廉洁医院创建活动实施方案.docx

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1、廉洁医院创建活动实施方案为进一步加强医院的行风和廉政建设，积极推进医院文明行业创建工作，促进医院持续健康和谐发展，结合“三好一满意”和医德医风建设，营造医院内部创先争优、廉洁教育文化氛围，使全院职工树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，更好地为群众提供优质的医疗卫生服务。特制定市区第二人民医院廉洁医院创建活动实施方案。一、指导思想以”精神为指导，全面贯彻落实“两学一做”活动，以增强医务人员法制意识、廉洁意识、服务意识为宗旨，以开展各种文化、普法等教育活动为载体，发挥医院先进文化的正确舆论导向作用，推进医院廉洁文化工作全面开展。二、目标任务营造“廉洁行医、诚信服务，以廉为荣、以贪为耻”的浓厚

2、氛围，突出医院文化、医患关系、职业道德三大主线，提高员工廉洁、节俭、自律和社会责任的行医意识，打造一支廉洁自律、爱岗敬业、拼搏创新、节约高效的医疗服务团队，为全区人民提供更优质高效的医疗卫生服务。三、组织领导成立医院创建“廉洁医院”活动领导小组，具体如下：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室在院办公室，李平同志兼任办公室主任负责廉洁医院建设的日常工作。四、实施步骤（一）宣传发动营造氛围阶段（6月一7月）召开全院职工动员大会，布置廉洁文化标识，组织学习本方案及上级有关精神，明确开展活动的指导思想、目标任务和要求，做到全员宣传发动、人人主动参与，形成统一思想、统一共识。（二）贯彻落实注重实效阶段

3、（8月至10月）结合医院业务工作实际，通过讲座、论坛、参观、调研、开展竞赛活动、写心得等形式多样的学习教育活动，定期检查、组织明察暗访，让每位职工实现从“别人要我做”到“我要做、我该做”的根本转变，确保取得实效。（三）总结提高创建长效阶段（11月以后）通过开展建设“廉洁医院”的相关活动，精心培育，树立典型，表彰一些先进科室和先进个人，以先进典型表率作用，对卫生院的各项服务及操作流程进行标准化、规范化、制度化建设，推动卫生院可持续健康发展。五、活动内容（一）开展建设廉洁医院的教育1.邀请有关专家作建设廉洁医院专题讲座，围绕“廉”字，开展法律法规、理想信念、职业道德和服务宗旨等教育，尤其是加强对重

4、点科室、重点岗位、重点人员的教育，提高全院员工的建设廉洁医院的意识。2 .运用喜闻乐见的形式，组织观看反腐倡廉电教片或图展片，让职工从中受到直观熏陶或潜移默化的教育。3 .采取形式多样行动，在全院员工征集自编、自撰的廉洁文化格言警句的宣传牌、宣传栏，营造建设廉洁医院的良好氛围。4 .组织以建设廉洁医院为主要内容的演讲比赛、文艺表演等活动。5 .举行“廉洁自律、勤俭节约、爱岗敬业、优质服务”的全院建设廉洁医院自动签字仪式。（二）建设廉洁医院的举措1 .在院内重要位置公开举报电话、设立举报箱，接受社会监督。2 .健全以智能网络和科主任、护士长、业务骨干为主线的院内行风监管网络，对重点岗位、重点环节

5、、重点事项进行监控，严格执行物资集中招标采购，扎实推进院务公开。3 .以医院信箱为依托，接受职工、病友、社会各界人士的建言献策，公开医院举报电话，强化投诉处理机制，满意度主动调查。4,继续优化行政、医疗、窗口服务流程、优质服务和质量安全控制，体现以服务对象为中心的服务理念，实现“把时间还给医务人员、把医务人员还给病人”。5.完善职工医德医风档案，把廉洁行医、廉洁从政与人事调整、绩效考核、评先选优、职称晋升挂钩。六、活动要求（一）认真组织、精心实施为保证活动的顺利进行，要求各科室就实施方案进行认真学习，积极参加各项活动。（二）强化教育，重视引导本活动的开展，旨在提高全体医务人员的建设廉洁医院的意

6、识和法律法规意识，科主任是主要责任人，要组织好科室人员积极配合医院开展好这项工作，要认真组织学习法律法规和社会主义荣辱观，以提高医疗护理质量作为本次活动的宗旨。（三）以人为本，全员参与要牢固树立以人为本的思想，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用一流的工作来培养人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人，充分激发干部职工的积极性、创造性和团队精神，达到干部职工价值体现与医院蓬勃发展的有机统一。（四）突出重点，力求实效建设廉洁医院是医院管理的重要组成部分，以加强医院内涵建设为中心，与党的建设，思想政治工作、精神文明建设和医德医风建设等工作相结合，大力

7、开展转变观念教育、安全思想教育、质量意识教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、成本意识教育，引导职工树立正确的价值观，注重在继承、借鉴中创新，在创新、完善中提高。（五）加强督查，总结提高各科室要抓好本次活动的自我检查，确保按照实施方案开展活动，活动办公室要做好督查工作，不断总结实施过程中的经验与不足，及时整改，以利于不断把这项工作引向深入和取得实效。附件：市区第二人民医院创建“廉洁医院”目标任务分解表。市区第二人民医院202*年6月20日附件：市区第二人民医院创建“廉洁医院”目标任务分解表序号工作任务具体措施责任领导责任科室完成时限1制定方案制定廉洁医院创建活动实施方案，成立创建活动领导小组，分解

8、目标任务，召开会议贯彻落实到位。*院办公室6月3OIl前2氛围营造制作宣传横幅、宣传展板、宣传专栏、宣传网站。*7月31Il公室前3健全制度组织职工学习制度，修订制度，推进依法治院工作。*各科室7月31日前4医德医风教育开展法制教育宣传，传达上级文件精神，观看反腐倡廉视频，邀请知名专家授课。*党支部7月31日刖5深化信息公开对外公示药品、检查、服务项目收费价格，医保报销政策等；对内公示“三重一大”事项。*工会长期6畅通信访渠道设立院长信箱，公开投诉电话，设置信访接待室统一接受职工、群众来访，做好登记，结案。*院办公室长期7征求社会意见召开公休座谈会，社会义务监督员会议，开展病人满意度回访，接受

9、病友、社会各界人士的建言献策。*护理部党支部长期8开展纠风督查深入开展落实八项规定、纠正四风活动，继续开展落实“九不准规定活动，开展打击商业贿赂活动。*党支部长期9签订廉洁协议与药品器械供货商签订反商业贿赂协议，与科室负责人签订廉洁从政协议，与病人签订拒收红包协议。*各科室长期10举办廉洁主题活动举办廉洁文化为主题的书法、摄影、征文、演讲比赛等活动，开展廉洁承诺签字活动。*团支部8月31H前11开展“三好一满意优化行政、医疗、窗口服务流程、优质服务和质量安全控制，体现以服务对象为中心的服务理念。*医务科长期12健全医德医风档案把廉洁行医、廉洁从政与人事调整、绩效考核、评先选优、职称晋升挂钩。*党支部8月31日前13完成长效机制建设完成活动总结评价，并建立廉洁承诺制度，医德考评制度，患者满意度评价制度，医德医风问题投诉查处机制，廉洁风险防控机制。*院办公室党支部11月30日前市区第二人民医院办公室202*年6月20日印发