岗位说明大全PROMPST2013.docx
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1、岗位说明大全PROMPST20131岗位职责内容提交部门(人员)业务处理时间(小时)发生频率(次/月)月需时间(小时)日常工作:及时跟踪各制造部门生产进度汇总呈报经理22244全面协调并排除有碍生产的各项因素22244检查计划完成情形及拟定改进措施12222与终端销售部各负责人协商并取得S/012222根据S/0及经理指示开立W/00.52211与物料需求员协商供料情形,以作生产计划根据0.52211安排试产,返工灌软件等事宜155每周调整月生产日程表339根据经理批示处理专项业务24.59特殊情况汇报经理并召集生产协调会议155跟踪协调最新版本软件下达326统计分析生产能力(特别是瓶颈工序)
2、248月度工作:根据订单/销售预测/年度总计划/产能等制定MPS呈报经理8216内容提交部门(人员)业务处理时间(小时)发生频率(次/月)月需时间(小时)根据订单/MPS/经理指示制定月生产日程表818向经理汇报月度计划执行总结212年度工作:年度计划及工作总检讨161/121.3MRP,ERP培训41/60.32直接上级一生产计划部经理3 岗位概述根据不断变化的各类因素,有效制定生产计划及时熟悉各个环节问题,协调各个部门关系,力争计划有效被执行4 资历条件一学历要求:大专以上一工作经验:半年以上有关工作经验,熟悉MRP系统及工厂运作流程,能熟练使用办公自动化设备及有关应用软件5 能力要求5.
3、1. 业务能力信息处理能力一进展基于事实的信息收集,分析,与总结能力技能行为表现信息收集按关键路径收集数据,以支持基于事实的决策清晰记录销售订单等有关数据与信息的来源确保生产计划信息的连续性、可靠性及时向上级汇报在收集数据的过程中遇到的障碍或者困难归纳汇总将分析结果综合成具有说服力的报告将从各个渠道收集的数据进行整合,形成清晰、完整的文档资料及时汇总信息收集与分析结果,并形成相适用的生产计划报告(MPS、月生产日程表)信息数据分析有效地组织信息,以促成基于事实的决策清晰部门产品的生产计划情况,及时提供值得注意的生产计划、物料需求信息特殊情况给上级推断决策基于信息分析的结果,作出果断决策运用自身
4、的经验、行业知识、产品知识对日常工作中的业务操作作出推断与抉择规划能力一全面熟悉企业的业务流程,寻找系统性的解决方案技能行为表现工作计划制定明确的,可实施的工作计划合理地分解上级分配的工作任务,制定自身全面的工作实施计划准确的估计工作时间,保证任务的及时完成5.2.管理能力实施、操纵能力一根据战略目标,有计划地开展工作,促进其顺利完成技能行为表现工作进度操纵按既定工作计划完成任务严格按照既定的工作计划开展工作及时向上级汇报工作进展现状及可能对工作进度造成影响的情况主动寻求有关支持,解决工作中出现的可能影响进度的各类问题工作质量操纵保证工作质量符合企业的标准分析与总结影响工作质量的原因,并及时排
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