组织部干部监督科上半年工作总结及下半年工作思路.docx

《组织部干部监督科上半年工作总结及下半年工作思路.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部干部监督科上半年工作总结及下半年工作思路.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、某组织部同志监督科上半年工作总结及下半年工作思路上半年，在部领导的正确领导、相关单位的支持和同事们的帮助下，同志口监督科认真贯彻落实全国和省市同志口监督工作会议精神，坚持把政治监督摆在首位，强化监督联动，以敢于斗争精神落实监督责任，从严从实，抓早抓小，以具体问题为抓手，不断提升同志口监督工作质效。一、上半年工作总结（一）加强自身建设，提高履职能力一是坚持理论学习，在工作实践中提高业务水平。抓住同志口选拔任用监督这条主线，加强关于同志口选拔任用条例和同志口选拔任用工作监督检查和责任追究办法的学习，提高关于同志口选拔中有关审查业务的熟练度，关于科股级同志口调整进行严格监督，在实践中查找工作短板，逐

2、步提高业务水平。二是坚持请示报告，在交办工作中提高业务标准。针关于上一年业务工作中信访举报办理质量不高这一短板，一方面，主动向纪检有关科室信访骨干请教学习信访件查核要点，在和纪委联合信访查核工作中实地学习锻炼，在自办信访件中进行实战，在配合兄弟科室办理信访件中试验口修正学习效果；另一方面，加强信访举报典范口案例的学习，坚持向市委组织部同志口监督领导请示学习，在交办信访件办理中不断锻炼提升，以高标准严要求补短板、提能力。今年以来回复上级交办信访件均被认可。三是坚持横向勾通口，在协调配合中提高业务精度。关于内坚持同志口科室间的联动，除廉政审查外，今年主动向同志科反馈专项检查X批、个人重大事项X例、

3、处置口处分X人次，听取有关同志口履职尽责、担当作为等情况，不断提高同志口管理监督融合度，接合档案查补、不担当不作为等专项工作关于单位进行监督，积极向有关组织科室反馈党员同志口处置口处分情况。关于外即时口向纪委反馈处分意见，协调有关科室完成在办人员资料调取工作，加大和纪委、外事、公安、住建等部门的勾通口力度，提高业务外延知识的了解度，更精准的开展因私国境证件、多占政策性住房清理等专项工作，提高工作推进速度和深度，扩大监督外延，逐步改善监督质效。（二）聚焦重点内容，突出政治监督一是突出关于严守纪律规矩的监督。根据全国和省市同志口监督工作会议精神，依照口部领导要求，今年突出关于领导同志口的政治监督。

4、主动开展证件清缴、操办婚丧喜庆事宜报告清理等，关于在信访办理、专项工作中发现的涉及“一把手”个人重大事项报告、证件管理、婚丧喜庆报告、多占政策性住房等敏感问题、“烫手”问题中折射出的领导同志口疑似遵守政治纪律规矩不到位、关于党忠诚老实做的不够等情况予以严格监督，经过发函提醒、函询、短信提醒、当面提醒等方式敦促口其注意，关于问题属实的，充足应用口“第一种形态”关于财政局、供销社等有关人员给予约谈等处置口。二是突出关于落实上级和县委决策部署情况的监督。坚持把政治监督融入落实县委决策部署全进程、各方面，主动关于接主责办，了解各单位有关学习情况、巡视巡察整改情况，突出关于领导班子紧密接合工作实际创造性

5、抓好习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况的监督，敦促口党员同志口确立正确政绩观。经过内部与组织科室等联合检查、外部与纪委、两办督查室等信息共享等形式加强关于全县重大决策部署落实情况的监督，更好地推动全县经济社会发展。三是突出关于坚持选人用人政治标准的监督。经过参与同志口推荐考察、紧密联动同志口科，听取“一把手”关于同志口的政治评判口，详细了解被推荐同志口的政治表现实例，查看口党组（党委）是否落实新时期好同志口标准、确立正确选人用人导向，是否在政治忠诚、政治担当、政治自律上严格把关，是否注重同志口的日常政治表现。（三）狠抓日常监管，改善监督质效一是严格同志口选拔监督。紧密配合服务县委同志

