班主任津贴发放办法.docx
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1、班主任津贴发放办法为了充分发挥班主任工作的积极性、主动性和创造性,使教育教学管理更有成效,按照绩效与经济挂钩的原则,特制订本方案。班主任津贴每月为800元,分为基础费用、绩效考核津贴两部分。一、基础费用基础费用为180元,分为人头费和话费补助。人头费为100元:班级人数29人以下,人头费为80元;班级人数30-34人,人头费为90元;班级人数35-55人,人头费为100元;班级人数56人以上,人头费为120元。(班级人数每月核定一次)话费补助为80元:班级人数在30人或以下的班级补助70元,人数在31人一50人的补助80元,50人以上的补助90元。二、绩效考核津贴绩效考核津贴为620元,其中常
2、规工作津贴90元、千分竞赛考核津贴130元、卫生考核津贴180元、日常管理考核100元和安全考核津贴120元。(一)常规工作津贴常规工作津贴为90元,根据以下条例进行考核。1、班主任会议每旷会一次扣10元,迟到、早退一次各扣5元,病假、公假不扣钱,事假扣5元一次。2、班主任早操及督起床每周不得少于三次,每少一次扣5元,晚查寝每周不得少于四次,每缺一次扣5元。3、班主任工作手册(包括安全教育课备课、班会备课、家访、学生辅导、谈话等)、班日志抽查不交者扣10元,迟交者扣5元,内容不全者酌情扣罚。4、主题班会、活动组织、资料上交、计划总结、评优评先名单、学生在校就餐、学生校服穿着、校徽佩戴等日常管理
3、工作,没有按时(如质)完成的一次扣10元,完成质量不高者每次扣5元。5、不假外宿、寝室翻窗外出等,每次扣5-10元。(二)千分竞赛考核津贴千分竞赛考核津贴为130元:以学校千分竞赛为依据划分等级,一等奖班级20%,二等奖班级50队三等奖班级20队四等奖班级10%。发放标准为一等奖150元、二等奖130元、三等奖120元、四等奖100元。每月评选文明班级7个,奖励班级20元,每月评选文明寝室10个(男女各5个),奖励寝室10元。(三)卫生考核津贴卫生考核津贴为180元:卫生考核津贴分为公共卫生打扫考核津贴和教室、寝室卫生保持考核津贴。公共卫生打扫考核津贴为100元,每月评出卫生标兵班级10%,优
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