小学岗位安全责任追究暂行规定.docx

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1、XXXX小学岗位安全责任追究暂行规定(一)岗位责任事故项目内容1.上课迟到、误课，或上课期间离岗。2 未经过教学处批准私自调课。3 .不按规定备课、布置和批改作业；不按要求听课。4 .违反学校关于教职工考勤的暂行规定等规章制度。5 .因责任人失职，未按教学计划规定时间完成教学任务。6 .教学过程中组织管理不善，造成意外事故或人身伤害。7 .污辱、讽刺、歧视学生，将学生逐出教室，或擅自将学生停课。8,体罚或变相体罚学生，造成不良影响。9 .教学过程中，教师脱离岗位，发生学生伤亡。10 .带手机进课堂，影响教学秩序。I1.酒后进教室、在教室内吸烟，影响教师形象。12 .未经分管校长或教导处主任批准

2、，放学后、课后或不让学生上课而单独给学生独自补课或辅导。13 .因任课教师或班主任个人工作方式、方法问题，导致优秀学生转学。14 .对上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知，未按规定时间和要求完成。15 .对上级各部门下发的文件或有关材料，未及时交到学校，或未及时对文件精神予以贯彻落实，造成工作被动。16 .工作不坚持原则，徇私舞弊、弄虚作假，对出现的问题隐瞒、包庇、串联，影响学校领导意图、规章制度的贯彻执行。17 .对上级各部门的电话通知未接、漏接或接后未及时通知到有关人员，对工作造成不良影响。18 .因档案管理不规范，造成档案材料丢失或需要时找不到，或因借阅文件时不按文件借阅制度办理

3、有关手续，造成文件丢失或损坏。19 .因学校公章管理不严密，或未严格执行盖章手续，给学校造成不良影响或经济损失。20、不是特殊情况，未按规定时间开关学校大门，未按规定办理来客登记和出门条、出门物资签字登记手续，引起学校秩序混乱，或造成学校经济损失。21 .未经校长同意，私自上报或外借各种有关学校情况的材料、表格和数据；上报或部门报给学校的表格混乱，数据不准，给学校或师生带来不良影响或损失。22 .未严格执行校产的入帐、管理、借用和报废制度，造成固定资产流失或损坏，给学校造成经济损失。23 .未严格执行校舍、校产、设备及用电安全检查制度，出现问题维修不及时，导致发生不安全事故，或严重浪费，或严重

4、影响正常的教育教学工作。24 .因财务管理制度执行不严格，或各项收费、报销未落实月月清制度，给学校造成不良影响和经济损失。25 .未经校长同意，私自向学生摊派，变相摊派或推销学习材料及用品；或以组织活动、献爱心为名，让学生集资凑钱捐款。26 .因管理不善，造成教学仪器、设备损坏，教学资源严重浪费，或实验药品、仪器对师生造成伤害。27 .因责任人调课未落实到位，造成空堂、重课或其他混乱现象，严重影响上课秩序。28 .因学籍管理制度执行不严格，或有关学生数字统计不准确，造成学校不良影响和经济损失。29 .未经学校批准，以学校的名义以赢利为目的，举办、参与各种兴趣班和辅导班等，对学校声誉造成一定的影

5、响。30、因责任人不履行校医职责，造成受伤或生病师生得不到及时治疗，引起病情加重；发生传染病未及时发现、上报，采取措施不力，造成不良影响。31 .因计划生育工作落实不细致、不扎实，导致出现难以弥补的后果，给学校和社会带来不良影响。32 .因责任人值班时脱离岗位，或玩忽职守，造成不良现象发生，或出现人身伤害事件，给学校声誉和经济带来损失。33 .因责任人酒后滋事或影响正常工作，且不听劝阻,在校园内造成不良影响。34 .在老师、学生面前不遵守一些约定俗成的道德规则或在社会上发表严重影响学校声誉和发展的言论，造成不良影响。35 .在校内同事之间、上下级之间、老师与学生家长之间发生争吵，造成不良影响。

6、36 .因公外出，未将工作安排好，影响学校正常工作。37,中层及中层以上干部落实岗位责任不明确，导致工作人员出现扯皮、拖延、贻误工作等现象。38 .中层及中层以上干部或有关岗位工作人员在工作时间、学校要求时间、重大事情工作期间故意关机或疏忽关机，失去联系；遇重大事情电话三次不接、发短信不回，造成工作被动。39 .学校发生突发事件，袖手旁观的。40、被学生及家长拨打教育热线电话、市长12345热线电话、新闻110.直播潍坊、市区信访部门等举报其违规行为的。41 .被市区教育行政部门通报批评、会议点名批评的。42 .校长认为所发生事情造成学校集体或个人利益侵害,应该受到处罚的。（二）岗位责任事故的

7、处理办法1.每出现一次上述岗位责任事故，根据其对学校造成的损失和影响大小，对责任人和相关处室做以下处理:(1)责令写出情况说明、或书面向校长、教代会检查。(2)学校通报批评。(3) 一般岗位责任事故，记失误、失职一次。(4)取消本学年评优选先资格。(5)造成学生身心伤害的，由责任人向学生赔礼道歉，并赔偿一切经济损失(6)班主任因渎职、管理不善造成重大失误，引起社会不良影响的，扣发该班主任当月全部津贴。(7)对违反奎文区先锋小学教职工队伍管理规定，受到市、区教育局通报批评的，以及体罚、变相体罚学生，动员或暗示学生到指定书店购买教辅材料，征订图书、报刊及参加社会力量办学辅导班，遭到投诉，影响较坏者，处以当事人500元罚款。2,中层及中层以上干部，每学期累计失误出现三次降职使用；出现六次自己提出辞职或由校长给予免职。3,校级领导班子成员所分管工作范畴，每学期累计失误、失职出现五次，由分管领导书面向党支部、教代会写出检查。