返利结算培训资料.docx
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1、结算培训资料返利结算培训资料一、返利的分类1、从原始数据的获取分有三类:(1)根据商家销售额来设置奖项比如:全年销售奖励、月度提货奖励等;(2)根据商家投款额来设置奖项比如:淡季投款奖励、淡季投款补息等;(3)根据商家机型提货数量和单价来设置奖项比如:前期提货回补奖、提货通补奖、库存补差、买1送300元电费、提货台阶奖励(买10送1)等。2、从奖励结算的时间段分有四类:月度、季度、年度和任意时段(如空调20_年的淡季奖励即从20_.9.1-20.3.31)o3、从奖励形式划分有多种:淡季投款贴息、促销活动奖励、库存补差、工程机优惠、客户激励、特殊批文、年终返利等。营销本部签发每月营销政策二、返
2、利结算的流程(暂定)营销财务处返利结算主办于每月底的25-31号根据当月所有营销政策制定分公司结算通知及标准报表经营销本部会签后于次月的3号前下发至营销财务处各区域主管和各分公司支持科各区域主管每次必须确认支持科已收到结算通知及附表。分公司支持科结算人员根据总部下发的结算文件和营销政策于每月的15号前完成上月结算任务经支持科长和分公司经理审核后上报总部营销财务处区域主管。营销财务处区域主管于每月18号之前采集、整理、审核及打印所管辖区域的分公司结算报表并报至返利汇总员处汇总再报财务部结算主办审核最终报各级领导批准。集团各级领导批准之后营销财务处返利汇总员于1个工作日内将上月各类奖励结算报表盖上
3、“营销财务部”公章后将原件寄至分公司支持科;并存档一份。分公司支持科会计人员在收到总部结算报表审批原件之后于1个工作日内即将入帐(利息台帐或者财务往来帐)并向商家出具“奖励通知函:结算完毕。营销财务处经理及部长于每月25号之前审批完毕;财务督察于每月28号之前审批完毕。三、关于返利结算报表的审核营销财务处各区域主管在审核每月结算报表之前必须认真阅读理解相关营销政策、每月的结算通知和附表下“备注”所列填报报表的注意事项。1、从资格方面进行审核(1)审核商家资格:看结算报表中所列的商家是否都有资格享受此项奖励如“批发商12月提货奖励”即仅仅惟独批发商有资格享受而直营零售商是不享受12月提货奖励的(
4、简单说说批发商、直营零售商和加盟零售商的定义);还有如国美公司因与我科龙公司签有特殊协议所以该商家只享受其独有的月度和年度返利政策对于空调本部每月的投款政策均再也不享受。对于这些分公司往往疏忽将所有商家统统列入报表之中。(2)审核报表所列机型资格:如果有些奖项涉及到一系列的机型我们可利用E.CEL的筛选功能一一验证报表所列机型是否均属于奖励或者补差之列以妨分公司误将其他非奖励机型列入如20年4-5月的空调新品大面积降价补差、20年5-8月的部份机型买1送300元电费的促销活动的结算过程中均发现分公司有此类错误浮现。2、从原始数据的准确性方面进行审核原始数据普通来说包括四项最基本数据:投款数、销
5、售额、提货台数、单价。“百变不离其宗。该如何取数后面将作详细讲解。3、从整个报表的计算公式进行审核(1)每一份报表每行每列每一个单元格公式的设置必须一一进行检查;(2)对于每一份报表的最终合计数的公式也必须认真检查。不要以为这么简单的计算分公司肯定不会弄错那就大错特错分公司不乏马大哈。4、对于特殊返利报告的审核(1)先检查该份报告是否有分公司经理、营销本部大区经理以上领导及支持科长等人员签字批准;如没有即告诉分公司必须经以上人员批准签字后方能上报集团营销财务处要求分公司补办审批手续。(2)如果报告已有以上领导批准签字那我们必须对报告的内容与正常营销政策进行对照对报告特批后的返利结果的计算进行核
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