办公文档范本员工保密合同协议书.docx

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1、企业企业有关员工保密协议合同协仪:/.themanage./?tall合约甲方单位机构（企业有关员工）：合约乙方单位机构（企业）：XXXXXXXX公司鉴于合约甲方单位机构在合约乙方单位机构任职，并将获得合约乙方单位机构支付的相应报酬，双方当事人就合约甲方单位机构在任职期问及离职以后保守合约乙方单位机构技术秘密和其他商业秘密的有关事项，制定下列条款并共同遵守：第一条双方确认，合约甲方单位机构在合约乙方单位机构任职期间，因履行职务或者主要是利用合约乙方单位机构的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于合约乙方单位机构享有。合约乙方单

2、位机构可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。合约甲方单位机构应当依合约乙方单位机构的相关要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助合约乙方单位机构取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由合约乙方单位机构署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的合约甲方单位机构享有,合约乙方单位机构尊重合约甲方单位机构的精神权利并协助合约甲方单位机构行使这些权利。第二条合约甲方单位机构在合约乙方单位机构任职

3、期间所完成的、与合约乙方单位机构业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，合约甲方单位机构主张由其本人享有知识产权的，应当及时向合约乙方单位机构申明。经合约乙方单位机构核实,认为确属于非职务成果的，由合约甲方单位机构享有知识产权，合约乙方单位机构不得在未经合约甲方单位机构明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。合约甲方单位机构没有申明的，推定其属于职务成果，合约乙方单位机构可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，合约甲方单位机构亦不得相关要求合约乙方单位机构承担任何经济责任。合约甲方单位机构申明后，合

4、约乙方单位机构对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条合约甲方单位机构在合约乙方单位机构任职期间，必须遵守合约乙方单位机构规定的任何成文或不成文的保密规章、规章制度规章，履行与其工作岗位相应的保密职责。合约乙方单位机构的保密规章、规章制度规章没有规定或者规定不明确之处，合约甲方单位机构亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于合约乙方单位机构或者虽属于第三方但合约乙方单位机构承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，合约甲方单位机构承诺，未经合约乙方单位机构同意，

5、不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何正式正式合约生效使任何第三方(包括按照保密规章制度规章的规定不得知悉该项秘密的合约乙方单位机构其他职员)知悉属于合约乙方单位机构或者虽属于他人但合约乙方单位机构承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。合约甲方单位机构的上级主管相关有关人员同意合约甲方单位机构披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为合约甲方单位机构已同意这样做，除非合约乙方单位机构已事先公开明确该主管相关有关人员无此权限。第五条双方同意,合约甲方单位机构离职之后仍对其在合约乙方单位机构任职期间接触、知悉的属于合约乙方单位机构

6、或者虽属于第三方但合约乙方单位机构承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论合约甲方单位机构因何种原因离职。合约甲方单位机构离职后承担保密义务的期限为下列第种(没有做出选择的，视为无限期保)：(A)无限期保密，直至合约乙方单位机构宣布解密或者秘密信息实际上己经公开；(B)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。合约乙方单位机构同意就合约甲方单位机构离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付正式正式合约生效为下列第种：(A)合约甲方单位机构离职时，一次性支付元。(B)合约甲方单位机构认可，合约乙方单位机构在支付合约甲

7、方单位机构的工资报酬时，已考虑了合约甲方单位机构离职后需要承担的保密义务，故而无须在合约甲方单位机构离职时另外支付保密费。第六条合约甲方单位机构承诺，在为合约乙方单位机构履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若合约甲方单位机构违反上述承诺而导致合约乙方单位机构遭受第三方的侵仅指控时，合约甲方单位机构应当承担合约乙方单位机构为应诉而支付的一切费用；合约乙方单位机构因此而承担侵权赔偿责任的，有权向合约甲方单位机构追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从合约甲方单位机构的工资报酬中扣除。第七条合约甲方单位机构在履行职务时,按照合约乙方单

8、位机构的明确相关要求或者为了完成合约乙方单位机构明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若合约乙方单位机构遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由合约甲方单位机构承担或部分承担。合约甲方单位机构的上级主管相关有关人员提出的相关要求或交付的工作任务,视为合约乙方单位机构提出的相关要求或交付的工作任务,除非合约乙方单位机构已事先公开明确该主管相关有关人员无此权限。第八条合约甲方单位机构承诺，其在合约乙方单位机构任职期间，非经合约乙方单位机构事先同意，不在与合约乙方单位机构生产、经营同类质量本协议合同支付资金服务或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合

9、伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。合约甲方单位机构离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则合约乙方单位机构不得限制合约甲方单位机构从合约乙方单位机构离职之后的就业、任职范围。第九条合约甲方单位机构因职务上的需要所持有或保管的一切记录着合约乙方单位机构秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、正式正式合约生效方法、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归合约乙方单位机构所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由合约甲方单位机构自备的，则视为合约甲方单位机构已同意将这些载体物的所有权转让给合约乙方单

10、位机构。合约乙方单位机构应当在合约甲方单位机构返还这些载体时，给予合约甲方单位机构相当于载体本身价值的经济补偿。第十条合约甲方单位机构应当于离职时,或者于合约乙方单位机构提出请求时，返还全部属于合约乙方单位机构的财物，包括记载着合约乙方单位机构秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由合约甲方单位机构自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由合约乙方单位机构将秘密信息复制到合约乙方单位机构享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况合约甲方单位机构无须将载体返还，合约乙方单位机构也无须给予合约甲方单位机构经济补偿。第十一条本协议合同协议提及的技术秘密,包括但不

11、限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺审批相关流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本协议合同协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第十二条本协议合同协议中所称的任职期间，以合约甲方单位机构从合约乙方单位机构领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括合约甲方单位机构在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在合约乙方单位机构工作场所内。本协议合同协议中所称的离职

12、，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。合约甲方单位机构拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。合约乙方单位机构无正当理由拒绝发给合约甲方单位机构全部或部分工资的行为，视为将合约甲方单位机构解聘。第十三条因本协议合同协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择合约乙方单位机构住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议合同协议纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响合约乙方单位机构请求知识产权管控管理管控机构部门机构对侵权行为进行行政处理。第十四条合约甲方单位机构如违反本协议合同协议任一条款,应当一次性向合约乙方单位机构支付违约金元；无论违约金给

13、付与否，合约乙方单位机构均有权不经预告立即解除与合约甲方单位机构的聘用关系。合约甲方单位机构的违约行为给合约乙方单位机构造成损失的，合约甲方单位机构应当赔偿合约乙方单位机构的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条本协议合同协议自双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章完成之日起正式合约生效。第十六条本协议合同协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议合同协议为准。本协议合同协议的修改必须采用双方同意的书面形式。第十七条双方确认,在签署本协议合同协议前已仔细审阅过协议合同协议的有关内容，并完全了解协议合同协议各条款的法律含义。立合约人本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法、本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章：合约甲方单位机构：身份证号码：合约乙方单位机构：公司法定代表人: