小学教师素质提升三年行动计划(2023-2025年).docx
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1、XXXX小学教师素质提升三年行动计划(2023-2025年)为深入落实中共中央国务院关于深化新时代教师队伍建设改革的意见,落实立德树人根本任务,加强教师队伍建设,打造高素质专业化创新型教师队伍,不断提升学校教育品质,结合学校教育改革发展和教师队伍建设实际,制定本计划。一、指导思想以为指导,全面落实精神,坚持党的领导,遵循教育和教师成长发展规律,树立以提高教育质量为核心的教育发展观,秉承“立德熟人,用责任与爱心奠基幸福人生”的办学理念,注重可持续发展,更新培训理念,创新培训模式,健全培训制度,优化培训内容,提高培训质量,加强师德师风建设,全面提升教师素质,加快建成一支师德高尚、结构合理、业务精湛
2、的高素质专业化创新型教师队伍。二、工作目标按照“统筹规划、改革创新、按需施训、注重实效”的原则,实施“5+1”教师培训培养工程,不断增强学校教师教育培训工作的制度性、针对性和实效性。到2025年,教师综合素质、专业化水平、创新能力大幅提升。重点培养10名左右XX区卓越教师,5名左右XX区专家型教师,重点培养2名左右省特级教师培养对象和1名齐鲁名师培养对象,培养10名左右专业化水平高、教科研能力强的市骨干教师,并充分发挥他们的辐射示范作用;重视班主任队伍培养培训,促进班主任队伍专业化发展,充分发挥班主任在学生成长、班级管理、家校联系中的重要作用。加强干部队伍培养,打造高素质专业化的校长队伍,引领
3、学校发展。立足长远,打造敢作敢为、素质过硬的中层干部队伍。打造创新教研团队,重点强化4个市名师工作室(坊)建设,发挥其在教育教学改革、教师培养中的引领推进作用。三、工作任务以教师全员素质提升培训、骨干教师素质提升培训和校长素质提升培训为主要内容,以XX杏坛“5+1”教师培训培养工程为支撑,依托“互联网+教师专业发展”工程、泰安市教师教育培训基地和校本教研,强化职业道德培训,增强师德教育实效性。提高培训层次,强化学科教研培训,提高教师教育教学质量和教科研能力。强化专题培训,提升专职工作人员教育教学和服务教育发展能力。(一)教师全员素质提升培训落实师德教育新要求,加强教师职业理想、职业道德、法制教
4、育、心理健康教育;优化教师教育课程体系,提升教师信息技术应用、教学基本功和实践教学能力;强化专职工作人员规范意识、责任意识,提升履职能力。1.主要内容(1)新教师入职及岗位培训结合青年教师“n+1”培养工程建设,对3年教龄以下新教师进行师德素养、教学常规、教学技能培训,推进新教师在树立现代教育理念、职业道德建设、课程标准学习、信息技术应用能力、教育教学能力提升等方面,主动积极跟进并快速适应教育教学工作。新教师专题培训三年累计不少于120学时,组织取得一定成果、发展潜力突出的优秀青年教师跟岗访学、参与教科研项目研究和教育教学创新实践。(2)在职教师岗位培训强化教师学科教研培训。组织义务教育国家统
5、编教材、课标培训,注重劳动中小学综合实践活动课程指导纲要培训、德育课程一体化专题培训、课题研究培训、教导主任专项培训,组织优秀中青年教师组建团队进行教育教学改革试验。(3)班主任岗位培训落实教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见,培训课程突出班主任工作基本规范、学生健康教育指导、班级活动设计与组织、班级建设与管理和教育政策法规等内容,围绕班主任工作基本任务和主要职责,提高班主任政治素质、业务素质、心理素质和专业能力。推进班主任青蓝工程建设。2023-2025年,班主任培训累计不少于60学时。争取推选出2名市级XX名班主任。2 .培训方式依托泰安市校长(教师)教育培训基地、华东师范大学、天津
6、徐长青名师工作室、结对学校济南经五路小学和校本研修,结合“互联网+教师专业发展”工程和“一师一优课、一课一名师”活动,利用XX省教师教育网、泰安市教育云平台,采取线上线下混合式研修模式,对在职教师进行全员岗位培训;采取集中培训、跟岗学习、拜师学艺等方式,结合校本研修、自我研修,对教龄在3年以下的新任教师进行上岗培训;采取集中培训、网络研修、专家指导、大赛展示、实践探索、论坛交流、任务驱动等方式,对班主任进行岗位培训。3 .重点项目。(1)名师讲坛项目。2023-2025年,继续开设名师讲坛,定期邀请全国知名专家学者,对学校和教师进行学科建设、教学研究、课题项目、教研团队建设等工作指导。以此为依
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