学校评优奖励办法.docx
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1、XXXX学校评优奖励办法XXXX学校成立之初首先确定学校教育哲学。学校管理团队在对教育有基本认识的基础上,遵循教育规律,结合家长、新时代要求等,确定学校的价值观、精神以及工作文化。依据学校的教育哲学,确定学校的价值观:成就教师、成长学生。以价值引领日常工作的开展。为增强全校教职工的工作热情和主人翁意识,有效调动教职工参与教科研工作的积极性,促进实现“人人有课题”的科研立校目标,经学校研究决定,对在教科研工作中表现突出、成绩优秀的先进个人和集体进行大力表彰和奖励。一、评委组成为体现客观、公正、专业的评价原则,真正让成果评价起到激励先进的作用,学校教科研工作的评委团将从下列人员中产生:校中层以上领
2、导、教研组长、教师代表。二、奖励办法(一)课题研究课题研究方面的奖励对象是课题组集体。奖励类型分为规划立项课题和区级、校本小课题两种。1.各级教育科学规划课题。对于能够在区级以上立项并能按照方案要求顺利结题的课题,学校对课题组集体实行重奖。其中区级奖励800元,市级奖励2000元,省级奖励3000元,国家级奖励5000元。各级学会或院所的非规划课题学校不予奖励。(视具体情况而定)。2 .区级小课题、校本小课题。学校对小课题研究工作实行年度表彰制度,区级小课题一、二、三等奖,分别集体奖励课题组600元、400元、200元;校级小课题每学年设一等奖二名、二等奖三名、三等奖若干,分别集体奖励课题组3
3、00元、200元、Ioo元。3 .教育局颁发的教学成果奖,一等奖奖励按区级100o元,市级2000元,省级3000元,国家级5000元,二、三等奖分别按一等奖的80%和60%进行折算。教研室颁发的教学成果奖则每档次降一等次进行奖励,其他诸如协会类部门颁发的教学成果奖则按教研室颁发奖励标准的50%进行奖励。4 .各级政府颁发的政府成果奖,一等奖奖励按区级2000元,市级4000元,省级6000元,国家级8000元,二、三等奖分别按一等奖的80%和60%进行折算。5 .公民教育、责任课程等成果奖。一等奖奖励按区级300元,市级500元,省级600元,二、三等奖分别按一等奖的80%和60%进行折算。
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