城镇新增就业工作报告范文.docx

《城镇新增就业工作报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城镇新增就业工作报告范文.docx（25页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、城镇新增就业工作总结范文关于城镇新增就业工作的调研报告根据龙山县2022年为民办实事实施意见龙办法202296号文件精神，我中心把落实省委、省政府为民办实事工作作为实践创先争优活动的重要举措，坚持立党为公，执政为民，切实加强领导，认真组织实施，求真务实，扎实工作，力争按时完成分配我中心的为民办实事工作任务。一、基本情况（一）任务指标完成情况：今年，我中心多渠道、多层次、多形式开发就业岗位，截止10月底城镇新增就业4020人,完成州定目标任务3000人的134%o（二）宣传报道任务完成情况：今年，我中心十分重视新闻报道，把新闻宣传工作作为实施工作，向公众公开工作情况的重要手段。截至目前我们共在省

2、、州人社网、县人民政府网、红网等发表新闻宣传报道信息稿件20余篇。二、主要工作措施一是切实加强组织领导。年初我们把今年的工作任务分解到月，并对社区工作人员进行明确分工，责任到人。对社区上报情况进行抽查,并对抽查情况及时向五个社区进行通报，督促社区劳保中心及时整改。截止2022年5月底，民安劳动保障站共聘用了20名下岗失业人员作为社区工作人员,即加强了社区力量,又解决了就业困难人员就业问题。将任务层层分解，捆绑到个人，为为民办实事工作顺利开展奠定了基础。三是切实抓好小额担保贷款发放及大学生创业无偿资助工作。近年来，我们积极落实就业优惠政策，大力扶持失业人员、大学生自主创业，2022年截止10月底

3、，共发放促进就业小额担保贷款8000余万元,发放大学生创业无偿资助资金17万元。扶持2000余人自主创业,扶持的项目遍布经商、养殖、种植、运输等多个产业，带动了3000余人就业。四是切实抓好定单培训和创业培训，促进城镇就业。今年来，我中心为城区共计683名工作人员进行了岗前培训，其中与画布咖啡屋联合培训48名餐厅服务员，与名典咖啡屋联合培训52名餐厅服务员，与国际商务会所联合培训58名餐厅服务员，与土家巧手工艺有限公司联合培训375名机绣工，为龙辉服装厂培训125名服装缝纫工、为成美水泥厂培训焊工25人。同时为申报小额担保贷款的2141名创业人员进行了创业培训，其中城镇失业人员达300余失业人

4、员，带动城镇就业800余人。三、存在的问题和不足一是就业人员多，就业岗位少，就业压力仍然很大。政府与部门之间脱节。近年来，中央进一步要求加大就业再就业工作力度，提出了就业再就业是以人为本的体现，是和谐社会的客观要求，省、州、县也出台了相关政策，为就业再就业奠定了政策基础。但是就业再就业工作是一个庞大的社会工程，不仅仅是人力资源和社会保障部门的事情，也无能力全部包揽下来，需要全社会、各级各部门相互配合、相互支持才能实现充分就业。【城镇新增就业工作总结】二是小额担保贷款担保基金不足。制约了小额担保贷款发放工作,影响了以创业带动就业工作。四、对城镇新增就业工作的几点建议一是进一步加大政府等相关职能部

5、门的支持力度。大力开发公益性岗位资源，协调相关部门，形成公益性岗位开发合力，实现就业困难人员就业与再就业，减少不稳定因素，促进城镇新增就业目标任务的完成,抛弃开发公益性岗位是人社部门的事，与自己无关的思想。人社部门有义务为就业困难人员解决就业问题，但无权包揽。二是进一步加大技能培训力度。要在了解城镇失业人员和农村剩余劳动力的就业意向、报酬要求等基本情况的条件下，有针对性地加大培训力度，不断提高人员素质和劳动技能，为他们实现就业打好基础。三是继续采取政策鼓励措施。激励更多的机关事业单位和非公有制经济及个体户聘用城镇失业人员和农村剩余劳动力。继续鼓励城镇失业人员和农村剩余劳动力创办自己的经济实体、

