就业协议书留学生 《高校毕业生就业协议书》(九篇).docx
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1、就业协议书留学生高校毕业生就业协议书(九篇)就业协议书留学生(精)一乙方(姓名):甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚 实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如 下协议:一、甲方同意录(聘)用乙方。二、乙方同意毕业后到甲方工作。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作 岗位为。四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低 于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、 法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定
2、的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则 以学校毕业时体检为准。七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本 协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附 件。八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并 免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本 协议并免责。九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:1、甲方被撤销或依法宣告破产的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员, 或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一 扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;3、乙方报
3、到时未取得毕业资格的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一 方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款 或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商 解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。十四、经甲乙双方协商,乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲 方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动 (聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工
4、作期限、岗位、 地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳 动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。甲方(公章):乙方(签名):年 月日年 月日就业协议书留学生(精)二甲方名称:教育科技发展有限公司地址:电话:O1.O-乙方姓名:年龄:性别:民族:身份证号码:常住地址:联系电话:家庭电话:一、签订本协议的背景:1、教育科技发展有限公司是教育部教育管理信息中心高级信 息技术人才北京培训基地的指定管理单位(以下简称甲方)。2、全国“高级信息技术人才认证培训(itet)”是教育部教育 管理信息中心于20xx年6月18日正式批准并立项的
5、,教育部教 育管理信息中心已授权甲方负责监督管理教育部教育管理信息 中心高级信息技术人才北京培训基地的工作开展。3、为了确保教学质量,提高“学成率”,以使学员早日走上 工作岗位,在教育部教育管理信息中心itet工作组的监督指导 下,教育部教育管理信息中心高级信息技术人才北京培训基地 (以下简称北京培训基地)负责培训、认证和考试工作。4、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下,教育科技发 展有限公司专门设立了人才交流中心,负责为itet学员免费提 供人才推荐上岗的服务工作。5、乙方已通过甲方的面试,基本符合入学条件,并已办理入 学手续,正式成为培训基地的学员。6、对乙方的管理由甲方和北京培训基地
6、共同负责。本协议的 相关条款,北京培训基地认可并支持。7、为了明确甲乙双方权益,确保教学质量,双方本着平等公 正和学员利益第一的原则经协商后,甲方与(以下简称乙方) 签订如下协议共同遵守。二、培训班别:工程师/设计师。三、培训时间:自 年一月一日开始,预计至年一月一日结束。四、甲方权利与义务:1、甲方严格按照经itet专家组反复论证并通过的教学实施 方案的要求完成教学工作,根据学校的安排为学员提供良好的学 习环境,确保给学员提供合理的上机时间。2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用, 然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。3、因乙方行为过错而造成甲方损失的,甲方有权要求乙方赔 偿。
7、4、乙方正式入学并签订本协议后,甲方负责为乙方办理在校 学习期间的意外伤害保险。5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内,根据乙方所 学专业为其提供在北京推荐相关行业内就业的服务,推荐服务期 为一年。在服务期内,因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发 生变动,甲方应无条件地为乙方提供帮助,直到乙方再次上岗为 止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间达到三个月,则视为 乙方成功就业。成功就业后,甲方有义务对乙方进行两年的工作、 再学习、法律咨询等跟踪服务,力求乙方在it行业能够持续稳 定的发展。6、因乙方个人原因(违法、违纪或无故放弃就业机会等)导致 甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的,甲



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