6、口选拔工作，严格进行监督，今年关于X批次科级同志口调整、X批次科级同志口试用期满考核、X批次职级晋升以及X家单位股级同志备案调整进行了审查，关于不契合口有关要求情况共X人提出了暂缓意见。二是常态化开展提醒函询。在日常以及服务县委中心工作中，关于于发现同志苗头性问题，充足应用口批评教育、责令检讨、约谈等方式关于林业、生态环境等单位有关同志口进行提醒教育警示，达到咬耳扯袖的作用。三是注重专项检查人才库建设。选派X批次年青同志口,加强业务培训，适当开展延伸了解，稳慎开展检查反馈和问责，逐步提高选人用人专项检查质量，加强与巡察办、巡察组勾通口联系，保证专项检查进驻时间，深入起底问题，并且口严格反馈整改

7、到位。今年第一轮检查关于人社局等被单位有关人员进行了约谈。四是通畅12380电话和来信举报。加大信访件直接查核力度，坚持逻辑清楚、证据链完整，核查报告精准，今年办理的实名信访举报件，举报人均同意反馈的情况。五是连续推进不担当不作为专项治理。经过日常表现了解同志口担当作为情况，向纪委征求有关专项检查工作中同志口担当作为情况X批次，要求有关单位严肃查处不担当不作为情况并且即时上报，向市整顿专班上报不担当不作为X人次，征求人社、涉干科室意见，积极向市委组织部报告正面典范口材料X批次，不断激发同志口干事创业的精气神。二、存在问题一是同志口监督日益增长的监管要求和自身业务水平提升速度之间存在矛盾，同志口

8、监督工作要求越来越高，专项治理日益增多，且普遍常态化，工作日益繁杂，自身业务水平提升的速度跟不上工作要求。尤其是在信访举报查核与谈话人谈话方法、政治监督量化操作等方面还有待提高。二是在突出问题专项治理方面仅靠自查、方法不多，受处置口同志口考核评判等部分工作推进落实不够。三、下半年工作思路一是狠抓能力提升，连续提高同志口监督专业素质口。强化自身理论知识学习主动性，经过做实做细近期几项专项工作进行实践巩固学习，借被抽出开展交叉巡察汲取先进经验，切实提高业务水平，着力培养忠诚、干净、担当的高素质专业化同志口监督人员，打造一支敢于“亮剑”、能打胜仗的同志口监督队伍。二是狠抓质量建设，扎实开展好选人用人

9、专项检查工作。把政治监督放在首位，坚持把营造风清气正的政治生态作为政治监督的根本目标，不断加强政治监督。加大专项检查人才队伍储存口力度，注重培养候补专项检查组长，优胜劣汰，以老带新，形成良性循环，选优配强每一轮每一个专项检查组，紧紧围绕选人用人、县委中心工作严格进行检查，关于发现的问题严肃问责，监督单位做好整改工作。三是狠抓预警研判，锲而不舍的做好日常监督。积极推动与其他方面监督的深度融合，不断完备“大监督”工作格局，增强监督合力。在日常工作中注重问题的预警研判，把从严监督贯穿到同志口教育培训、考核评判口、选拔任用全进程。提高监督的主动性，抓早抓小，关于发现的问题审慎进行组织处置口,即时提醒，敦促口改进提高，防止小毛病演变成大问题。提高监督的自觉性，抓细抓严，做好常态化管理工作，堵塞漏洞、从严管理。提高监督的警觉性，抓关键抓落实，坚持部内部外的纵向横向联动，紧盯“一把手”、特殊单位、关键岗位，紧扣上级和县委部署的重要工作，围绕政策执行和工作落实情况开展监督。