2023年广东版劳务员岗位技能考试内部摸底题库含答案.docx

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1、2023年广东版劳务员岗位技能考试内部摸底题库含答案L【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。(ACD)A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息2、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。(ACDE)A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人3、【多选题】下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。(ABCD)A、连

2、续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C、复员、转业退伍军人初次分配工作提出与用人单位签订无固定期限合同D、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同4、【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是()。(ABCE)A、施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)B、专业承包序列三级资质C、劳务分包序列资质D、不分等级的公路交通工程专业承包序列E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质5、【多选题】分包企业管理

3、资料和基本内容包括()。(ABCDE)A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书6、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有()。(ABDE)A、工资表中人员必须与考勤表相一致B、必须有务工人员本人签字C、务工人员的手印D、施工队伍所在企业盖章E、施工队伍负责人签字7、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有()。(AB)A、木工作业分包企业B、砌砖作业分包企业C、抹灰作业分包企业D、混凝土作业分包企业E、石制作分包企业8、【多选题】劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()

4、。(CDE)A、等级要求B、资源要求C、资格要求D、业绩要求E、政策管理要求9、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括()。(BCDE)A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应10、【多选题】劳务纠纷产生的原因主要有()。(ABCDE)A、未签订劳动合同B、违法分包引起的纠纷U未签或分包合同约定不明确D、包工头挂靠成建制企业引发的纠纷E、名为劳务分包实为工程分包11、【多选题】劳务纠纷调解的TS程序包括()。(ABC)A、申请和受理B、调解U制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁E、申请诉讼12、【多选

5、题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有()。(ABD)A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇E、竞业限制13、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。(BDE)A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁U责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、向当地劳动保障监察机构举报投诉E、通过法律诉讼途径解决14、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下()情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。(ADE)A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死

6、亡15、【多选题】对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。（ABCE）A、优秀B、良好C、合格D、一般E、不合格16、【单选题】脚手架基础旁边有开挖的沟槽且架高在30m以内时,其外立杆与沟槽边的距离应不小于（）m。（A）A、1.5B、2C、2.5D、其他17、【多选题】总承包单位设立的农民式夜校的管理资料主要包括Oo（ABCD）A、组织机构及人员名单B、管理制度C、师资队伍名录及证件D、培训记录E、设施配置情况18、【多选题】我国的养老保险由（）构成。（ABD）A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、社会补充养老保险D、个人储蓄性养老保

7、险E、集体储蓄性养老保险19、【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为（）。（ABE）A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同U全日制用工劳动合同D、非全日制用工劳动合同E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同20、【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于()。(ABCE)A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产B、制定机械利用和生产成果完成标准C、为制定金钱奖励目标提供依据D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据E、检查劳动效率和定额的完成情况21、【多选题】根据建设领域农民工工资支付管理暂

8、行办法，农民工工资纠纷应急处理的原则是()。(ABDE)A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则22、【多选题】编制劳动定额常用的方法有()。(ABCD)A、经验估工法B、统计分析法U比较类推法D、技术测定法E、头脑风暴法23、【多选题】设置劳务员岗位的企业包括()。(CDE)A、房地产开发企业B、施工总承包企业U劳务分包企业D、项目管理企业E、专业承包企业24、【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是()。(BDE)A、费用要素B、内容要素C、时间要素D、标准要素E、条彳牛要素25、【多选题】进入施工现场的各分包单位,必须设

9、置一专职(兼职)计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作()。(ACDE)A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图C、定期参加总包组织的计量工作会议D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案26、【单选题】建立农民工工资支付保障制度是在（）中做出的规定。（B）A、建设领域农民工工资支付管理暂行力法（劳社部发200422号）B、国务院关于解决农民工问题的若干意见C、国务院办公厅关于进一步做好改善农

10、民进城就业环境工作的通知D、国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知27、【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前（）以（）形式通知用人单位。（B）A、30日;书面或口头B、30日;书面C、1个月;书面或口头D、15日;口头28、【单选题】下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。（D）A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关U聚众上访D、打砸抢烧29、【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。(B)A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业30、【

11、单选题】下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。(D)A、被开除B、被劳动教养U被判刑D、留职停薪31、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。(B)A、规定标准的住院费用B、规定标准的营养费用U规定范围内的药品费用D、规定的检查和治疗费用32、【单选题】下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。(C)A、依照企业破产法规定进行整改的B、生产经营发生严重困难的C、企业业绩相比上年出现下滑D、企业转产、重大技术革新33、【单选题】下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()。(D)A、安全帽B、防护面罩D、遮阳墨镜34、【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点

12、的是()。(A)A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大C、劳务分包项目投标报价复杂D、劳务分包招投标操作周期短35、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。(C)A、和解及调解B、诉讼U政府强制执行D、仲裁36、【单选题】从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准才安上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。(D)A、10Bx12C、16D、2037、【单选题】以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。(D)A、建筑法B、劳动法C、地方法规D、企业规章制度38、【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（）。（D）

13、A、施工现场洒水降尘B、现场道路硬化处理C、现场土方堆放淋水降尘D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理39、【单选题】伤亡事故处理工作应当在（）日内结案,特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。（B）A、90;160Bx90;180Cx80;160D、80;18040、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是()。(C)A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认U发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D、承办人应

14、当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容41、【单选题】农民工的劳动合同不得由()保管。(A)A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业42、【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。(A)A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书U岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单43、【单选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的三证八统一中的三证不包括()。(B)A、身份证B、健康证U暂住证D、上岗证44、【单选题】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是()。(D)A、5%B、40%C、90%D、100%45、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为()日。(B)A、3B、5C、7D、946、【单选题】劳务培训的内容要注重()三者的兼顾。(A)A、知识、技能、态度B、学历、技能、态度C、学历、经验、态度D、知识、经验、态度47、【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和()。(A)Ax工程量B、劳务分包合同U施工技术方案D、材料供应状态48、【单选题】劳务纠纷调解的一般程序不包括()o(D)