XX县2022年退役士兵安置工作实施方案.docx

《XX县2022年退役士兵安置工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县2022年退役士兵安置工作实施方案.docx（8页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、XX县2022年退役士兵安置工作的实施方案2022年，我县共接收退役士兵XXX名，其中，自主就业 城乡义务兵XXX名，自主就业复员士官XXX名，符合政府安 排工作条件的转业士官XX名。根据退役士兵安置条例XX 省退役军人事务厅XX省财政厅关于做好2022年自主就业退 役士兵一次性经济补助的通知（X退役军人发2023） 141 号）和XX省退役军人事务厅关于2022年由政府安排工作 退役士兵移交安置工作的通知（X退役军人函2023） 486 号）等文件精神，现就做好我县2022年退役士兵安置工作 制定实施方案如下：一、安置对象（一）2022年自主就业退役士兵；（二）依据退役士兵安置条例第29条规

2、定，2022 年冬季和2023年夏秋季退出现役符合下列条件之一且选择 由政府安排工作的退役士兵：1.服现役满12年（含）以上的士官；2 ,服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获 三等功以上奖励的士兵；3 .因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵；4 .烈士子女士兵。（三）依据退役士兵安置条例第53条规定，2011 年11月I日前入伍、2022年冬季退出现役符合下列条件之 一且选择由政府安排工作的退役士官：1.服现役满10年、11年符合全程退役条件的士官；2 .服现役满上士军（警）衔规定年限的直接从非军事部 门招收的士官；3 .因公致残被评定为5级至8级残疾等级的士官；4 .从城镇（非农

3、业户口）青年中征集入伍或者从在校大 学生中征集入伍（不复学）以及应届大学毕业生入伍且持有 “通”字或非农优待安置证的士官。二、安置方式（一）自主就业城乡退役士兵实行一次性经济补助。根据退役士兵安置条例对退役士兵安置政策作出的 调整改革，建立以扶持就业为主、发给退役金后自主就业、 政府安排工作等多种方式相结合、城乡一体的制度体系。2022年退出现役的士兵安置采取发放一次性补助金方 式；标准按照XX省退役军人事务厅XX省财政厅关于做好 2022年自主就业退役士兵一次性经济补助的通知（X退役 军人发2023） 141号）的规定发放。2022年自主就业退役 士兵按照不低于当地2022年城镇常住居民人均

4、可支配收入 的标准发放一次性补助金，其中，发放标准低于25000元的， 按照不低于25000元的标准发放。2022年我县城镇常住居民 人均可支配收入为XXXXX. X元，因此，我县退役士兵的补助 金标准定为25000元。退役士官从服满义务兵年限后的第一 年算起，每多服役一年，在义务兵补助金基础上增发8% (即 按应发义务兵补助金的8%标准增发2000元)。(-)多渠道保障符合政府安排工作条件的退役士兵就 业。根据中华人民共和国兵役法退役士兵安置条例 和XX省退役军人事务厅关于做好2023年由政府安排工作 退役士兵移交安置工作的通知等文件精神，2022年冬季我 县符合政府安排工作条件的转业士官X

5、X名。1.提供优质充足岗位。县人民政府鼓励退役士兵参加公 务员招考，同时，发挥事业单位和国有企业安置主渠道作用， 提供充足的安置岗位数量，确保由政府安排工作退役士兵安 置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%o根据相 关政策要求，国有、国有控股、国有资本占主导地位企业在 招录职工时，要按照本企业本系统新招录职工数量的5%核定 退役士兵年度接收计划；无法提供安置计划或低于5%比例提 供计划的，以企业总部名义向同级退役军人事务部门说明理 由并附加相关证明材料；制定计划时，应面向所有有用人计 划的所属企业，重点向效益较好的单位倾斜，坚决杜绝将部 分企业排除在招录计划之外的情况发生；不得提供濒临

6、破产 或生产有困难的企业岗位以及与退役士兵安置地不在同一 地区（设区、市）的岗位给退役士兵。退役军人事务部门应 加强与国有、国有控股、国有资本占主导地位企业沟通协调， 做到制定岗位计划工作关口前移，尽量避免后续计划调整。2.完善评分选岗办法。要按照相关文件要求，改进档案 材料登记审核程序，完善公开公正审档评分办法，保证符 合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表相关信 息客观、真实、准确。完善“阳光安置”工作机制，使服役 时间长贡献大的退役士兵优先选岗。3,允许灵活就业。选择由政府安排工作的退役士兵回到 地方后又放弃安排工作待遇的，经本人申请确认后，由县人 民政府按照其在部队选择自主就业应

7、领取的一次性退役金 和地方一次性经济补助金之和的80%,发给一次性就业补助 金、地方一次性经济补助金按照不低于当年度城镇常住居民 人均可支配收入的标准发放一次性补助金，其中，发放标准 低于25000元的，按照不低于25000元标准发放。同时，按 规定享受扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。4.保障待安排工作期间待遇。符合政府安排工作退役土 兵在待安排工作期间，按照不低于当地最低生活水平的标准, 按月发给生活补助费（2023年我县最低生活水平的标准每月 XXX元，待安排工作期间712月份）。退役士兵在国家规定 的待安排工作期间，以其在军队服役最后年度的缴费工资为 基数（其在军队服役最后年度的缴费