6、企业，加大小额担保贷款发放力度，促进就业和就业岗位开发。有序引导城镇失业人员和农村剩余劳动力自主择业，为灵活就业人员落实好社会保险补贴。四是进一步强化宣传，提高认识。要采取多种途径开展宣传教育，营造全社会关心城镇失业人员和农村剩余劳动力的良好氛围。要让城镇失业人员和农村剩余劳动力正视自己，了解自己的能力，树立凭自己劳动挣钱最光荣，让别人去说吧这种理念；让社会各界正确对待城镇失业人员和农村剩余劳动力，要让社会各界反向思维，理解和关心他们，推动城镇新增就业工作的有序开展。城镇新增就业工作总结（二）：全县城镇新增就业7350人一、全年就业促进民生工程和民生实事完成情况XXX城镇新增就业XXX人,占市

7、下达目标任务6600人的111.36%；城镇失业人员实现再就业1880人，占市下达目标任务1700人的110.52%；就业困难人员再就业665人,占市下达目标任务600人的110.83%；动态消除了零就业家庭；全县城镇登记失业率计划控制在4.2%以内，实际控制在4.15%以内。二、主要工作成绩和工作措施（一）分解细化任务指标，落实各项工作目标责任年初，我们在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。在上级下达今年工作任务后，XXX将就业任务纳入绩效考核和人力资源结构状况特点，合理分解指标，层层落实责任。二是接受创业服务56人，组织参加职业技能培训IlO人，其中参加创业培训28人；提供劳

8、动维权服务和法律援助人数IoOo人；推荐用工诚信企业27个；推荐诚信服务机构8个。开展春风行动是送岗位、送信息、送培训、的真实行动，是帮企业选人才，帮农民找工作的实在行动，使广大农民享受到了家门口、个性化的就业服务。三是开展就业援助服务，帮扶就业困难群体。今年，为了帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业。我县通过开展上门走访、了解就业困难人员实际情况，完善基础台账，开展就业援助活动，并使就业援助活动常态化。为了促进困难人员尽快就业，我们对XXX公益性岗位全面、彻底的清理核查，严格岗位管理。对新开发公益性岗位，优先安排就业困难群体。今年公益性岗位认定1307个，新招聘大学生公益性岗位54个。

9、六是发挥人力资源市场平台作用，服务企业用工和劳动力求职需求。对用工存在缺口的企业及时收集缺工信息，常年为各类用工企业和求职者搭建用工平台，引导求职者求职。多渠道促进就业。XXXX各类专场招聘活动共提供就业岗位IOooO个，职业介绍成功率达到60%其中，高校毕业生专场招聘会提供岗位3000个。由于我XXX经济快速发展，用工需求量同步增长，用工条件改善，吸引了大量外出务工人员返乡就业，市场求职人员较去年大幅增加，月均近上百人求职招聘，为此，我们在市场常设用工单位招聘摊位，提供面对面的就业服务。三、2022年就业形势预测1、大学生就业难的形势可能将继续。一方面信息化程度高企业对用人需求越来越少；另一

10、方面，大学生期待的比实际能力。2、结构性失业依然严峻。劳动密集型用工缺口大，技能型人才缺口更为明显。3、职业教育较为滞后，职业培训针对性和有效性不足。4、用人成本增加。四、2022年工作安排1、强力推进就业失业登记制度既就业数据监测制度，力争年底实现县、乡镇、社区的三级联网，建立XXX就业服务网，力争用一年的时间，进入全国公共招聘网，2022年实现XXXXXX信息与全国联网。3、坚持以人为本的服务理念，充分发挥现有人力资源市场的窗口服务作用，实行一站式服务，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需平台，做好企业用工和劳动者职业介绍工作、特困就业群体公益岗位开发工作。城镇新增就业工作总结（三

11、）：2022就业局工作总结和年工作计划今年以来，在县委、县政府和县人社局的正确领导及大力支持下,根据省人社厅、就业局的统一部署，我局认真贯彻落实国家就业再就业各项优惠政策，稳步推进我县就业再就业工作，各项就业服务工作有了新的突破和进展：一、工作成效及主要做法（一）一系列援助就业活动通过以上一系列的就业援助活动，很好的完成了今年城镇新增就业人数的目标，2022年城镇新增就业人数1545人。（二）以技能鉴定为手段、促进就业为目的，切实抓好职业培训工作为了提高我县劳动者的就业技能，我局想方设法地为我县各类劳动者提供各类职业技能培训，并提出职业技能培训和职业技能鉴定相结合的要求。2022年，我局积极开

