办公文档范本综合部岗位说明书.docx

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1、综合部经理岗位说明书岗位名称综合部经理所属机构部门机构综合部职级范围综合部直属上级总经理岗位职能概述:在总经理的相关领导人下，相关相关本次项目综合部的人力、行政、储运管控管理管控工作。岗位职责：1 .相关相关本次项目相关有关人员的年度招聘计划，提供有竞争力的相关有关人员，控制人力成本；2 .相关相关本次项目全年定岗定编计划、制定全年人力成本；3 .工厂安全的管控管理管控，企业有关员工的保健管控管理管控和处理工伤事故；4 .相关相关本次项目工厂的外协工作，证照及时办理；5 .工厂非生产性成本控制，本机构部门机构开支预算的编制和成本控制；6 .主要相关相关本次项目公司原辅材料等仓储物流的管控管理管

2、控工作，物料盘存，报表核算；7 .相关相关本次项目企业文化的建立及宣传工作，丰富职工生活；8 .有责任协助上级相关领导人编制年度预算和年度总结等工作。9 .完成上级相关领导人交办的其他任务。编制：审核：批准：招聘培训专员岗位说明书岗位名称招聘培训专员所属机构部门机构综合部职级范围综合部直属上级综合部经理岗位职能概述:在综合部经理的相关领导人下相关相关本次项目招聘、培训等工作。岗位职责：1 .协助综合部经理对各岗位进行分析制定，完善各岗位的职位说明书；2 .根据年度招聘计划组织招聘活动，选择招聘渠道，发布招聘信息等；3 .相关相关本次项目公司各项招聘活动的实施，协调，跟进和招聘效果分析；4 .对

3、应聘相关有关人员的初步筛选，组织面试或笔试，识别企业需要的人才，配合用人机构部门机构进行复试；5 .相关相关本次项目建立完善相关有关人员招聘档案和企业人才库，做好简历管控管理管控和信息保密工作；6 .相关相关本次项目建立完善公司各工作岗位的人力测评试题库；7 .企业有关员工入离职手续的办理，协议合同协议协议的签订、协议合同协议编号等工作；8 .企业有关员工档案建立、管控管理管控、完善；9 .K3系统信息的跟进与管控管理管控；10 .协助综合部经理建立并完善公司培训规章制度规章；11 .调查各机构部门机构培训需求，同时结合公司发展需要协助机构部门机构相关相关本次项目人建立培训体系，拟定全年企业有

4、关员工培训计划并组织实施；12 .相关相关本次项目收集整理，编写培训材料；13 .相关相关本次项目建立和跟新企业有关员工培训档案，监督检查各机构部门机构的专业技术培训；14 .相关相关本次项目培训结果评估和考核；15 .新企业有关员工工作服的领用，工作服领用台帐的建立；16 .完成相关领导人交办的其他任务。编制：审核：批准：薪资考核专员岗位说明书岗位名称薪资考核专员所属机构部门机构综合部职级范围综合部直属上级综合部经理岗位职能概述:在综合部经理的相关领导人下相关相关本次项目企业有关员工薪资考核发放、社保办理等工作。岗位职责：1 .协助配合机构部门机构相关领导人，参与工资方案的制定与修正；2 .

5、考勤管控管理管控，各机构部门机构考勤的收集及核查并将上海委派相关有关人员考勤发至总部；3 .薪资核算，根据公司薪酬政策核实各机构部门机构提薪、降薪、调职调薪、绩效考核、计件、计时等情况制作每月工资报表，向总部申请费用按时发放工资；4 .更新K3系统相关有关人员名册，依据手工版工资表，在金蝶系统里制作K3工资表，确保手工版本工资表与K3工资表数据一致；5 .对公司工资表进行妥善保管、存档、做好相关人企业有关员工资保密工作；6 .在工资表完善的基础上完成个税申报事宜；7 .为新入职企业有关员工办理工资卡；8 .社会保险的预算及机构部门机构汇总；9 .公司企业有关员工社保的办理和调出入相关有关人员社

6、保关系的新建转出；10 .及时处理工伤事宜，协助企业有关员工办理医疗费用报销；11 .通过各种渠道了解当地薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定合理公平的薪资政策与工资标准提供合理的依据；12 .解决日常薪酬问题，并提供支持和建议，对薪资福利规章制度规章的设定有一定的见解；13 .完成相关领导人交办的其他任务。编制：审核：批准：行政文员岗位说明书岗位名称行政文员所属机构部门机构综合部职级范围综合部直属上级综合部经理岗位职能概述:在综合部经理的相关领导人下相关相关本次项目办公用品、证照等管控管理管控及来访客人接待工作。岗位职责：1 .办公用品的管控管理管控；a）每月进行各机构部门机构办公用品的

7、申请统计并进行采购、发放和领取工作；b）每月20号进行库存的盘点工作，27、28号把每月办公用品申请单发到各机构部门机构然后月底收回并统计所需的办公用品进行采购，次月发放；2 .信件的收发、文件资料打印、复印和正式正式合约生效方法的管控管理管控；a）相关相关本次项目公司所有打印、复印文档及信件、报刊收发管控管理管控工作；b）监督并教育企业有关员工打印或正式正式合约生效方法与工作无关的文件；c）相关相关本次项目打印机墨盒以及正式正式合约生效方法机色带的更换和维修工作；3 .相关相关本次项目档案室文件的分类、整理、入档和管控管理管控工作；4 .执行公司证件、年检的申办；5 .来访客人的接待、订餐、

