办公文档范本员工保密协议书范本.docx

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1、企业有关员工保密协议书范本民事（劳动）2011-02-2010:14:45阅读21评论0字号：大中小订阅企业有关员工保密协议书范本发布时间:2009-8-216:49:47来源：作者：阅读数:3047企业有关员工保密协议进入市场经济，时间是金钱；与企业生存、发展息息相关的信息、市场客户、技术秘密也是巨大的财富。这个财富我们称它为商业秘密。商业秘密对企业性命交关。如果商业秘密被扩散”、特别是被竞争对手掌握，无疑像人被被割断了动脉，不死也会大伤元气。于是,在劳动关系中，劳动协议合同协议和专门的条款便成了用人单位保护商业秘密的必然选择。什么是保密协议在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过协议合同协议

2、约定有关保守商业秘密的权利和义务。中华人民共和国劳动法第二十二条规定:“劳动协议合同协议当事人可以在劳动协议合同协议中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”上海市劳动协议合同协议条例第十五条也规定“劳动协议合同协议当事人可以在劳动协议合同协议中约定保密条款或者单独签订保密协议。”因此，企业有关员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动协议合同协议，也可以单独订立一份保密协议。保密条款或保密协议中双方当事人的权利和义务由双方当事人自行协商而定。保密条款或保密协议中应写明保密的范围、期限、企业有关员工应履行的保密义务、及企业有关员工违反保密约定时应承担的责任。保密的期限一般与劳动

3、协议合同协议期相同，如长于劳动协议合同协议期，则长于协议合同协议期的保密期限一般通过竞业限制条款来约束哪些企业有关员工要签保密协议？单位可以与符合劳动协议合同协议法规定的特定企业有关员工签订含有保密条款的劳动协议合同协议。其他企业有关员工不得签订保密协议。劳动协议合同协议法相关条文：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动协议合同协议中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动协议合同协议或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动协议合同协议后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定

4、向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的相关有关人员限于用人单位的高级管控管理管控相关有关人员、高级技术相关有关人员和其他负有保密义务的相关有关人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动协议合同协议后，前款规定的相关有关人员到与本单位生产或者经营同类质量本协议合同支付资金服务、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类质量本协议合同支付资金服务、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。范例:合约甲方

5、单位机构:合约乙方单位机构：甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动协议合同协议法、*劳动协议合同协议条例和*有限公司保密规章制度规章以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就合约甲方单位机构商业秘密保密事项达成如下协议：（一）保密有关内容1 .合约甲方单位机构的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；2 .合约甲方单位机构的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，质量本协议合同支付资金服务服务定价，市场分析，广告策略：3 .合约甲方单位机构的管控管理管控秘密，包括财务资料、

6、人事资料、工资薪酬资料、物流资料：4 .合约甲方单位机构的技术秘密，包括质量本协议合同支付资金服务设计、质量本协议合同支付资金服务图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。（-）保密范围1 .合约乙方单位机构在劳动协议合同协议期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议合约乙方单位机构同意被合约甲方单位机构应用和生产的；2 .合约乙方单位机构在劳动协议合同协议期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；3 .合约乙方单位机构在劳动协议合同协议期前合约甲方单位机构已有的商业秘密：4 .合约乙方单位机构在劳动协议合同协议期内合约甲方单位机

7、构所拥有的商业秘密。2.合约甲方单位机构的专利技术未被公众知悉期内；（三）双方的权利和义务1 .合约甲方单位机构提供正常的工作条件，为合约乙方单位机构职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；2 .合约乙方单位机构必须按合约甲方单位机构的相关要求从事经营、生产相关本次项目和科研相关本次项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交合约甲方单位机构，合约甲方单位机构拥有所有权和处置权；3 .未经合约甲方单位机构书面同意，合约乙方单位机构不得利用合约甲方单位机构的商业秘密进行新质量本协议合同支付资金服务的设计与开发和撰写论文向第三者公布；4 .双方解除或终

8、止劳动协议合同协议后，合约乙方单位机构不得向第三方公开合约甲方单位机构所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5 .双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动协议合同协议后，在竞业限止期内合约乙方单位机构不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与合约甲方单位机构有竞争关系的同类质量本协议合同支付资金服务或经营同类业务；6 .合约乙方单位机构必须严格遵守合约甲方单位机构的保密规章制度规章，防止泄露合约甲方单位机构的商业秘密；7 .合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构任职涉密岗位，并给予合约乙方单位机构保密津贴。（四）保密期限1 .劳动协议合同协议期内；（五）脱密期限1 .因履

9、行劳动协议合同协议约定条件发生变更修改，合约乙方单位机构相关要求解除劳动协议合同协议的必须以书面形式提前月通知合约甲方单位机构，提前期即为脱密期限，由合约甲方单位机构采取脱密措施，安排合约乙方单位机构脱离涉密岗位；合约乙方单位机构应完整办妥涉秘资料的交接工作；2 .劳动协议合同协议终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由合约甲方单位机构采取脱密措施，安排合约乙方单位机构脱离涉密岗位：合约乙方单位机构应该接受合约甲方单位机构的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作：3 .劳动协议合同协议解除或期满终止后，合约乙方单位机构必须信守本协议，不损害合约甲方单位机构利

10、益。（六）保密津贴1 .合约甲方单位机构对合约乙方单位机构保守商业秘密予以保密津贴，合约甲方单位机构按月支付合约乙方单位机构保密津贴人民币元：2 .保密津贴每月日与工资同时发放：3 .合约乙方单位机构调任非涉密岗位，合约甲方单位机构停止支付合约乙方单位机构保密津贴。（七）违约责任1 .在劳动协议合同协议期内，合约乙方单位机构违反此协议，虽未造成合约甲方单位机构经济损失，但给合约甲方单位机构正常生产经营活动带来麻烦的，合约甲方单位机构有权调离合约乙方单位机构涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分：2 .在劳动协议合同协议期内，合约乙方单位机构违反此协议，造成合约甲方单位机构轻微经济损失的，合约甲

11、方单位机构可解除合约乙方单位机构的劳动协议合同协议；3 .在劳动协议合同协议期内，合约乙方单位机构违反此协议，造成合约甲方单位机构较大经济损失的，合约甲方单位机构予以合约乙方单位机构除名的行政处罚，并追索全部或部份合约乙方单位机构按月领取的保密津贴；4 .在劳动协议合同协议期内，合约乙方单位机构违反此协议，造成合约甲方单位机构重大经济损失的，合约甲方单位机构予以合约乙方单位机构除名的行政处罚，追索全部保密津贴：并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究合约乙方单位机构刑事责任；5 .甲、方双方因履行本协议发生争议和违约贲任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向合约甲方单位机构所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；（A）其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章之日起正式合约生效。合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）合约乙方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）法定代表人签名签名