学校校园及周边治安综合治理工作制度范文(参考三篇).docx

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1、学校校园及周边治安综合治理工作制度为充分发挥校综治办的职能作用，进一步健全工作机制,根据省、市、区有关学校及周边治安综合治理工作要求，结合我校实际情况，特制定如下工作制度。一、目标任务积极配合各有关部门充分发挥职能作用，依靠学校师生员工，严厉打击盗窃、敲诈、师生财物，侵害师生人身权利的各类违法犯罪活动；清理整顿校园及周边地区非法经营的网吧、电子游戏厅、歌舞厅、音像书刊点和无证经营的饮食以及出租房屋等；整顿校园及周边的交通秩序，减少交通事故和人员伤亡；不断加大对校园内部进行安全检查力度，督促整改各类危及安全的隐患，为保持良好的教学和生活秩序,维护学校稳定，创造安全的育人环境。二、成立校园及周边治

2、安综合治理领导小组组长：校长副组长：副校长成员：学校中层领导年级组长各班班主任三、组长为校园治安综合治理工作的第一责任人，副组长、各处室要将治安综合治理暨创建平安校园工作列入本处室的年度工作计划，做到与其他工作同部署、同检查、同落实；要根据学校统一部署和要求，切实抓好综合治理和创建工作；要准时参加有关会议，及时传达和落实综合治理工作的有关要求，确保师生员工工作、学习和生活秩序的稳定。四、认真做好治安综合治理暨创建平安校园工作的宣传发动和任务分解，逐级落实责任制和各项措施。认真落实安全管理规章制度，抓好相关制度和措施的建立与完善。发现苗头性、倾向性问题要及时上报；认真分析影响校园稳定的因素，及时

3、处置各种不安定事端；学校主动协助公安机关制止危害国家安全的行为，确保学校政治稳定。五、认真抓好师生员工的法制教育，利用各种形式，切实加强对大学生的遵纪守法和安全防范教育，不断增强师生的法制观念和自觉维护学校治安秩序以及自我防范的意识O六、按照“预防为主”的要求，积极采取有效措施，不断加强对学生的教育和管理，预防各类违纪事件和刑事、治安案件的发生；及时协调处理学生间的各类矛盾和纠纷，学校积极配合公安机关调查处理各类刑事、治安案件；采取有力措施，预防发生，努力提高处理突发事件的能力；切实完善学生外出的安全措施和安全要求，确保不发生学生伤亡等重大责任事故。加强重点要害部位的防范措施，确保不因防范不到

4、位而导致安全事故的发生，确保学校储存的易燃易爆、药品等危险品的安全。七、切实抓好安全生产工作。加强领导，重视和抓好消防安全工作，逐级落实消防安全责任制，教育学校师生进一步增强消防安全意识，并根据学校的实际，提高自防自救能力。配合相关部门做好消防安全的培训I、演练工作。加强消防设施、消防器材的检查与管理，定期开展防火安全检查,认真整治火灾隐患，确保不发生火灾事故。八、加强校园环境卫生整治。校园环境卫生是学校精神面貌的重要体现，要教育师生养成文明习惯，不乱停乱放、不乱贴乱挂、不乱扔杂物，保洁工作人员要及时清扫垃圾,确保校园环境整洁。九、加强校园周边环境整治。配合公安、卫生、工商、交通等部门，抓好校

5、园周边文化娱乐场所、饮食摊点、小旅店、治安秩序、消防安全等专项整治，相应做好宣传、排查、整改工作，净化校园周边环境。十、每年最少开展二次校园及周边治安综合整治活动,领导小组定期和不定期进行督查。学校和派出所联合对学校及周边治安环境随时监督。学校制定相关长效管理措施，加强师生的教育管理，落实校内安全保卫措施，及时地互通信息。学校教职工考勤工作纪律管理制度为充分调动全校教职工的工作积极性，加强学校管理,严明学校纪律，依据上级有关规定并结合我校实际，经学校研究，特制定教职工考勤制度。一、迟到、早退管理规定1.教职工考勤严格执行上、下班刷脸、签到考勤制度。以铃声为准，铃声响过为迟到，迟到时间不得超过3

