（周末除外）上午 9:00-12:00；下午 14:00-17:00；3 .报名地点：X,联系电话：X；4 .报名所需资料：本人有效居民身份证、户口本、毕业证等 相关证件原件及复印件（在职人员需持单位同意报考证明，复印 件由报名人员自备，A4纸张大小）

4、、近期蓝色背景免冠1寸证件照 片2张及该照片电子档（jpg格式，文件大小20kb以内，以身份 证号+考生姓名命名），另需填写XX新区政法委公开招聘劳动合 同制人员报名表（附件2）；5 .资格审查和准考证发放：资格审查贯穿考试招聘的各个环 节，如发现考生不符合方案规定的资格条件或证书证件等资料弄 虚作假，随时取消其考试、聘用资格，责任由考生自行负责；（二）加分1、加分政策（1）报考文员岗位的获得法律职业资格证书A证的加5分， 获得法律职业资格证书C证的加3分；（2）报考业务员和工作人员岗位的考生获得社会工作者职业 水平证书的加2分，获得心理咨询师资格证的加2分，获得法律 职业资格证书A证的加5分

5、，获得法律职业资格证书C证的加3 分；（3）累计加分不得超过5分，加分数计入笔试成绩。2、加分确认符合加分的报考者须下载填写XX新区政法委公开招聘劳动 合同制人员人员加分申请表（附件3）,并持相关资格证书（证 明）原件及复印件在报名时提交给工作人员审查确认。截至报名 结束时未能提交加分申请表及相关证明材料的，视为自动放弃加 分。报名时间结束后，将符合加分的报考者在XX新区门户网X和 “XX司法”微信公众号上公示5天。3、缴费通过资格审核人员，在现场缴纳IOO元报名费后即报名成功。 报名成功者主动放弃或因自身原因不能参加后续任一招聘环节 的，取消报考资格并不予退费。（四）报名注意事项1、报考人员

6、须仔细阅读招聘方案，认真对照各项要求确 认本人是否符合报名条件并如实提交本人有关信息，本人不符合 报考资格条件的不能报考，否则责任自负。2、报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证 件必须一致。报告人员一旦报名，须遵守招聘方案各项规定, 并确保在整个招聘工作期间（报名至聘用审批）随时保持通信畅 通，如因电话停机或长时间关机等原因导致招聘单位无法联系的, 视为自动放弃。3、报名时间结束后，如报名人数与计划招聘人数达不到3： 1 比例的，则对该职位招考计划或比例予以调减或取消，并将调减 或取消的情况在XX新区门户网X和“XX司法”微信公众号上向社 会公布。4.考生凭有效居民身份证于202

7、X年12月22日（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00） XX新区X楼会议室领取准考证, 此证为笔试和面试共用，请妥善保管，逾期未领取的视为自动放 弃。五、考试程序、时间及内容所有报名人员须进行笔试，笔试为闭卷考试。笔试成绩从高 到低排名，确定每个岗位笔试前3名考生为面试对象（末位成绩 并列者，同时进入面试）。笔试成绩、面试成绩和总成绩均采用百分制计算，按“四舍 五入法”保留两位小数。（一）笔试1、考试内容：公共基础知识。2、笔试时间及地点见准考证。（二）面试1、面试时间、地点：另行通知2、面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与 招聘计划数3：1比例（如出现末尾成绩

8、并列，同时进入面试）确 定进入面试人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。3、面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能 力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。4、进入面试的考生须同时持有效居民身份证和准考证按 时参加面试。笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面 试成绩及总成绩均实行百分制计算，均按“四舍五入法”保留小 数点后两位数字。成绩计算：总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。六、体检笔试、面试结束后，根据招考计划数和考试总成绩从高到低 按1： 1的比例确定体检人员。成绩名次并列的，笔试成绩高者进 入体检环节；笔试成绩也相同的以面试成绩高者

9、进入体检环节； 若面试也相同则重新组织面试，面试成绩高者进入体检环节。体 检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录 用体检操作手册（试行）及关于修订公务员录用体检通用 标准（试行）及公务员录用体检操作手册执行（试行）的 通知规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。体检不 合格的，取消进入下一环节资格，空缺名额不再递补。体检时间、 地点由本次招聘领导小组另行通知，体检费用由考生自行承担。七、考察考察工作由XX新区政法委公开招聘劳动合同制人员领导小组 办公室组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力 素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同 时复查其报考资格。

10、在考察中发现有不符合招聘资格条件的，由 招聘工作领导小组审定后取消聘用资格。八、公示经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选,XX市XX新区门户网X和“XX司法”微信公众号上进行为期7天 的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的， 取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论 后再决定是否聘用。九、聘用人员管理及待遇对拟聘人员公示的结果不影响聘用的，由XX新区政法委按照 XX新区劳动合同制人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报 有关部门审核后与拟聘用人员签订聘用合同，并按规定约定试用 期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合 格者解聘。拟

11、聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到的，取消 聘用资格。十、注意事项1 .考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅 无法联系造成的后果由考生自行负责。2 .考生参加笔试、面试和体检均需带上准考证和有效身份证 原件。3 .各个招聘环节的通知事项以及考试成绩于3个工作日内在 XX市XX新区门口户网XV和“XX司法”微信公众号上公布，不再 另行电话通知。请报考者密切注意相关微信公众号上公布的招聘 相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果, 由报考者本人承担。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布的2 个工作日内向XX新区政法委劳动合同制人员招聘工作领导小组办 公室书面申请查

12、分，查分只查卷面合分是否正确，不查试题是否 有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。十一、纪律监督招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚 持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受纪检监察 部门、人社部门和社会的监督。对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予 批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节 轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用 等处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。本招聘方案由XX新区政法委劳动合同制人员招聘工作领 导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。咨询电话：X XX新区政法委监督电话：XXX市XX新区纪检监察工委