12、展挖掘机操作工、黎锦制作工、中式面点师、摩托车维修等各类职业技能培训班34期，受训2668人，其中农村劳动力就业技能培训2357人，11家改制企业失业人员创业培训311人，全方位满足了失业人员和农民工的培训需求。今年的培训针对性比往年更强，例如开展的挖掘机操作工培训班收到了广大农村劳动者的积极积极响应，全县报名参训1250人。根据要求，对所有参加培训的农村劳动者和下岗失业人员进行了技能鉴定，有75%的人获得了职业技能证书，既有效防止培训的走过场形式化，又可以让学员持证上岗，稳定就业。（）进一步完善公益性岗位管理工作到目前为止，全县累计开发公益性岗位715个。为更好地跟踪管理好我县公益性岗位人员

13、，保证他们的工作质量和合法权益。今年5月我局对全县公益性岗位人员进行考核，考核合格者方能继续在原岗位上从事公益性岗位工作。并且要求用人单位遵守国家有关法律、法规和政策，保障公益性岗位人员的基本权益。（四）切实抓好大中专毕业生人事代理、报到及实名登记工作，提供就业服务和就业指导今年我局共为H名高校毕业生办理了人事代理业务以及208位大中专毕业生办理了报到及户口入户手续。并建立离校未就业的我县生源毕业生实名信息数据库，全面实行实名制就业服务。对有就业意愿的，及时提供用人信息；对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训；对就业

14、困难高校毕业生，提供有针对性的就业援助。综合运用各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生参加到就业准备活动中来。（五）积极推进农村富余劳动力专业就业工作，促进农民增收依托已建的农村富余劳动力转移信息平台，完善富余劳动力转移就业输出登记工作，按实名制为全县转移就业的农村富余劳动力建立台帐,建立健全劳务输出体系，认真做好跟踪服务工作。并在今年的2月9日举行农民工专场招聘会，积极帮助农村富余劳动力转移就业。2022年通过各种渠道转移农村富余劳动力6007人，在很大程度上带动了我县农民的经济收入。（六）严格资金管理，切实做好失业人员和就业困难人员的基本生活保障工作在严格按照

15、规定管好用好就业专项资金及失业保险基金的基础上,切实做好失业人员和就业困难人员的基本生活保障工作。2022年，全县领取失业保险金6426人次，共发放失业保险基金670.67万元、医疗补助金210.35万元、物价联动补贴184人次，共0.27万元、丧葬补助1人，共8.1万元；拨付公益性岗位补贴8047人次695.45万元，社保补贴517.8万元。（七）继续开展大中专毕业生见习工作根据我县大中专毕业生的实际情况，积极开展大中专毕业生见习计划，2022年共收集县各机关事业单位见习岗位25个，推荐就业见习人员25人，为其下一步更好的就业奠定了良好的基础。（八）筹建创业孵化基地结合我县的优势资源，我县高

16、校毕业生创业孵化基地建设正在稳步推进，并对自主创业人员提供项目策划、开业指导、融资服务、跟踪扶持等一条龙”创业服务。对符合规定的孵化对象，落实社保补贴、税费减免、小额担保贷款、免水电场地租金等就业创业优惠政策。（九）认真做好档案管理工作坚持安全、保密、及时的工作管理规则，认真做好人事代理及各类档案的托管工作。对入库档案进行全面的分类、整理、编目、入库。严格执行档案借阅和调出手续，杜绝各类档案的丢失，损毁或泄密事件的发生。目前我局共保管下岗职工档案2344宗，大中专毕业生档案3259宗。从2022年起免费为我县大中专业毕业生提供档案托管，简化办理流程，减轻高校毕业生经济压力、消除流动性就业障碍。二、存在问题今年上半年我局的就业再就业的工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在着一定的问题。一是我县经济发展相