培训学校2020年年终工作总结范文（通用5篇）.docx

《培训学校2020年年终工作总结范文（通用5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训学校2020年年终工作总结范文（通用5篇）.docx（12页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、培训学校年终工作总结培训学校年终工作总结1自今年年初以来，培训学校共举办了 *个培训班，培训职工*人天，完 成全年合同指标*万人天的* ,及格率达到了 98以上,参加培训学员的实际 操作技能和基础知识都得到了很大的提高。这些成绩的取得与*厂各位领导的 关心，各有关部门的大力支持是分不开的，同时也与全体参加培训工作的老师和 兼职老师的辛勤劳动是分不开的。近*月的培训教学工作给了我们许多有益的 启迪，特别是在*班中应用的新的教学管理模式，就如何针对职业教学,进一 步地提高培训效果，加强培训教学工作等方面，我们取得了一些经验和教训。这 里简单地作一个小结，相信对以后培训工作会大有帮助。一、教学组织计

2、划来到培训学校参加培训的学员，其业务知识水平是参差不齐，如何兼顾这两 方面的需要，使得所有参加培训的人员都学有所得，这是摆在教务组织人员面前 的一道难题。为了解决这一难题，我们对学员安排了学前考试，根据每期的具体 学员状况，进行具体的课程设计，并在授课过程中要求授课教师采用循序渐进的 方法，结合大量的实际操作的同时，讲授一些理论知识，使得学员在理论和实践 两方面都得到提高。课程设计方面,我们所采取的策略是先安排些入门性的课程, 并安排经验丰富的教师进行授课，以吸引学员们对培训课程的兴趣，在课程的后 期安排与日常生产有密切相关的实践内容,使得对理论知识了解的学员以及通过 前阶段培训对理论知识了解

3、的学员都能从不同的层次和角度去理解和消化所讲 授的内容。另外，在*班中所尝试的新的教学模式,对于所有参加培训工作的人员 来说，可以讲都是第一次的，我们将培训学员共分成4组：管理组、学习组、服 务组、娱乐组，不同的小组有不同的侧重，大家各司其职，相互配合。每个小组 的学院定期轮换行使小组职能，整个学习过程把四个小组的职能轮流行使一遍。 管理组主要在教学过程中负责全班的日常管理,并积极带领其余组参与互动活动； 学习组主要是带动大家积极学习，共同探讨并解决达标学习过程中遇到的难题； 服务组主要是做好大家后勤服务保障工作，力求提供一个更好的学习环境；娱乐 组主要负责在课间休息时，活跃学习氛围，让每一个

4、人享受到在快乐学习中的乐 趣。通过分组，既能在短时间内让原本都互相陌生的学员迅速熟悉起来，增进学 员之间的交流，形成小组的集体荣誉感，培养学员的团队精神，同时也为增强每 个学员的学习主动性提供了条件。整个班级通过师生互教互学，构成了一个真正 的学习共同体，形成了一个良好的师生互动教学关系。在为期三周的教学过 程中，每一天的课程都是在各小组喷亮的队歌声以及雄赳赳的口号中拉开帷幕。 以往由班主任来点名考勤的做法换成了由各小组主动向管理组报实到人数 每一 位学员感觉到当学员也要有较大的管理责任，有小组的荣誉。在互动的教学过程中，教师对每一节课更加的精心设计和准备，学员们随着 教师的课堂设计积极参与其

5、中。在经过了一天学习后，各小组履行各自职责的具 体情况，会通过各组之间的相互打分，加上他们进行的实践技能考核分数写在小 组分署统计栏内，呈现出4个组的排名情况，通过这样的方式，不仅能够提高各 组的学习管理监督意识，还能更好地增强了每个组学员之间的互相帮助。在实习 场地上，我们看不到了以往学员一人练，周边无人看的局面，而是变成了 一人 练，众人指点找毛病、一个组练,其它组认真观察寻找扣分点的景象，这 种互动教学方式体现了很强的团队精神,学员的学习热情真的调动了起来。当然， 教学计划不可能一次就制定得十分完善，具体的实施过程中,我们是边实施，边 发现问题，边及时地改进问题，修正我们的教学计划，以求

6、达到最佳的效果。例 如：在前期课程安排是理论课程比较多，具体实践的时间比较少，学员普遍反映 不是很好；我们在发现这个问题后，及时对计划进行修改，增加实践课的时间， 使得学员能有比较多的时间进行操作练习。目前我们的计划已基本上能满足培训 过程中的各种需求。二、教学质量的保证对于培训工作而言，培训教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量？ 使得每个学员都能得到“物有所值的培训效果。培训学校的全体工作人员和教 师都花了大量的时间。血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量：1、有针对性地进行课程设计。2、聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的技师作为授课教师；鼓励教 师以高度的工作热情投

7、入培训教学工作。3、建立完善的教学评估制度；评估的内容主要为两方面，一方面是老师的专业知识、教学技能及教学态度，另一方面是学员的学习需求和学习成绩。4、采取课堂授课、课堂实习、课外实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度；另外还采用互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内 容。5、充分听取广大学员的反馈的意见,以改进教学效果。我们在每一期培训 班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，及时了解培 训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。以上几条措施在三个多月的培训教学中得到了落实和完善。实践证明这些方 法对于我们提高教学质量是非常有效的。三、

