劳资员岗位责任制.docx
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劳资员岗位责任制一、负责公司人事档案管理工作;二、负责公司各部门考勤的审核、存档工作;三、负责行政机关工资表及审核各部门工资表,并负责汇总;四、负责公司劳资报表工作;五、参与实施员工招聘、录用、培训I、考核、奖惩、调配使用、归档、绩效管理工作;六、负责经办员工入职、离职时的手续办理工作;七、负责建立健全公司人员数据库;八、负责经办公司各项保险及住房公积金的申报及相关工作;九、组织策划员工培训年度计划,规范培训内容及程序;十、完成公司下达的其他工作。
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