安全奖惩制度(托克逊煤矿).docx
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1、安全奖惩制度(托克逊煤矿)安全奖惩制度(托克逊煤矿)一、职工有以下成绩之一的。由公司根据贡献大小给予表彰奖励:1)模范遵守国家有关政策法令,认真贯彻执行“三大规程”和各项安全措施,在安全方面做出显著成绩的;2)发现事故征兆,主动采取措施或及时报告上级,以及制止违章指挥、违章作业,因而避免了事故,或显著减轻事故的危害程度的;3)抢救事故有功的;4)安全技术工作中有发明创造和重大改革或推广新技术有卓越成绩的;二、矿必须把安全生产作为评定各项奖的前提。三、全矿范围内的任何人违反“三大规程”和本制度规定的,都要给以经济惩罚或行政处分。四、矿所属各单位违反“三大规程”和本制度有下列情况之一的,追究单位安
2、全第一责任者的责任:1)不及时解决安全隐患或尘毒危害等方面存在的问题,造成重大事故或尘、毒严重危害的;2)放松对安全工作的领导,致使安全管理混乱而造成事故的;3)对职工不按规定进行安全教育和培训,上岗操作造成事故的;4)由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。五、有下列情况之一的,追究当事人或肇事者的责任,并视情节给以经济罚款和行政处分,构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任:1)忽视安全,玩忽职守的,视情节给以经济罚款501000元;2)发现事故预兆或险情,不采取措施,不及时报告的,视情节给以经济罚款501000元;3)违章指挥,违章作业的,给以经济罚款501000元。情节较严重或屡教不
3、改的,加倍处罚;4)对制止违章、揭发事故真相的人员及安全监察人员进行谩骂、殴打或借故报复的,视情节给以经济罚款5001000元和行政处分;5)事故发生后,隐瞒事故真相,对肇事者姑息包庇,弄虚作假甚至嫁祸于人的,视情节给以经济罚款1003000元和行政处分;6)要害岗位的值班人员擅自脱岗,给以经济罚款1001000元;7)重要机电设备岗位及其它固定岗位人员擅自脱岗,给以经济罚款501000元;8)生产现场的指挥人员和其他生产工作人员酒后上岗,给以经济罚款2002000元;9)重要生产岗位的操作人员酒后上岗给以经济罚款5002000元,情节严重给予行政处分。10)机动车辆驾驶人员醉酒驾驶,按公司规
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