小学2023-2024学年教学工作计划.docx
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1、XXXX小学2023-2024学年教学工作计划一、指导思想本学期,我校将依据区教体局及坊城教管中心的教育教学工作安排,坚定不移地落实立德树人根本任务。以“关注课堂教学,提高教学质量”为工作重点,以构建和谐校园为主旋律,以深化课程改革为中心,本着求真、务实、创新、进取的态度开展教育教学工作。我校将以扎实细致的教学管理为手段,以全面提高教学质量为目标,加强教学研究,强化“校本培训”和“校本教研”,促进学校的可持续发展和办学品位的不断提升,形成学校特色,办出人民满意的学校。二、现状分析1 .学校现状学校基础设施完善,借助建设标准化学校之际,学校各种功能教室、电教设备、教学仪器等都已配备,为各学科教学
2、的有效开展提供坚实的物质基础。2 .教师现状学校教师总体来说2435岁教师所占比例较高,50岁以上教师次之。如何调动老教师的工作积极性,发挥老教师的带动作用,以及尽快培养新教师成为学校骨干,是学校教育教学质量提升的关键。3 .学生现状经济发展区中心小学现有12个教学班,364名学生,学生来源主要为辖区内的12个村居,属于典型的农村小学。学生活泼好动,行为习惯、学习习惯可塑性强。三、工作目标(一)强化教师专业素养,努力提高教育教学质量。一是完善师德评价机制,落实评先树优师德考核前置审核制度。二是调动教师积极性,提高教育教学工作热情。三是组织教师层级发展培训,推动青年教师快速成长。四是加强教研活动
3、实效性,确保课堂教学扎实有效。五是深入挖掘教师自身资源,初步形成学科教学特色。(二)落实立德树人根本任务,促进学生全面个性发展。一是推进学校德育工作,加强优秀传统文化教育。二是提高学生智育水平,促进学生核心素养发展。三是提高体育、美育水平,落实手球、衍纸、景泰蓝等学校特色名片建设。四是加强劳动实践教育力度,促进学生实践能力的培养。四、主要工作及措施(一)学校方面:加强团队建设,凝心聚力担当尽责1.加强制度建设,提高教师队伍整体素质。依据潍坊市教育科学研究院潍坊市基于课程标准的教学改进行动研究实施方案等文件精神,修改完善我校的教学工作计划、教研工作计划、教学常规基本要求、作业布批制度、教学评一致
4、性教学研究实施方案等制度,力争提高教师队伍的整体素质,促进“教学评一致性”的研究深化。4 .健全师德师风建设长效机制。建立师德教育引导和责任督查机制。完善师德评价和考核机制,落实评先树优、职称评聘师德前置审核制度。努力提高教师的师德修养和业务素质,打造“阳光教师”团队。5 .组建学术研究团队,确定共同发展愿景。通过民主选举方式,推荐出六位老师组成学校的学术研究团队,具体负责各学科的教材研磨、教学方式研讨等,加强团队成员之间的磨合,达成共识,努力打造学校“发展共同体”。6 .启动青蓝工程,以老带新共同成长。启动以“铸师魂、练师能、强师研”为主题,以“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”为目标
5、的“青蓝工程”。充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年教师快速、健康成长,建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍。7 .成立青年教师成长联盟,促进青年教师快速成长。成立“七色光青年教师成长联盟”,加强读书学习交流。学校向青年教师推荐并配备专业类书籍,号召青年教师开启新一轮的阅读研读活动。要求青年教师立足不同类型的书籍,结合自己的教学案例,向大家分享自己读书的心得和体会。(二)教师方面:提升教师素质,提高教育教学质量1.有效开展校本教研活动,促进教师专业成长。借助校本教研时间,让每个老师找出自己课堂教学存在的问题,以教研组为单位梳理共性问题。强调备课要遵循学教评一致原则,评价任务
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