意识工作五项制度.docx

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1、意识工作五项制度一、意识工作责任落实制度* 、落实意识工作责任制。坚持党管意识原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。* 、明确党委领导班子对辖区意识工作的主体责任。党委书记是第一责任人，要站在意识工作第一线，带头抓意识工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误导向；分管领导具体抓意识工作，承担直接责任；班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识工作，守好门站好岗。* 、党委每年至少两次专题研究意识工作，听取专门汇报。党委书记对意识领域的重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重要事件要亲自处理，对网络意识安全要亲自抓。* 、抓好干部理论学习。每年对意识工作相关

2、内容的学习不少于一次。* 、坚持党对意识工作的领导。成立场意识工作领导小组，党委书记任组长，班子成员任副组长，相关部门负责人任成员。形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、其他部门分工负责的工作格局。二、意识工作报告制度* 、实行意识工作报告责任制。党委（党支部）书记为第一责任人。* 、党支部每半年向党委专题报告一次意识工作。分别在*月*日和*月*日前落实。* 、对于意识领域的重大问题或重要事件，党支部随时向党委报告并提出建设性意见。* 、党委班子成员及党支部书记应当把意识工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督评议。三、意识工作分析研判制度* 、建立分析

3、研判机构。成立场意识工作分析研判领导小组，党委书记任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人、各支部书记任成员。* 、建立周报告月分析研判制度。每周五下午*:*前向*市委“意识工作群”报告本周情况，每月*日前向市委宣传部报送本月意识工作分析研判专题报告。* 、分析研判内容。重点分析研判当前的意识工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。* 、定期通报结果。*党委每半年通报一次意识领域情况。四、意识工作督查制度* 党委负责督查辖区各单位意识工作。* 、督查工作每年开展一次。要将意识工作纳入场年度目标综合考评，与述职述廉相结合，统筹安排部署。* 、督查考核内容为*市党委（党组）意识工作责

4、任清单中规定的内容。、督查结束后要形成书面报告向*党委汇报，同时向被督查对象反馈。* 、督查情况要在全场范围内进行通报。五、意识工作联席会议制度* 、联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情况、交流经验，实现信息共享。* 、成立联席会议协调领导小组。组长由场分管领导担任，成员由相关部门负责人、各党支部书记组成。* 、职责分工(*)*党委按照*市党委(党组)意识工作责任清单内容，落实*个责任项目，重点落实理论武装责任和领导责任，领导责任就是落实“十纳入三报告一督查”。(*)*党委要把落实中央、湖北省委、孝感市委、*市委关于意识工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。对意识领域出现严重错误倾向、造成不良影响的行为，要严肃追究相关责任人的责任。*、联席会议每季度召开一次，原则上安排在每季度末进行，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。、联席会议日常工作由宣传部门负责。