8、教务管理没有一个规范的教学管理制度，我们是很难建立好一个有信誉、有权威的培 训点。在完成繁忙的培训教学工作外培训学校建立了一套教学管理的规章制度。 如教学管理制度,教室管理制度,实习场地管理制度等。这些制度的建立和实行， 对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。培训学校年终工作总结2今年按年初制定的培训计划分别于3月下旬举办了 专职安监人员培训I班， 培训内容包括公司职业安全健康手册、三合一管理体系程序文件等，于5月下旬 举办了 安全生产人员培训班，培训内容包括有安全生产基础知识、常用的安 全生产法律法规知识、常用的安全生产方法、常用的安全心理学知识、体系运行 中的有关事宜等。同时，全

9、年又培训新入厂人员、重新上岗人员等共计约八十余人，其中在9 月份配合公司相关部门对新招入的大中专学生进行了公司级安全培训和施工现 场参观。总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足：(1)教育计划安排朔E常仓促，特别是对基层单位重新招聘回来的人员培 训方面，往往是在施工任务比较紧，而用工单位又没有预前制定详细的用工计划 的情况下却急需用人(用工计划不大，经常是三到五人)。因此，不但教育的时间难以保证，而且培训的质量也大打折扣。(2)有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“安全生产人员培训班中，按原有计划预测，应有五十余 人参加培训I ,实际上只有二十几人，且有部分人员的本职工作

10、基本上与安全工作 无关，只是为本单位凑数而来。(3 )培训的内容也有待于继续完善。对于新入厂人员而言，只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的， 也是与公司人力资源要求不相符的。有必要邀请工程部、机械部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常 识规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教育。针对存在的以上问题，应进一步人力资源培训教育工作力度，如要求基层单 位结合年内施工计划情况制定阶段性人力需求计划，使培训工作做到有的放矢。同时，确定一支业务技能较为熟练，教学能力较强的师资队伍，并采取相应 激励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量。培训学校年终工作总结320xx年已经匆

11、匆而逝，现在已迈入了新的一年，在努力积极投身于新一年 的教育工作中的同时，我在此也对过去一年工作进行总结。总体上20_年不管 是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的,学生在这个环境下养成了良好的生 活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的肯定。一：加强教育队伍建设各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修 养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式； 在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。我校 努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。二:学生队伍建设我校针对不同的学生的

12、学习实际情况设计不同的教学,注重让学生养成良好 的学习习惯，把养成教育贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚 持“教书先育人的原则让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，认真 执行减负有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的 精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励学生多 看课外书。在学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝。三：教育均衡发展情况为确保我校工作均衡发展,我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条 件。为每位教师配备电脑4台，打印、复印机3台。20_年由于招生工作的落 实及得到了学生与家长的肯定，学生人数大量增加，我校因此先后购

13、进课桌、凳 子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套；各教室 也重新装饰；在20XX年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专 用语文辅导室。四：教育民生工作进展1、我校一直坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成绩的优劣，更 关心学生的身心健康发展，也深入了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件 十分困难的学子尽量减免学杂费。2、学生安全工作一直作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则， 在20Xx年里坚持天天强调安全，时时强调安全。五：总结20年在学校上下齐心协力,教职工敬业，顾全大局,无私奉献，使学校 事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识

14、，教育改革的不断深入对学 校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的， 任务是艰苦的,课改的压力，生源的压力,质量的压力,都需要我们在今后的工 作中不断地去拼搏,去开拓。我们深信只有我们坚定信心,齐心协力，迎接挑战， 开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就一定 能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶！培训学校年终工作总结420xx年的八月，那是我转换身份的一个假期,当我还未正式踏上讲台之前， 便有幸参加了数学教学研修班,聆听了数学教学水平经验极其丰富的老师们的讲 座，让我又一次在正式上课之前学到了许多教学、课堂管理以及与学生沟通等多 方面的经验

15、。虽然整整21天的培训占用的是我们的休息时间，从炎炎夏日一直 持续到凛冽寒风,不管刮风下雨，始终坚持不缺席。同时参加培训的很多老师已 经在教育岗位上奋斗了几年、十几年、甚至是几十年，每次看到他们认真的聆听 各个专家、教研员的讲座时，自己作为一个将要踏上讲台的新人有什么理由不认 真学习。培训的内容多种多样，涵盖了数学专业知识（数学思想和方*研究、数 学史与数学发展前沿）、教学能力（二期新教材分析与教法、如何做教 学反思研究、学科教学设计、数学学科课程标准解读、自我教学 风格形成）、课堂管理能力（课程管理）、沟通技巧（与学生沟通技巧）、 现代技术的应用（常用多媒体辅助软件应用）等方面的内容，每一次

16、讲座或 多或少都会有所收获。其中印象最深的是如何做教学反思研究，在这个讲座 中我记住了一句话”一个教师写一辈子教案难以成为名师，但如果写三年反思则 有可能成为名师。早在上大学的时候，老师就提醒我们每次上完课之后都要把 本节课的得失及时记下，只有对教材不断研究、对自己的课堂不断反思,才会 快速成长。本次培训的一个形式听课、评课，充分体现了二期课改的精神：以学 生为主，大家都把自己的课刻录成光盘，分组进行观摩、评课。我所在的组中除 了我跟一个大学校友是新教师之外，其他都是比我们有经验的老师，我们认真学 习他们的上课姿态、语言表述，积累经验。当自己的教学过程呈现在其他老师面 前的时候理忐忑不安，生怕看到失望的表情，但看到其他老师专注的眼神时感 觉很开心，在这里，每