有关学校办公室工作计划7篇.docx

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1、有关学校办公室工作计划7篇学校办公室工作计划篇1一、指导思想学校教育教学工作将紧紧环绕上级相关文件工作要求，以全面提高教育教学质量，促进学校全面、健康、发展为目标，以进一步推进课程改革、优化教学方法、改善教学手段，提高课堂教学效率为核心，不断更新教育理念，大力提高素质教育的水平，不断创新，夯实基础，强化习惯，培养学生的探索本事、实践本事和综合本事，进一步提升办学品位。二、工作目标确立服务理念，塑造良师形象，办人民满意学校;实施校本科研，创造特色品牌，创社会美誉学校;加强教学管理，丰富学校活动，办学生爱慕学校;提升教师素质，提高教学质量，创内涵丰富学校。三、主要工作（一）努力优化教育环境，不断开

2、创学校德育工作新局面1、坚定不移把德育工作放在首位。要充分整合各种德育资源，自觉把学校德育工作抓在手头，摆在案头，挂在心头，进取把爱国主义教育、革命传统教育、中华传统美德教育和民主法制教育有机统一于教育教学之中。德育工作中我们要唱响一个主旋律，即爱国主义教育，宏扬和哺育学生的民族精神；要抓好一项基础工程，即养成教育，要为学生成为现代礼貌的中国人打下坚实的基础。新学期少先队工作要进一步认真学习小学生日常行为规范，逐渐内化为素质，外化为行为，并努力把传授知识同陶冶情操、养成行为习惯结合起来，建立科学的学生思想道德行为成长轨道，综合考评制度。同时，我们将要加强班团体建设研究，以舆论为导向，贴近学生、

3、贴近生活、贴近实际，增强德育工作吸引力和感染力，提高德育工作的主动性和实效性。2、坚持不懈抓好师德建设。教育是心灵感召心灵的工作，是人格培养人格的事业。建立一支素质优良的教师队伍是学校德育的关键。每一位教师都要不断加强品德修养，完善人格，提升境界，为学生树立起良好的模范，更好地影响教育学生。要大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则，争做“风趣幽默、宽容大度、关爱学生、勤勤恳恳、不问名利”的教师。努力使泛博教师真正成为学生正确思想的引导者，高尚情操的哺育者，完美心灵的塑造者，优秀班团体的建设者。3、深化德育活动活动。坚持每周一次的升旗仪式，将爱国主义

4、教育资料系列化，认真组织宣传，让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。切实加强环保教育、生命安全教育、心理健康教育，培养学生良好的精神风貌。4、把德育与课堂教学进行有机结合。全校教师人人都是德育工作者，在教学中，有机渗透德育，探索新时期德育教育的新途径。各科教师应根据自身的教学特点，自觉地在课堂教学中渗透思想品德教育，真正重视未成年人思想道德建设工作，构成系列化、整体化的德育教育络。要求每位教师在课堂渗透德育中创新“五有”，即渗透德育故意识、制订计划有安排、备课本上有体现、课堂教学有落实、下课之后有效果。加强晨会、班会课的管理，学校定期组织主题班会共同创造研究班会、重视班会的良好氛围，创立德育科研

5、群体。5、发挥少先队的组织作用。少先队学生会、活动是学校德育工作的主阵地。少先队应根据自我的.特点，经过升旗仪式、队干部的培养等常规教育和丰富多彩的特色活动，活跃学生身心、提高学生素质，培养高尚的思想品德和良好的行为习惯，学会自我教育、自我管理，使队员得到全面发展。6、建立学校、家庭、社会三结合教育体系。加大社会参预学校德育的力度，逐步构成劳动、安全、法制、国防、心理健康、爱国主义及家庭教育等几个社会教育板块，协调学校、家庭、社会的三结合教育，从而为未成年人思想道德建设组建一个更完善的教育络。在对学生开展学生自我保护、自我生存及生命意识教育的同时，定期对学校的一切设施进行安全检查，消除隐患，杜

6、绝一切事故发生，确保师生安全。切实加强心理健康教育，培养学生合作、关心、宽容、诚信等健康心理品质，培养学生应对挫折的顽强毅力和吃苦耐劳的精神，培养学生适应社会生活的本事。（二）强化常规管理，提高教育教学质量1、教育质量是学校生命线，我们要把提高教育质量当做头等大事来抓，全面推进素质教育，促进教育质量再上新水平。加强质量监控，强化目标职责制。2、加强常规管理。按照教学常规工作要求，结合学校实际情景，从计划、课表编排、备课、上课、作业布置与批改、辅导检测等环节上、从质和量上，对各项指标都做出明确要求，构成常规检查、常规管理制度，并将结果纳入学期末的考核。要继续实行教案、作业的检查制度和周四听课制度

