小学评优树先工作实施方案.docx

《小学评优树先工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学评优树先工作实施方案.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、XXXX小学评优树先工作实施方案为增强全校教职工工作的质量意识，奖励先进，激励后进，使我校教育质量再创辉煌，把我校教育工作全面推向更高水平，特制定本指导意见：一、适用范围本办法适用于每学年上级党委、政府、机关、教育局下文评选的各种优秀党员、红烛先锋、优秀教师、优秀班主任、教学先进个人、园丁奖、教研成果奖、教学能手、教学先进个人等。二、评选依据评选根据：教师量化考核成绩、教师教学成绩、班级量化考核、师德考核成绩、民主评议结果等。二、评选办法1、金星园丁奖(证书及奖金)、京鲁园丁奖、教研成果奖：评选主要依据：教师教学成绩和市名次。(1)、根据教育局有关文件精神，为鼓励每位教师积极承担考试科目的教学

2、，提高我镇各学校在全市的教学成绩的位次，评选推荐金星园丁奖和教研成果奖时，优先推荐全市抽考科目的教师，根据教育局和教管办分配名额数，按照各学科考试成绩在全市的名次从前往后先确定到学科；然后同学科教师按照教学成绩分数从高到低依次推荐；名次较好的学科的第一名优先，该学科教师全部让出时，根据市名次递补下一学科；当学科市名次相同的，按照这些学科所有教师教学成绩分数从高到低依次进行推荐。未进入全市前二分之一名次或进入全市前二分之一名次但与上学年相比退步5个名次的抽考科目教师，原则上不能参与评先树优。虽未进入全市前二分之一名次，但是与上学年相比进步10个名次以上的科目，可以参与本奖项评选。(2)、享有优先

3、选择权的教师，可从金星园丁奖和教研成果奖两个荣誉称号中进行二选一。(3)、金星园丁奖的3000元奖金由市名次最好的中考学科和小学抽考学科的所有教师分享，按以下办法进行分配：一人任教自然获得3000元；二人任教的按考试成绩高低分别获得2000元、100O元;三人任教的按成绩高低分别获得1600元、900元、400元；五人任教的按成绩高低分别获得100o元、800元、600元、400元、200元。注：奖金数额有变化时，按照以上比例分配。(4)当金星园丁奖或者京鲁园丁奖只有一个时，用于奖励市名次最好的抽考学科；当金星园丁奖和京鲁园丁奖有两个时，一个用于奖励小学抽考科目市名次最好的学科教师，另一个用于

4、奖励所有教师中市名次较好的学科教师。当金星园丁奖和京鲁园丁奖有三个或更多个名额时，多于两个的名额用于奖励所有教师中市名次较好的学科教师。(5)教研成果奖一个时，奖励抽考科目市名次最高科目，若出现并列，奖励进步最大的，若进步一样，奖励平行班最多的；两个时,再把其中一个奖励给抽考科目中进步最大(至少进步5个名次)科目；三个时，再把其中一个奖励给非抽考科目中成绩最高科目，若成绩并列，看平行班最多的。当教研成果奖有三个以上时，多于的名额用于奖励所有教师中市名次较好的学科教师。注：教研室指定学校的由学校根据教学质量确定。(6)安全教研成果奖，必须是教育局备案的安全管理干部和安全教师，且学校没有出现安全责

5、任事故的学校获得。其他方面如果有教研成果奖，教管办根据学校量化考核成绩和本方面工作予以分配。(7)因学校整体教学成绩突出，教育局奖励的名额优先推荐分抽考学科的校长、六年级级部主任、教导主任、中层校干、中层副职。2、安丘名师按照符合条件的教师上、下两学期的量化总分数由高到低依次推荐。3、优秀班主任按上、下两学期班主任量化总成绩，每级部推荐成绩最高者，若级部班数超过4个推荐前两名，再由教代会投票产生，按票数由多到少依次推荐。4、优秀教师按教师上、下两学期量化总成绩由高到低依次推荐。5师德标兵按教师上下两学期量化总成绩由高到低依次推荐。6.优秀党员、红烛先锋按党员教师上下两学期量化总成绩由高到低依次

6、推荐。7、优秀教育工作者从符合条件的校干中择优推荐Q8、教学先进个人评选主要依据：教学成绩。教学先进个人的评选根据教师的教学成绩量化分数由高到低依次推荐。9、其它奖项因工作成绩突出，教育局颁发的教学专项奖（如竞赛获奖、音体美获奖、实验获奖、科技创新奖、信息技术奖、心理健康奖、安全教育奖、业务校干获奖）直接颁发给相关教师。如获奖名额低于参评教师数，依据所有参评教师年度内该工作的贡献大小依次评选.上级政府、教育局、其他机关表彰的其他奖项：按照谁主管谁获奖的原则上报，如主管人数多余1人的则按工作实绩、评议相结合的方式确定上报人选。10、教学新秀、教学能手、学科带头人及其他需要参与全市竞争的虚名额：按

7、照上级评选文件由教管办或者学校组成初评组，依据相关文件要求、证件，打分择优推荐。四、说明：1、因体罚、有偿家教、收受学生家长礼金等违纪较严重，或因工作不力出现公物损坏、家长投诉以及校园欺凌等重大责任事故的教师，不享受参评资格，一票否决。2、教师已经取得过相关的荣誉称号，并自愿放弃、转让获奖机会者，由学校统一调配，根据以上推荐办法，按照教师量化、教学成绩、班级量化、师德考核等相关成绩由高到低依次递补。3、评选推荐顺序：金星园丁奖或京鲁园丁奖（优先奖金数额高者）、教研成果奖、安丘名师、优秀班主任、优秀教师、师德标兵、教学先进个人。如果有国家、省、市等更高级别的奖项，依次从最高级别奖项依次推荐。4、一学年内，已经获得奖项的教师不再参评其它同类奖项，每学年结束评选时只能获得其中一种奖励。5、因工作成绩突出，连续两年以上获得安丘教育局奖励的同一奖项的教师，可以从优秀教师和教研成果奖中任选其一。6、市名次的使用：抽考科目使用抽考名次；非抽考科目教师使用镇教管办统一考试名次。7、推荐评选时，在同等情况下年长者优先。8、所有评选参评人员必须具备上级文件所要求的相关条件，如师德、计生证明等，若不符合相关条件退出的，由学校统一组织按以上对应程序进行评选。