某某市林业局深化“群众工作法”五项制度推进“三色”党建统领林业发展经验交流材料.docx
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1、某某市林业局深化“群众工作法”五项制度推进“三色”党建统领林业发展经验交流材料在市委、市政府的正确领导下,市林业局党委深入实施 “群众工作法”五项制度,全力推进党的建设与业务工作深 度融合,并为新时代创新推行“三色党建”(不忘红色基因, 牢记宏伟蓝图,书写绿色篇章)统领林业发展新模式增加了 新活力,有效带动和激发了广大林业干部职工干事创业的积 极性,圆满完成了各项工作任务。一、“群众工作法”五项制度的基本内容“群众工作法”五项制度是以群众服务、群众参政、群 众管理、群众监督、群众评价五项制度为主要内容的一种工 作方法。其主要目的是解决“四风”和群众反映的不严不实 问题,根本宗旨是全心全意为人民
2、服务,实施主体是各级党 政工团妇,服务对象是全市林业系统基层党员和干部职工、 全市涉林群众。其基本内容是:(一)群众服务制度。包括生态扶贫服务、机关包村服 务、林业技术服务、职工救助服务、政策文化服务等。(二)群众参政制度。在制定长远发展规划、年度重要 工作计划、重大项目实施方案、处理热点难点问题和关乎群 众切身利益民生问题时,事前充分征求基层干部和相关群众 意见建议。(三)群众管理制度。引导支持群众成立种苗协会等各 种群众自治组织,让群众自己管理单位工作职能以外的与群 众生活密切相关的日常事务。(四)群众监督制度。让广大基层干部、人民群众和社 会各界对单位重大决策、重点项目实施、重要人事变动
3、和惠 民政策兑现、民生问题落实等倍受群众关注的重大事项充分 行使监督权。(五)群众评价制度。在年终工作考核时、阶段性工作 完成后、干部选拔任用时、行政审批事项办理后、重大决策 落实中等关键时段,对领导班子、领导干部个人、重要岗位 工作人员做出基本评价,对重要工作完成质量效果做出基本 估价,对重要事项决策落实群众满意度进行广泛测评。二、“群众工作法”五项制度的主要做法近年来,我局不断深入探索提升“群众工作法”五项制 度。20某某年围绕“334”工作思路(发挥党建引领、创新 驱动、项目带动三个作用,严守森林防火、封山禁牧、林政 执法三条底线,打好追赶超越、生态脱贫、环保督查整改、 “环境”治理四场
4、硬仗),提出党员领导干部争做“五个表率” 的要求,并把“群众工作法”五项制度贯穿始终。(一)学做结合,把群众参政贯穿始终。我们在推进“两 学一做”学习教育常态化制度化过程中,注重征求群众意见, 研究制订党建方案、工作标准、工作思路和措施等。严格执 行党建工作“三张清单”,落实“三项机制”,助推追赶超越。(二)捍卫绿色,把群众管理贯穿始终。充分发挥和引 导群众自主管理积极性,结合“回答四个问题,争当四 有干部活动,群策群论,严把了森林防火、封山禁牧和林 政执法三条底线,捍卫了绿色成果。(三)创先争优,把群众评价贯穿始终。使群众满意不 满意成为评价工作和干部的常态,组织开展“三亮三比三评”、 争创
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