职业技能定点机构培训协议书.docx
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1、职业技能定点机构培训协议书甲方:杭州市职业能力建设指导服务中心乙方:为进一步加强和规范职业技能培训定点机构的管理,优化服务,甲方与乙方经平等协商,自愿达成如下协议。一、职业技能培训定点机构的项目和期限乙方作为杭州市职业技能培训定点机构,承担如下培训项目的培训:详见附件,期限为L年(一年一月一日至一年一月一日止)。二、甲方权利与义务L通过临时抽查、第三方检查等方式,单独或会同属地人力社保部门对乙方培训过程进行检查。2 .指导属地或开班备案地人力社保部门做好乙方培训项目的办班备案及乙方培训过程的检查。3 .指导乙方属地人力社保部门做好对乙方的日常管理、指导服务、年度评估,甲方根据年度评估情况及日常
2、检查结果进行年度审核。4 .按照政府信息公开要求,在与乙方签约后,及时向社会公布乙方相关信息。5 .对乙方经查属实的违反国家、省、市及所在地有关规定的行为,及时会同其属地人力社保部门,按规定处理。三、乙方权利与义务L根据培训项目相应的职业标准和教学计划、大纲,制定授课计划、组织实施培训。2 .向社会主动公布职业培训项目的名称(职业工种及等级)、课程设置、收费标准、补贴标准及投诉渠道等内容。3 .与学员签订培训协议,并做好培训咨询和指导服务工作。主动向学员宣传政策规定和补贴申请渠道,公布人力社保部门指定的监管电话等信息,同时要求学员应按规定配合做好相关部门的监督管理。4 .确保教学效果和培训质量
3、,适当控制班级规模,技能培训班每班人数一般不超过50名。培训结束后,为学员申报相应的职业资格鉴定或职业技能等级认定,协助组织学员参加鉴定或认定。5 .自觉接受甲方和属地或开班备案地人力社保部门的指导服务和监督管理。6 .健全培训档案管理,及时以班为单位做好培训资料整理归档。按甲方的要求及时上报培训工作有关信息。配合甲方和属地人力社保部门开展年度审核。7 .建立并健全培训场地、培训课程、学员人身等环节的安全管理制度,落实强化各安全专岗责任,自行处理好有关事故纠纷并承担相应的法律责任和赔偿责任。四、监管处理措施监督管理中,经甲方、属地或开班备案地人力社保部门查实乙方存有如下问题的,应按本协议约定的
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- 关 键 词:
- 职业技能 定点 机构 培训 协议书
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