试用期岗位能力胜任考核表（总部主管级以下员工试用或晋升转正适用）.docx

上传人：p**

文档编号：349932

上传时间：2023-08-05

格式：DOCX

页数：1

大小：17.79KB

《试用期岗位能力胜任考核表（总部主管级以下员工试用或晋升转正适用）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《试用期岗位能力胜任考核表（总部主管级以下员工试用或晋升转正适用）.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

试用期岗位胜任能力考核表【总部主管级（不含）以下员工适用】姓名部门职位入职日期直接上级姓名直接上级职位试用期年月日至年月日评价内容评分人评价标准上级评分（占比40%）工作态度与组织纪律（8分）能遵守公司的各项规章制度和纪律要求。责任心（8分）工作中积极主动，无须上级督促，自觉完成本职工作，对工作有强烈的责任心、使命感，并勇于承担责任。团队合作精神（8分）理解团队目标,能主动与团队成员协作，并经常为团队目标的实现提出建设性意见。执行能力（8分）能领会工作要求，做事敏捷、效率高，善于安排工作的步骤、准备工作，很少需要督促，指导,并能及时反馈。专业知识与能力（8分）熟悉工作要求、技能和程序，具备相应的专业资格，熟悉并了解工作领域所需要的专业技能与知识。合计得分日期:评分人签字:

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 金币 0人已下载

下载	加入VIP,免费下载

版权申诉 word格式文档无特别注明外均可编辑修改；预览文档经过压缩，下载后原文更清晰！ 立即下载

配套讲稿：: 如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
特殊限制：: 部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
关键词：: 试用期岗位能力胜任考核总部主管以下员工试用晋升转正适用

第壹文秘所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。

关于本文

本文标题：试用期岗位能力胜任考核表（总部主管级以下员工试用或晋升转正适用）.docx
链接地址：https://www.1wenmi.com/doc/349932.html