集团妇女联合会工作制度.docx

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1、集团妇女联合会工作制度一、工作制度制定目的为了凝聚集团妇女的力量，增强其凝聚力及向心力，团结并且支持妇女事业的发展，提高妇女群众的参政意识和能力，加强妇女代表的组织建设，落实中央关于妇女工作的决策要求，进一步推进全面深化改革，加强和改进妇女组织工作，制定本工作制度。二、组织架构L联合会的章程联合会采取会员会制，会员会为联合会最高决策机构；2.联合会的组成成员(1)会员会(2)理事会(3)执行委员会三、工作职责及任务1 .领导和协调全集团妇女工作(1)贯彻落实中央、省、市妇联的各项精神、方针、政策以及各类工作任务。(2)在全集团范围内统筹协调妇女工作,发挥联合会的桥梁纽带作用，促进妇女群众的组织

2、建设、文化教育和各项事业的发展。(3)领导、协调下属各机构开展的工作，促进其沟通协作，加强集体协作精神，提高工作效率和履职能力。2 .加强妇女文化、科普、卫计、维权等工作(1)注重展示传承中华优秀传统文化、发扬社会主义新文化，以及妇女创造力、创新精神和弘扬时代精神的重要作用。(2)推进科普、健康卫生等方面的教育普及，不断提高妇女群众的卫生意识、科学素养和文化修养，提升群众的生活质量。(3)发挥联合会的服务作用，加强群众法律知识的普及和宣传，积极参与和推进维权等方面的工作，推动社会公正，维护合法权益。3 .加强妇女岗位培训和经济关注工作(1)引导妇女以实际行动，贯彻能者上、平等竞争、公正评价的方

3、针，实现自我价值的升华，推动妇女事业的全面发展。(2)积极开展各类职业技能、科技创新、管理能力等方面的培训，帮助妇女职工提高综合素质，适应企业发展需求。(3)加强妇女经济地位的关注和支持，积极探索妇女创新创业的体制机制和政策特别支持。4 .积极参与各种社会公益活动(1)加强与群众的互动、宣传、教育和服务，参与并组织开展各种妇女公益活动，推动妇女群众参与社会公益事业，增强妇女的生活能力和公益意识。(2)积极参与慈善、扶贫等公益活动，帮助贫困妇女群众脱贫致富，推动公益事业的可持续发展。5 .加强自身建设，提升组织能力(1)深化理论研究，加强机构建设，提升政策研究和分析能力，不断提高妇女工作的科学性

4、和实效性。(2)加强机构人员培训和队伍建设，提高组织协调和文化熔合能力，不断提高联合会的管理水平和行动能力。四、工作制度执行1 .加强宣传，确保工作制度落实到位。2 .充分发挥各级妇女组织的职能，深入开展调查研究，总结经验,提出建设性意见和建议。3 .推行“集体负责的原则，强化工作的感染力、凝聚力。4 .全面加强组织建设，不断增强妇女事业的实力和影响力。五、工作制度的执行机制1 .年度计划制定机制妇女联合会每年制定工作计划，明确工作重点和时间节点。2 .督查机制设立监督委员会，力口强对会员会和理事会的督查和评估，确保工作计划的实施。3 .过程管理机制每个工作单元设立专人或专职人员来监督和管理工

5、作进程，及时发现并解决工作中的问题。4 .反馈机制不定期开展总结会议，根据工作成果、问题及建议，及时调整完善工作计划。六、工作制度的修改与废止L集团妇女联合会工作制度若需修改，将由理事会提出。修改方案经过集团妇女联合会的会员会审议，需全票通过方可生效。2.集团妇女联合会工作制度若需废止，将由理事会提出。废止方案经过集团妇女联合会的会员会审议，需全票通过方可生效。本制度自发布之日起生效。以上是集团妇女联合会工作制度，其中详细规定了组织架构、工作职责及任务、工作制度执行、工作制度的执行机制以及工作制度的修改与废止等方面，较为全面地制订了妇女联合会工作的规章制度，对于提高妇女工作效率及质量方面会起到积极的推动作用。