8、订房、订票等管控管理管控工作；6 .会议活动的安排；a）统一发出公司会议活动通知，如需投影设备，会前应做好会场布置及设备调试，会后相关相关本次项目清理会场，查收设备；b）记录会议有关内容并整理发给参会者以及存档工作；7 .相关相关本次项目公司商务车的年检、保险、维修等管控管理管控工作；8 .公司印章、证照管控管理管控；9 .相关相关本次项目办公室企业有关员工考勤管控管理管控；10 .固定资产以及保密管控管理管控；11 .完成相关领导人交办的其他任务。编制：审核：批准:仓储物流主管岗位说明书岗位名称仓储物流主管所属机构部门机构综合部职级范围仓储物流直属上级综合部经理岗位职能概述:在综合部经理的相

9、关领导人下相关相关本次项目仓储物流管控管理管控工作。岗位职责：1 .根据公司的生产销售能力，确定原材料及质量本协议合同支付资金服务的标准库存量；2 .及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送质量本协议合同支付资金服务所需的库存供给；3 .定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；4 .定期编制质量本协议合同支付资金服务入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；5 .相关相关本次项目各仓库的日常管控管理管控工作，保证仓储环境，最大程度降低库存耗损；6 .制定或完善并实施仓库管控管理管控规章制度规章和管控管理管控方法；7 .相关相关本次项目仓管员、统

10、计、搬运工人的日常管控管理管控工作，督促仓管员做好各类台帐，对质量本协议合同支付资金服务进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计、核查；8 .定期对各仓库进行盘点清查，发现帐、物不符时，查明原因，做出调整并及时上报公司相关领导人；9 .配合公司其它机构部门机构开展工作，做好横向沟通；10 .完成相关领导人交办的其他任务。编制：审核：批准：仓库统计岗位说明书岗位名称仓库统计所属机构部门机构综合部职级范围仓储物流直属上级仓储物流主管岗位职能概述:在仓储物流主管的相关领导人下相关相关本次项目仓库统计工作。岗位职责：1 .根据质量本协议合同支付资金服务需求，定期收发原材料。根据生产需求及

11、时高效的进行原材料的发放和记录。对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账；2 .根据生产需要，收发成品相关货物。随时掌握库存状态，保证相关货物的及时供应；3 .做好仓库日常检查工；4 .K3系统的账目及时录入完善，当日单据入完系统及时审核、保证库存的准确性；5 .协同车间领料相关有关人员做好领料规范（物料编码、品名、规格一致）；6 .定期对各仓管进行盘点，账目与实物核对、（发现库存与账目有差异的情况下及时核对单据查找差异原因）；7 .定期与仓库管控管理管控相关有关人员核对该仓库手工帐的记录并核对单据（有先领物料后补单据这样的情况要及时跟进领料相关有关人员将先关单据补齐）；8 .外购物料要确认数据、

12、金额与该物料的送货单相一致（送货单定期寄给总部相关相关本次项目采购相关有关人员）;9 .公司产成品对外发货时做好数据记录并及时做好调拨单在相关相关有关人员本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法后方可，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。清点出厂相关货物并进行记录；10 .每天对各个仓库日报表进行更新后以邮件形式发至相关相关领导人；11 .每月底与生产统计核对本月成品入库数据；12 .每月底将本月所有单据分类整理好装钉、入档；13 .做好办公室的清洁卫生工作；14 .完成相关领导人交办的其他任务。编制：审核：批准：仓库管控管理管控员岗位说明书岗位名称仓库管控管理管控员所属机

13、构部门机构综合部职级范围仓储直属上级仓储物流主管岗位职能概述:在仓储物流主管的相关领导人下相关相关本次项目仓库的日常管控管理管控工作。岗位职责：1 .有效的管控管理管控库房，具体相关相关本次项目相关货物的保管和供应工作；2 .相关相关本次项目物品入库本协议合同支付资金服务工作，入库时进仓物品必须严格根据货单按量本协议合同支付资金服务，并根据货单名称，规格，型号，单位，数量，价格，金额填写本协议合同支付资金服务单，不符合相关货物退回，发现问题要及时、严格把好质量关；3 .本协议合同支付资金服务进仓物资，如发现不符合相关要求的应交物资使用机构部门机构相关相关本次项目人审批处理，仓管员有权予以更换或

14、退货；4 .按照生产销售情况调整、控制库存数量，及时配货；5 .填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；6 .物品必须按类分别，根据物品的性质数量，固定堆放位置，合理使用仓位，做到整齐美观，并注意留有通道，方便发放、检验、盘点清查、并填写相关货物卡，把相关货物卡挂在显眼的位置；7 .相关货物的进出仓，要做到先进先出，后进后出，防止商品变质霉坏，尽量减少损失；8 .仓库要保持通风干燥，根据仓库的环境，要勤检查、勤倒垛，防止虫蛀鼠咬；9 .严格执行出入库手续，每日汇总票据，按期登记三级明细帐，出入库明细帐，定期盘点，按时填写报表，做到帐表清楚、帐物相符；10 .熟悉相关货物，明确相关相

15、关本次项目保管物品的范围；11 .严格执行仓库安全规章制度规章；12 .严格执行公司各项规章规章制度规章和工作纪律，相关相关本次项目做好仓库的清洁卫生工作；13 .完成相关领导人交办的其他任务。编制：审核：批准：司机岗位说明书岗位名称司机所属机构部门机构综合部职级范围直属上级综合部经理岗位职能概述:在综合部经理的相关领导人下相关相关本次项目公司商务车驾驶企业有关员工作。岗位职责：1 .公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管控管理管控条例及有关交通安全管控管理管控的规章规则，遵守公司企业有关员工管控管理管控手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章规章制度规章；2 .司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶；3 .司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以