1、品牌培育制度.docx
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1、*字2019)15号关于印发品牌培育制度的通知公司所属各部门:为了有效组织公司的顺利开展,通过品牌效应提高公司的影响力,根据公司具体情况,特制定某某有限公司品牌培育制度,现予以下发,望各部门遵照执行。附件:某某有限公司品牌培育制度某某有限公司二。一九年十月五日主题词:品牌培育制度通知某某有限公司办公室2019年10月5日印发附件:某某有限公司品牌培育制度第一章总则第一条目的本制度是描述、证明公司品牌培育管理体系的证明文件,它阐明了集团公司的品牌战略方针、品牌培育目标、品牌培育管理体系要求,是实施和保证品牌培育管理体系有效运行并进行评价的依据,根据工信部下发的品牌培育管理体系实施指南的要求,为使
2、品牌培育管理体系得到有效实施和持续改进,特制定某某有限公司品牌培育制度。第二条目标公司力争在35年内,培育品牌3个,着力打造具有区域核心竞争力和全国影响力的自主品牌,促进企业经济持续良性发展。第三条适用范围本制度适用于某某有限公司品牌培育相关过程所覆盖的所有品牌。第四条基本原则(一)坚持以市场为导向的原则。以市场需求为导向,组织适销对路的产品,提高客户的忠诚度和消费者的满意度。(二)倡导重点骨干品牌的原则。培育重点骨干品牌是促进要素资源合理配置的有效载体,是产品上水平的关键所在,实施重点骨干品牌精准营销,努力促进重点骨干品牌良好成长。(三)突出品牌效益的原则。依托市场资源,以提高品牌盈利能力为
3、重点,结合行业发展趋势和工业满足能力进行重点培育。(四)发展有潜力品牌的原则。对有较好市场发展前景并具有较强发展潜力的品牌进行重点培育,为未来抗风险及实现利润增长做出贡献。(五)统筹品牌类别、结构的原则。充分考虑品牌类别、结构和效益等因素,平衡经营指标进度,确保各项经营指标任务的完成,并兼顾好企业效益、社会效应和力争实现“三个满意”第二章品牌培育的职责和授权办公室 主要负责公司品牌培育工作的实施与推进; 负责品牌培育过程的策划与控制; 负责组织品牌培育现状调研、自我评价及标杆对照工作; 协助总经理办公室完成内部审核和管理评审工作; 负责完成品牌培育中的各项总结工作; 负责收集、整理和传播与品牌
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