6、0分钟，迟到者到校后要自觉告知值勤人员，否则视为旷工。每月因突发事件，造成迟到，给予两次机会，不计入出勤奖，但每次不超过半小时，不影响正常工作。教职工应与学生同时离校，提前离校者为早退（为了避免门口拥挤，没课的教师可适当提前5分钟错时离校）。考勤签到严禁代签，对于代签情况一经发现，依据师德师风考评制度每次扣1分。2 .接近退休的教职工（分两种情况：60岁退休的老师，满58周岁时；55岁退休的老师满53周岁时），在不影响正常工作的前提下，可适当放宽考勤要求，上、下午没课可推迟半小时到校，超过半小时为迟到，无课但无故不到校者仍按旷工处理。3 .哺乳期间的女职工与接近退休的教职工，在开集体会议、活动

7、、学习时，必须按时参加，不得早退。哺乳期间的女职工在不影响正常工作的前提下，每天上、下午各有半小时候哺乳时间，具体时间与教务处协商后报办公室。二、请假制度1.教职工因病、因事不能到校工作，要提前半天书面请假，领导批准后方能生效。因紧急情况，不能到校上班的,可事先电话或由家人到校请假，回来后及时办理补假手续,否则按旷工处理。因公外出，须办理有关公差手续，任何人未经批准不得擅自离开工作岗位。一线教师请假时间内如有课要提前告知教导处，必须先由教务处调课后再办理请假手续；班主任请假时还须安排好班级事务及副班主任看班再办理请假手续。请假期满、提前或延后上班时要销假或续假。2 .重大疾病需要住院的教职工，

8、经学校党支部或办公会研究给予一定关怀。3 ,请假审批权限：（1）请假半天由当日值勤领导审批，请假一天由分管校长审批。（2）请假二到三天由校长审批。（3）请假三天以上到一月（含）由学校办公会研究批准；一月以上必须准备详细的请假材料报区教育主管部门批准。（备注：班主任请假还须经德育处和分管校长批准，中层干部请假由分管校长、校长批准；副校长请假由校长批准,并向分管主任通报；校长请假须经教育主管部门批准，并向副校长通报。）（4）病假一天（含）以上要持县级以上医院证明，无生病证明的按事假计。领导不签字的请假条无效，按旷工计。病、事假条统一交办公室备案。4 .女教职工产假、流产假按国家相关文件执行。5 .

9、婚假：按国家相关文件执行。6 .丧假：教职工直系亲属丧假4天；岳父母、公婆丧假3天；本人及配偶祖父母、外祖父母丧假1天；本人子女婚、中高考，在不耽误学校正常工作前提下3天不计考勤，假期含休息日连续计算，超过规定时间按事假计算。7,符合法律规定的婚假、丧假等，享受正常的出勤奖;符合晚婚晚育政策的女职工的产假，享受正常待遇，但不享受出勤奖。8 .教职工进修或外出学习经学校批准，给予支持，在工作时间内参加函授学习，须持学习通知办理请假手续，视为正常出勤。9 .教研室安排的教研活动，按工作时间对待，若有事不能参加，需向学校和教研员请假，按照要求办理相关请假手续，既不请假又不参加教研活动的，按旷工处理。

10、10 .请假理由不充分或可能影响学校正常工作时（如大型检查、大型活动等），可不予准假或者暂缓准假或缩短假程。三、上课、代课管理制度1.任课教师上课，需在第一遍预备铃响后到教室候课。2,上课不得迟到、早退、中途离岗、擅自空岗，凡不经允许中途离岗、擅自空岗者按旷课处理。3 .调课需经教导主任批准，凡不经教导主任允许擅自调课者，有关双方均按学校规定处理。代课的补贴按学校有关规定执行。4 .考试中出现的问题，按考试暂行规定执行。四、学校安排的学习、培训、会议、活动及周一的升旗，应准时参加，不得迟到、早退、缺席，有事须向有关领导请假，否则按学校规定处理。五、临时外出管理规定教职工上班期间如有急事需外出的

11、，在不影响工作的前提下，须找当天值班领导开具出门条（如未及时找到值勤领导，可找校长开具出门条），出门条交门卫处，返回学校后由门卫填写返回时间。外出时间每次不得超过L5小时；每周累计超过2小时按事假半天计算，超出4小时按照事假一天计算。教职工每周外出次数最多不得超过3次，每月累积不得超过8次。每次外出时间超过L5小时和超过规定的次数每次扣5元。上班期间无出门条外出的教职工按旷工处理。六、考勤扣款量化标准教职工考勤同时实行扣款，从每学期的教师绩效结果中兑现，用于奖励一线教师奖励绩效。1 .每迟到、早退一次扣5元，工作期间需凭出门条外出。升旗仪式和各种会议、活动等不得迟到早退，每迟到、早退一次扣5元

