运营督导薪资方案.docx

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1、运营督导岗位分级及薪酬方案运营督导岗是公司运营线重要的岗位，承担着店面运营管理、市场维护、区域监管、客户服务、上传下达等重要职责，为进一步明晰职责、增强激励、清晰考核，特此拟定本方案。一、运营督导岗位分为3级，分别定义如下：4级：具有卓越业绩的资深直营/加盟运营督导；3级：具有丰富的直营/加盟店的运营管理经验；2级：直营店组长以上工作经验或组长考试合格，具备新店的筹建及开业带店能力；二、开业店长岗位，本岗位解释如下：1、本岗位重点属于运营督导、直营店店长的储备和训练岗；2、本岗位任职期间的职责方向：1）可独立负责新店筹建工作；2）可承担运营经理助理工作；3）可承担运营督导助理工作；4）可承担协

2、助或挂职店长管理店面工作；5）可承担市场稽核督导助理工作；6）可负责其他运营部指定的临时工作；3、岗位人才要求：直营店面工作1个月以上且通过店面值班管理课程；具有较强的学习能力和培养潜力，能经常出差；表现优秀突出者可适当放宽；三、薪酬构成年收入构成：月收入二月基本薪+绩效奖金+其他激励/福利四、收入构成标准及明细说明1、基NK薪等级标准：职级1级（训练员开业）2级（初级开业店长）3级（开业店长）4级（督导）月基本薪45005000550060002、绩效奖金：（1）开业店长：每月开业两家店的（含2家），激励500元，每多一家额外激励200元。（2）加盟督导详见督导奖金方案3、其他激励及福利：1

3、）、福利按公司、运营部相关文件执行；4、督导出差补贴：1）交通费实报实销，交通工具及相关费用出差前提交运营经理审核。2）出差住宿按照公司规定：住宿实报实销一线城市标准250元/天，二线城市标准220元/天,三线城市标准180元/天3）享受出差餐费补贴：一线城市标准100元/天，二线城市标准80元/天，三线城市标准70元/天;不再另行报销餐费。4）专职负责新店开业，则负责外埠客户者，公司统一分配工作手机，话费以实际为准；5）竞品调研以实际小票或发票为准，一般每天不超过100元；6）特殊情况单独申请。五、本方案自年月日起执行，未尽事宜另行通知！运营部年月日主题词：运营督导岗便分级薪黄方案呈报：总经理运营部年月日网发存档1份拟稿：校对：