详尽版小班案例分析.docx
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1、详尽版小班案例分析【三篇】【篇一】案例描述:这一天,孩子们正在快乐的玩区角嬉戏,我正在娃娃家做客呢。蓦地,“这是我先拿到的!X不给,是我先拿到的”,建构区中传来了不和谐的音符,我应声来到建构区,只见熙熙和妍妍正在争抢一块积木,眼看两人就要“动手了。由于之前在区角活动点评的时或者是谈话活动时,我们引导幼儿一起探讨过“有人抢我玩具应当怎么办?”这一问题,也曾经总结出了儿个解决问题的好方法:一、“一起共享吧三大家一起玩;二、“交换玩具吧”:找一个更好玩的玩具作交换;三、“等待一下吧”:等别人玩好了再玩,等等。所以,我把问题抛给了孩子:“我们一起想一想,怎样才能两个人都玩到玩具呢?”两个孩子僵持了一会
2、,妍妍放手了,对熙熙说:“你玩好以后,先给我噢!”熙熙玩了一会之后,就让给妍妍玩,两个小朋友和温和气又开头快乐的玩嬉戏了。案例分析:幼儿争抢教玩具的事例,在幼儿园屡见不鲜,而面对不同年龄段的孩子,教师应有不同的解决方式。对于小班幼儿,教师心里应当明确的是:1、幼儿已经存在根本的是非观念;2、孩子已经能够哺育肯定解决问题的主动性;3、孩子还停留在个体活动的阶段。所以,遇到幼儿争抢纠纷,托班教师可直接了当地制止:“不行以抢玩具!“,中班教师可遵循嬉戏的概念,为活动赋予肯定的情景性和角色性:“你是娃娃家的谁?你的任务是什么?”而在小班,大多数的幼儿已经明白“抢玩具是不对的“,但是一旦争抢起来,还是会
3、头脑发热、僵持不下。这时教师可以引导幼儿解决问题的方法,而不行用一句“抢玩具是不对的哦!打发了幼儿的兴致。固然,为了将自主性“行为”提升为“习惯”,教师在经过一段时间的“干预性”的引导以后,可以在集体活动时发展方法的总结,最终尝试引导幼儿自主解决冲突。遇到幼儿争抢玩具的现象,我们教师可以尝试着引导让孩子自己开解决,不要每次都是教师来出面解决,其实,不能争抢,每一个孩子都懂,我们教师要做的只是让孩子镇静下来,自己想出解决问题的方法。信任不久,班级里会传来和谐之音:这是我的xx!我们一起用吧!”【篇二】在一次角色嬉戏中,我正在“理发店”旁忙着整理东西。“小姐,你要理发吗?“一个甜甜的声音在暗地里响
4、起,我没在乎。“徐佳小姐,你要理发吗?“声音加大了,原来在叫我,居然还敢直呼其名,简直“胆大包天”,由于的确忙就没理睬。蓦地,感觉我束好的长发在暗地里被一双小手摸着。看来“理发师“看上了我这一头长发,不去美一下是不行的。再说孩子们怎么知道我的名字呢?干脆将计就计趁机调查一下。打定办法我立刻放下手中的活,转身笑眯眯地说:“谁是理发师呀?“小女孩唐镜菲站了出来,我是理发师,肯定给你做好看!3你是怎么知道我的名字的?听蒋教师喊你呗,我就知道了。“她一脸神气的样子,小孩的记性真好!接下来一场顾客与理发师之间的自由交谈开头了。理发师:“你得低下头,把头发低下来。“顾客:“你们这儿没有特地洗头用的长躺椅吗
5、?这样不舒适。“其实我是怕她们把头发弄的一团糟。于是菲菲叫了夏源、薛听函等几个小女孩七手八脚的忙了起来。一会儿,她们就用几张小椅子拼了张洗头躺椅。一切动作都比拟专业:拔掉我的发圈,象模象样的抓搓头发。翻开假水笼头冲了冲、吹头。理发师:“你想做什么发型?“你看我做什么好,就做什么吧!,我装很任凭的样子。“童花头好看,我帮你剪个童花头。“美发师一个拿塑料推子,另一个拿剪刀,两位理发师象模象样地剪起来。理发过程中我们之间的闲聊也更深入了。案例分析:纲要指出“建立和谐有效的师幼关系是促进师幼互动的有效途径“如何建立和谐、有效的师幼关系呢,首先要树立正确的儿童观:敬重幼儿。教师要敬重幼儿的言行、想法,与
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