12、，请假每次扣10元，无故不参加升旗仪式、会议、活动的，每次扣20元。2 .事假且不误课每天扣30元，（误课每节加扣10元）病假且不误课每天扣10元（误课每节课加扣10元）。不带课教职工请事假每天扣40元，病假每天扣20元。3 .家有老人因大病住院，确需照顾，要由本人提出书面申请，并提供相关证明材料，经学校研究同意，每周照看老人时间累计不超过5小时。4 .无故旷工者每天扣除绩效100元，旷工且误课一节加扣50元。并取消当年评先树优资格。5 ,调课要经教导主任批准，凡私自调课的，每节双方各扣除绩效10元，并取消当年评先树优资格。6 .上班期间外出每月累积不得超过8次，超过8次每次按事假半天计算。教

13、师因病、事假确需教务处安排代课的,每节课扣10元补给代课人。考试监考中的考勤扣款同上课考勤扣款办法。一学期内病、事假累积超过2个月，按请假天数扣相应比例的绩效工资。（按55元/天扣除绩效工资，请假天数只包括工作日天数）。请假满一个学期的，扣除当学期全部绩效。八、其他规定教职工到校后，严禁在办公期间做与工作无关的事，凡工作期间教职工在校内上网炒股、玩游戏、打牌、下棋、上网聊天、看电影、上课监考期间接打手机或利用手机上网等与工作无关行为，学校一经发现或查实，视情节研究给予处理，扣除绩效工资500元。对于校内抽烟现象，发现一次扣除200元，因抽烟受到市区通报,影响学校文明校园称号者，扣发全年绩效及文

14、明奖。因违法、违纪等不文明行为受到市、区通报者，扣发绩效500元，本年度考核、师德考核不得定为“优”，并取消三年内评先树优资格，并依据事业单位人员处罚条例给予相应处分。九、教职工考勤情况每周一公布，每月一汇总，核实无误后存档，结果应用到年度考核、绩效考核、师德考核、评先树优、评聘职称等方面。办公室具体负责考勤工作，负责考勤人员要认真负责，公开、公平、公正。门卫不按要求私自放教师外出者，每次扣15元,并通知所属公司，三次以上辞退。全体教职工应自觉遵守考勤制度，如有不服从管理、无理取闹等行为的，视情节由学校研究作出严肃处理，严重违反考勤制度的，按上级有关规定执行。附贝IJ一、如遇本细则以外的其他特

15、殊情况，由校办公会研究做出处理决定。二、本制度解释权归校长办公室。中学校园交通安全管理制度一、要进一步强化学生交通安全知识教育。学校要通过多种形式，定期对学生进行交通安全知识教育，每周不少于一次，增强师生安全意识，让学生详细了解交通规则。二、严格落实学校路口安全值勤工制度。结合本校实际制定并严格执行学校门口及主要交通路口值班制度，要明确职责，安排好人员，实行无缝隙管理，在学生上学和放学的集中时间，必须有师生佩戴袖章值勤，疏导交通的，监督学生按交通规则行走，并做好值班记录。三、建立并落实学生上学、放学主要路段巡查制度。成立学校道路巡查小组，由分管领导带队，定岗、定人、定责任段，在距学校门口50米

16、路段内实行学校责任管理，安排专人在学生上学、放学高峰期，对学生在路上的交通规则遵守情况进行巡查，对违纪学生及时制止，进行批评教育，做好相应记录。四、学校要把路口值勤情况，路段巡查情况纳入学校全员管理，列入对学生、班级及教师的目标考核，实行一日一统计，一周一通报。五、在学校门口和学生比较集中的交通路口设置醒目的警示牌，提醒机动车辆注意减速慢行，严禁机动车辆随意出入校园。六、教职工、学生骑自行车要做到八不准:不准“随车，“飞车”；不准多车并行;不准勾肩搭背;不准撒把骑车;不准倒骑车;不准在公路上赛车；不准骑车带人;不准在公路上停车玩耍。七、学校要加强对教职工、学生专用车辆的监督管理力度。督促车对学生专用车定期保养，按时季检，不准使用无照司机及车证不符司机。监督学生不乘坐不合格车辆和无合格手续车辆。校园内严禁打闹、追跑、严禁