8、工资低于上年度全省在 岗职工月平均工资的60%的，以上年度全省在岗职工月平均 工资的60%为基数），按20%的费率逐月申报缴纳基本养老保 险费，其中8%作为个人缴费记入个人账户，所需费用由安 置地退役士兵安置工作主管部门申请同级财政资金安排。退 役士兵在国家规定的待安排工作期内按规定参加安置地职 工基本医疗保险，单位缴费部分由安置地退役士兵安置工作 主管部门申请同级财政资金安排，个人缴费部分由退役士兵 个人缴纳。退役士兵服现役年限与入伍前和退出现役后参加 基本养老保险、基本医疗保险的缴费年限合并计算。县退役 军人事务局要主动牵头协调相关部门，切实做好保险关系接 续工作，确保退役士兵社会保险待遇

9、连续享受。5,落实岗位待遇。接收单位应当从县退役军人事务局开 出介绍信的1个月内，安排退役士兵上岗。非因退役士兵本 人原因，接收单位未按照规定安排上岗的，应当从开出介绍 信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80% 的标准，逐月发给退役士兵生活费直至上岗为止。退役士兵 享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待 遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期 限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年 的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵 的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。三、有关要求（一）强化组织领导。做好退役士兵安置工作是一

10、项重 要政治任务，各镇各部门要高度重视，强化组织领导，严格 落实退役士兵安置法规政策，充分发挥县退役军人事务局统 筹协调作用，压实工作责任，提高安置政策的执行力，推动 安置工作提质增效，维护退役士兵合法权益，确保我县2022 年冬季退役士兵的安置任务于2023年12月31日前完成， 2023年夏秋季退役士兵的安置任务于2024年6月30日前完 成。（二）提高安置质量。要通过拓展党政机关安置渠道、 加大事业单位编制落实、加强国有企业计划协调统筹与审核 等措施，逐步优化机关、事业单位和国有企业接收安置退役 士兵的比例，对退役士兵安置计划结构比例进行指导，对 不符合安置政策规定的岗位计划、结构比例提

11、出调整建议; 对符合政府安排工作条件的退役士兵除个人申请自谋职业 外，要做到应安置尽安置，提高退役士兵的选择面和满意度, 坚决避免因安置不落实产生新的安置遗留问题。要列支相关 经费，确保退役士兵待安排工作期间生活补助和灵活就业一 次性就业补助按时足额发放，确保退役士兵基本养老保险和 医疗保险按规定缴纳并接续。国有、国有控股、国有资本占 主导地位企业制定细化岗位计划时，应明确具体安置单位、 岗位、工作地点、需求人数及安置单位的联系人、联系方式； 应重点选择与主业相关、具有吸引力的岗位，并畅通职业晋 升通道，切实体现对军人的尊崇；要强化内部挖潜，着力避 免“零安置”；年度任务结束后未接收安置退役士

12、兵的，以 企业总部名义向同级退役军人事务部门做出情况说明。按照退役士兵安置条例有关要求，保障退役士兵工龄及岗位 薪酬待遇水平，进一步规范劳动合同签订期限。县退役军人 事务局、县财政局要站在全局的高度严格落实国家退役士兵 安置政策，自觉做好自主就业退役士兵一次性经济补助工作。 县退役军人事务局要做好自主就业退役士兵数据统计和上 报、补助经费测算及具体发放工作。县财政局要将退役士兵 一次性经济补助费及时纳入预算、足额拨付到位，并加强对 补助经费管理。（三）严格追究责任。退役士兵安置政策落实情况已作 为“双拥模范城（县）”考评的重要指标，对政策落实不到 位的单位，要通过约谈督促、挂牌督办、媒体曝光等

13、方式， 责令限期整改；对因工作失职造成严重后果的，要依法追究 相关单位和相关责任人责任。（四）坚持规范管理。集中交接的由政府安排工作的退 役士官接到接收安置通知书后，无正当理由不按照规定 时间报到超过30天的，视为放弃安置待遇。由政府安排工 作退役士兵无正当理由自安置地退役军人事务部门开出安 置介绍信15个工作日内拒不服从安置地人民政府安排工作 的，视为放弃安排工作待遇；在待安排工作期间被依法追究 刑事责任的，取消其安排工作待遇；弄虚作假骗取安置待遇 的，取消相关安置待遇。（五）加强督促落实。县退役军人事务局要与退役士兵、 接收单位加强沟通联系，加强跟踪督导，督促退役士兵按时 报到，接收单位及

14、时安排上岗。自省退役军人事务厅发出接 收安置通知书,退役士兵超过规定报到时间30天未报到的, 以及自县退役军人事务局开出安置介绍信，退役士兵15日 内未到接收单位报到的或接收单位1个月内未及时安排上岗 的，县退役军人事务局要将有关情况及时报告县人民政府。（六）重视宣传教育。要积极宣传安置法规政策，退役 士兵待安排工作期间，鼓励退役士兵参加适应性培训和职业 指导，帮助退役士兵找准就业预期与就业现状的平衡点，自 觉理解支持政府工作。2022年冬季退役士兵的适应性培训工 作在今年9月底前完成。要大力宣传退役士兵奉献国防，参 与地方维稳处突、应急救灾，在不同岗位建功立业的感人事 迹，激发退役军人的自豪感、荣誉感、责任感，引导全社会 共同关心和支持退役士兵安置工作。