公司工会2023年工作计划.docx
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1、公司工会2023年工作计划2023年是全面贯彻党的XX大精神的开局之年,贯彻落实“十四五”规划承上启下之年,是集团全面深化改革和推动高质量发展的关键年。集团工会将紧紧围绕集团“稳中求进、科学统筹、对标一流、创新实干”的总要求,着力在发展增信、安全增裕、服务增质、经营增效、项目增速、党建增色上下功夫、求实效,认真开展各项工作,为助力集团各项事业高质量发展做出积极贡献。2023年集团工会工作的总体要求是:以XXXX中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神,认真落实省十三次工会代表大会精神,不忘初心使命,竭诚服务职工,以增强政治性、先进性、群众性为主线,着力建设引领型、有为型、服务型工
2、会,积极进取、主动作为,团结动员广大职工切实发挥主力军作用,为实现XX民航事业高质量发展做出新贡献。一、深入学习宣传贯彻党的XX大精神,用XXXX中国特色社会主义思想凝心聚力(一)强化职工思想政治引领。以XXXX中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的XX大精神,贯彻落实XXXX关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于民航工作的重要指示批示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实用XX大精神武装头脑、指导实践、推动工作,引导广大职工更加自觉地听党话、感党恩、跟党走。(二)加强职工职业道德教育。按照集团党委和上级工会的部署和要
3、求,组织开展“凝心聚魂跟党走团结奋斗新征程”主题宣传教育系列活动,内容包括知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等系列活动。通过职工道德大讲堂,社会主义核心价值观教育,引导广大职工树立爱岗敬业、无私奉献的良好风尚。二、立足更好维护职工合法权益,全面助力集团持续高质量发展(三)努力构建和谐劳动关系。认真总结集团“一大三小”集体合同履行情况,积极推进“工资集体协商”,续签集团“一大三小”集体合同。加强劳动保护监督检查工作,依法维护职工合法权益,及时把握集团改革发展中劳动关系的变化动态,密切关注基层一线职工、劳务派遣工群体权益。坚持问题导向、需求导向,推动司务公开制度化、规范化,不断提高职工知晓率和满意度。(
4、四)全面深入推进民主管理。筹备召开集团二届职工暨工会会员代表大会,做好职代会换届工作。督促指导基层工会做好换届选举工作。把政治过硬,业务素质好,热心耐心为职工群众服务的同志选为基层工委会委员和集团职工代表。制定职工代表培训计划,通过培训不断增强职工代表参与民主管理的能力,切实发挥作用。(五)认真做好职工关爱工作。推进服务职工工作体系建设,持续做好工会组织传统关爱工作,开展2023年“送温暖”、“送清凉”和“重大节日慰问”等工作。全面掌握困难职工情况,建立健全困难职工档案,做好帮扶工作。三、团结带领广大职工建功XX,切实发挥好工人阶级主力军作用(六)坚持纵深推进班组建设。以激发班组内在动力为突破
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