7、。严格执行国家课程计划，强化教学法规意识，开足开齐各门学科，严禁随意调课、缺课，确保各类课程的教学质量。强化教师备课，提高备课质量，做到不仅仅要备知识点，更要备教法和学法，逐步提高教师驾驭教材、创新性的处理教材的本事。本着“向四十分钟要质量”的原则，要求教师斗胆改革课堂教学模式，进取探索自主学习、合作学习、探索学习的新路子，注重因材施教，努力提高教学效率和教学质量。全体教师都应注重培养学生良好的学习、行为习惯。注重后进生的转化工作，加大家访力度，进取创立学校、家庭、社会三位一体的促学环境。3、加强课程改革，提高校本教研的实效。新的学年，我校的新课程改革要在科学操作、整体推进、自觉反思、不断调整

8、的基础上，把握重点难点，力求课程改革改出实效、改出质量。加强校本教研，继续开展教学研讨活动，结合本校教师教学中存在的问题或者困惑，开展“问题”研讨，在评、议、研中互学共进,提高课堂教学的实效。要注重培养年轻教师，要进取为泛博教师创造再学习的条件，鼓励和支持教师参加各种形式的业务培训和学习，提高业务水平和教学本事。4、进一步加强现代教育技术工作。进一步加强学校的现代教育技术工作，要求教师努力树立“关键是意识现代化”的观念，进一步掌握现常用的现代教育技术手段，每位教师都要掌握上搜索资料、处理资料以及收发电子邮件的本领。充分发挥络资源在教学中的作用。5、强化校本研修。以教研组为单位，按照学校教研工作

9、安排，不断创新业务学习、团体备课的新资料、新形势、新措施，切实加强校本研修的针对性、实效性。（三）后勤工作1、加强学校公物、水电的管理。有关负责人对各功能室的公物要认真做好开学登记，期末清点工作，坚决杜绝浪费现象的发生。并实行各功能室的公物的管理和卫生工作包干到人到班的制度。仓库的物品出入必须要登记。2、增强服务意识。后勤人员也要认真履行岗位职责，要增强岗位的安全意识和全局意识，坚持安全第一思想，不断提高职责性和进取性，大力提倡敬业、合作、奉献精神。做到平时多做一点、干得实一点，对工作多想一点。学校办公室工作计划篇2办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它的服务对象是工作在第一线

10、的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。一、指导思想以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、催促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。二、常规工作1、及时收发书面和教育上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或者通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久

11、性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划（总结）和校历。4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。6、做好学校会议的筹备工作、记录工作

12、。7、继续做好各种迎检和接待工作。8、做好相关的年报和各类信息统计工作。9、做好校长及常务校长及校委会安排的暂时指令性工作。三、主要工作1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、进取配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，浮现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不委过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。2、做好学校文函档案管理工

13、作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意采集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。4、创立有特色的学校文化。优化育人环境，提升学校文化品位。加强学校页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神礼貌创立工作，巩固并发展礼貌创立成果。协助校长搞好学校外事工作。5、按时完成人事统计及有关报表工作。采集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情景表，向学校有关部门供给

14、数据查询和信息咨询服务。6、协助学校做好安全稳定工作。催促值班人员按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。7、做好学校的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。四、具体工作安排：X月份:2、制定落实各部门目标职责书。3、收缴各类计划、总结。X月份：1、开展系列活动。2、学校档案材料系统整理X月份：1、各种活动评比总结。2、师生意见反馈及测评工作。X月份：1、编写上半年大事记2、配合做好中考工作。3、催促、收缴各部门工作总结。4、撰写上半年工作

15、总结。X月份：1、教师半年度绩效考核。2、文档及材料整理。3、安排继续教育工作。4、催促、收齐学校各部门工作计划。学校办公室工作计划篇3(-)日常工作:办公室在团总支部门处于一个统筹全局的作用。也是一个起着监督和考核作用的机构。每月24号的18个团支部和部门的计划总结由我们办公室来考核，每一个月的考核都给部门和18个团支部带来了不少压力。毕竟有压力才干有动力做的更好。而且考核出的成绩也在一定程度反映了各部门每月的实际工作情况。1、办公室负责每一个月的各部门和团支部的资料的采集、整理、考核。2、办公室在考核完部门和团支部的工作情况后，在第一时间出具考核表。在考核过程中。我们本着公平、公正、公开的

16、原则进行考核。3、认真落实物流管理学院需要办公室开展的各项活动。（二）部门建设：本学期期初，办公室积极与其他部门合作分工，顺利完成招新、迎新工作。为提高新一届办公室部门的工作协调能力，也为了使办公室全体成员团结合作。更好的完成团总支交给我们的任务。我们办公室高度重视部门建设。对部门成员有一下要求：1、要求部门成员始终牢记部门职能和宗旨。2、多与部门成员联系，增加成员间的感情。3、按时开展部门会议，有效的通知各项信息。我们希翼通过我们的努力，来完善各项规章制度，成为其他部门的模范，也成为团总支的门面。在团总支的领导下发挥更加重要的作用。（三）会议的开展：我们办公室内部成员每周开展一次部门例会，要求各个成员做好每次会议的记录。分配好每一个成员的任务。及时