学校考勤制度.docx

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1、XXXX学校考勤制度为贯彻好教育局关于对教职工缺勤缺岗情况进行自查自纠的通知、关于进一步严格教职工考勤管理的通知等文件精神，落实好学校的各项规章制度，维护正常的教学工作秩序，加强对全校教职工出勤情况的管理，结合学校实际，特制定本考勤制度。1 .上下班时间(1)学校全体教职工统一执行学校下发的作息时间，严格按学校下发的作息时间到校、坐班。(2)行政、后勤人员原则上按学校统一作息时间，应急工作另按本处室规定时间上班和坐班。(3)值班、值勤教师及管理人员，应按值班、值勤的工作要求上岗。2 .教职工考勤办法(4)坐班：全校教职工各类人员遵守岗位坐班制。坐班时间到校内其他地方办事，短时请假(20分钟内)

2、，与处室主任或级部主任打招呼，并经允许后方可离开，否则按临时离岗处理。(5)事假：教职工在正常上班时间原则上不给予事假，如遇特殊情况，请事假须办理请假手续，经分管考勤的领导、校长批准并安排好工作后，方可离校。(6)病假：因病不能上班，必须提前向分管考勤的领导写出书面请假报告，征得学校同意后方可休病假。紧急情况口头请假者，上班后要及时补办请假、销假手续。教职工因病不能坚持正常工作超过3天的，要持县级以上医院证明到学校请假并经过教管办批准。(7)批假手续及权限：教职工请假2天以内由年级主任、分管考勤领导、校长层层审批，2天以上到教管办办理审批手续。校干的请假，一律由校长审批。(8)处室和各级部要认

3、真记录本处室的短时考勤情况,每周统计汇总，并及时上报学校办公室；学校办公室负责教职工考勤统计并每周公示、每月汇总上报教管办备案，并在专门网站上公示。学校办公室每学期将考勤汇总结果备案纳入教职工考核。(9)值班校干要加大教职工在岗抽查力度，每天查岗不少于一次，并将查岗结果认真作好记录，对于空岗、迟到、早退现象按规定严肃处理。3 .考勤结果的处理(扣分纳入教职工日常考核、师德考核)(10)设学期全勤奖，教职工学期内无请假、迟到、早退、空堂、离岗等现象，奖励1分。(11)日常工作：空堂一节扣1分，罚款IOo元；旷工一节扣O.5分，罚款50元；路队值班、三餐值班、周未值班、校干带班、晚自习值班空岗一次

4、（节）扣0.5分，罚款50元；教职工上班、上课、开会、升旗、值班等迟到、早退一次扣0.2分，罚款20元；病、事假每天扣0.8分（每节课扣0.1分）；事假每学期起过7.5天，每超一天罚款50元。在学校有大型活动（如考试、集会等）时请假加倍扣分。以上罚款从绩效工资中直接扣除。（12）产假、婚假、丧假，参照国家有关规定标准给予限定（假期产假5个月、婚假7天、丧假3天），超出标准者，每天扣0.8分，每学期教职工请事假超过规定假期5天以上，师德考核确定为不合格等次。不按规定请假、销假和续假的，一律按旷工处理，每学期旷工超过2天以上，当学期师德考核确定为不合格等次；病事假超过三个月的，不参加年度考核，当年不得晋升职称。（13）不服从学校统一管理，以事、病假为由到其他地方应聘从教或搞经商活动的，不办理正常请假手续擅离工作岗位达15天的，将根据安丘市教育局、安丘市人事局、安丘市财政局、安丘市劳动和社会保障局四部门下发的关于对教师外流问题的几点处理意见（安教字200477号文件）中的规定，作自动离职处理，学校将组织人事关系移交教管办。（14）教职工考勤记录每学期汇总结算，计入教职工量化考核。因身体及其他特殊原需单独安排到岗时间少于正常到岗时间的，考勤奖励、得分排在正常到岗人员之后。4 .本办法适应于所有在编在岗的校干、教师、职员和工人（含临时工）。5 .本办法自公布之日起实行，解释权属校委会。