XX注册执业人员诚信综合评价考核内容和计分标准.docx
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1、XX注册执业人员诚信综合评价考核内容和计分标准一、个人基本情况(满分20分)(一)建造工程师1 .一级建造工程师,得20分;2 .二级建造工程师,得10分。(二)注册监理工程师1 .获得注册监理工程师大于等于5年,得20分;2 .获得注册监理工程师小于5年,得10分。(三)专职安全员1 .获得安全生产考核合格证书大于等于5年得20分;2 .获得安全生产考核合格证书小于5年,得10分。二、个人业绩情况(满分20分)(一)累计担任过10亿元及以上造价房屋市政项目以上项目的项目经理、项目技术负责人、总监理工程师、专职安全员,加20分;(二)担任过5-10亿元造价房屋市政项目以上项目的项目经理、项目技
2、术负责人、总监理工程师、专职安全员,加16分;(三)担任过2-5亿元造价房屋市政项目以上项目的项目经理、项目技术负责人、总监理工程师、专职安全员,加12分;(四)担任过1-2亿元造价房屋市政项目以上项目的项目经理、项目技术负责人、总监理工程师、专职安全员,8分;(五)担任过05-l亿元造价房屋市政项目以上项目的项目经理、项目技术负责人、总监理工程师、专职安全员,加5分。以XX建筑市场监管云平台项目业绩中显示的项目经理、项目技术负责人、总监理工程师、专职安全员人员为准。三、信用记录得分(基础分40分,满分60分)(一)良好行为记录1.个人或负责项目获得设区市及以上房屋市政工程类奖项:(1)注册在
3、XX行政区域内个人所担任项目经理、项目技术负责人、总监理工程师或专职安全员的项目获得建设工程鲁班奖、土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、华夏建设科学技术奖等全国性奖项每个得5分;在XX行政区域外获得以上奖项,每个得2分;有效期为36个月。(2)注册在XX行政区域内个人所担任项目经理、项目技术负责人、总监理工程师或专职安全员的项目获得XX建设工程真武阁杯奖,每个得2分;有效期为24个月。(5)注册在XX行政区域内个人所担任项目经理、项目技术负责人、总监理工程师或专职安全员的项目获得XX设区市级优质工程奖或XX建筑装饰工程优质奖,每个得1分;有效期为12个月。(6)注册在XX行政区域内个人所担任项目
4、经理、项目技术负责人、总监理工程师或专职安全员的项目获评全国建设工程项目施工安全生产标准化建设工地,每个得2分;有效期为36个月。(7)注册在XX行政区域内个人所担任项目经理、项目技术负责人、总监理工程师或专职安全员的项目获评XX建设工程施工安全文明标准化工地,每个得1分;有效期为24个月。(8)注册在XX行政区域内个人所担任项目经理、项目技术负责人、总监理工程师或专职安全员的项目获评XX设区市级文明工地,每个得05分;有效期为12个月。(9)主册在XX行政区域内个人获得全国建筑业企业优秀项目经理、全国建筑业企业优秀项目经理、全国优秀建造师、全国优秀市政工程项目经理、建筑装饰行业科学技术奖-科
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