开展“亮诺亮绩亮牌”行动推动机关党建工作提质增效.docx
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1、开展“亮诺亮绩亮牌”行动推动机关党建工作提质增效案例背景党的二十大作出“全面提高机关党建质量”的重大部 署,对做好新时代机关党建工作提出更高要求。为深入贯 彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议 上的重要讲话和关于机关党建重要论述重要指示精神,认 真贯彻落实省、市高质量发展大会要求,XX市直机关工委 坚持以高质量党建为引领,在推进XX高质量发展、实现现 代化进程中激发提振机关党员干部比学赶超、争先进位的 精气神,大力开展“亮诺亮绩亮牌”行动,推动XX机关党 建工作提质增效。主要做法(一)主动“亮诺”,以“赛龙夺锦”强化抢早抓先组织召开“亮诺亮绩亮牌”行动现场会,对照全年重 点工作、
2、重点项目、重点任务等,列出“时间表” “任务 图” “进程线”。制定“奋进新征程 建功新时代”全 面推动市直机关党的建设高质量发展行动方案,提出13 项措施,在市直机关深入开展比学习成效、比服务质量、 比创新突破、比作风形象的“四比四创”行动,营造“事 事争优、人人争先“真抓实干、勇争一流的奋进氛围。牢 固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,组织市直机 关3800多个党支部开展“政治功能强、支部班子强、党员 队伍强、作用发挥强”创建活动,将“四强”党支部筑牢 在高质量发展的各领域各战线。(二)争先“亮绩”,以“赛马机制”激发内生动力召开年度市直机关党组织书记述职会议,组织81个单 位的市直机
3、关党组织书记就“做好机关党建工作、以高质 量党建引领高质量发展”认真思考、主动“亮绩”,形成 T高质量发展机关党组织在行动系列访谈成果。认 真落实2023年全面深化改革重点任务责任清单,优化书记 述职评议考核和机关党建工作质量评价体系,进一步提升 完善“三级联述联评” “双述双评” “机关党委第一书记” 制度机制。开展机关党建“聚力攻坚”行动助力城中村治 理,有针对性培育机关党建助力城中村治理行动“书记项 目”。组织市直机关单位以“落实南沙方案,我能做 什么”为题开展专题研讨,引领机关党员干部为XX南沙深 化面向世界的粤港澳全面合作贡献智慧和力量。推动年轻 干部到基层一线“墩苗”,在基层党建、
4、乡村振兴、拆违 治水、项目建设等“吃劲”岗位历练,帮助年轻干部增长 见识、积累经验、提升能力、成长成才。强化考核结果运 用,充分发挥考核“指挥棒”作用,将党建引领发展、形 成工作实效作为评价依据,突出“赢民心、促发展”实绩, 通过抓实考核,有效解决“干与不干、真干假干、干多干 少、干好干坏一个样”的问题,以倒逼机制提振党员干部 干事创业的精气神。(S)示范“亮牌”,以“比武打擂”彰显品牌效应紧扣党建与中心工作深度融合,以服务中心的实绩来 检验机关党建的实效。突出品牌化思路推进基层党建工作, 在“一支部一特色”创建基础上,整理思路、整合资源、 整体推进,进一步擦亮“基评” “公仆杯” “红棉关爱
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