医院科技工作先进工作者评选办法.docx

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1、医院科技工作先进工作者评选办法一、评选范围从事临床、教学和科研工作的在职人员。二、申报条件（一）学术道德遵守科技工作者科学道德规范和医学院科研工作管理办法的相关规定。（二）科技业绩符合以下条件之一可申请。1、获市（厅）科技成果三等奖（或优秀奖）以上者。2、发表SCI收录论文1篇或以上者。3、国内本专业核心期刊（北大医学类）发表论文2篇或以上者。4、申报成功省级项目1项或以上者。5、主编1部或以上专著者；参编两部或以上专著者。（三）科技工作先进工作者一票否决条款1、按规定当年应结题项目，因个人原因到期未结题者，实行一票否决，结题后第二年可申请。2、违反学术道德者一票否决。三、评选程序及时间安排（

2、一）个人申报：本人填写科技工作先进工作者申请表，上报科教科。（二）院学术委员会组织相关专家根据先进工作者及先进集体评价体系进行综合评审，报院党政批准。（三）时间安排：各科室/教研室于每年1月15日前申报。（四）评选名额：每年评选35名。四、具体指标见医学院第五附属O医院科技工作先进工作者及先进集体评价体系。第十六节医院“三基”培训和考核实施方案一、培训目标（一）实现在岗人员参与“三基”培训覆盖率100%o（一）在岗人员参加“三基”考核合格率100%。（理论考试必须达到80分，技术操作考核必须达到90分）。二、培训的对象：全院在岗卫生专业技术人员三、培训内容（一）理论培训：以国家卫生部医政司主审

3、，中国医师协会主编，人民军医出版社出版的三基临床医学分册、护理学分册和医学影像、医学检验分册从书为标准，结合各专业和岗位要求进行培训和考核。（二）技能培训的重点：以临床急救技能培训为重点，结合各专业和岗位要求进行培训学习。四、培训的组织和实施（一）科教科职责和任务1、负责制定全院“三基”培训和考核方案，负责协调临床部、护理部安排好全院“三基”理论考试，包括考试的时间、出题、改卷、补考等相关事项；负责按照“三基”技能考核要求，进行医务人员全员培训I,形式多种如“三基”知识竞赛和平时不定期的培训。2、负责检查各科室根据各岗位和专业以及不同层次卫生技术人员“三基”培训内容和要求，制定的培训和考核计划

4、，并督导该计划的实施。3、负责检查科室“三基”理论和技能培训的原始材料并根据材料每年授予继续教育11类学分4分。（二）护理部职责和任务1、负责制定全院护理人员的“三基”培训和考核方案，明确每年考核的内容、时间和形式，确保在岗护理人员参与“三基”培训覆盖率100%和参加“三基”考核合格率100%o2、负责护理人员理论考试，包括考试的时间、出题、改卷、补考等相关事项；负责按照“三基”技能考核要求，进行护理人员技能培训和考核。3、负责检查科室制定的护理人员结合本专业和岗位进行的“三基”培训和考核方案，并督促其实施。检查科室护理人员“三基”理论和技能培训的原始材料并报科教科每年授予继续教育II类学分4

5、分。（三）临床和医技科室的职责科室主任是“三基”理论和技能培训的第一责任人，负责安排好科室内培训和考核的全面工作：1、负责根据各岗位和专业以及不同层次卫生技术人员“三基”培训内容和要求制定培训和考核计划，并负责实施，确保“三基”培训覆盖率100%和“三基”考核合格率100%o2、科室主任指定专人负责继续教育“三基”理论和技能培训的相关工作，建立科室内组织的“三基”理论、技能培训和考核的档案，以备“晋三创甲办”和科教科检查。五、考核的方法(一)理论考核：全院每年进行一次，按科教工作的安排，分医疗、医技及护理3个方面进行统一考核。科内考核：根据科室的培训和考核计划进行，每季度末将本季度组织的科内培

6、训内容和考核的1次成绩，上报科教科备案。理论部分科内考核和院内统一考核分别占总成绩的30%和70%。正高职称或45岁以上人员可以不参加科内和院内组织的理论考核，但必须参与科内培训，同时提供上理论课或小讲座课件，或围绕岗位“三基”要求的自学笔记等作为其“三基”培训的内容和考核的依据。(二)技能考核：根据当年技能培训的重点，确定考核的形式和内容，2012年考核主要考核临床急救技能。六、考核成绩的管理(一)科室达标条件1、有结合本专业不同岗位卫生技术人员”三基”培训和考核计划，并实施。2、有专人负责“三基”培训和考核归档管理工作。3、“三基”培训覆盖率100%和“三基”考核合格率100%o(二)个人

7、达标条件1、参与科室和科教组织的“三基”培训。2、“三基”考核合格。（三）考核的奖励与惩罚1、考核奖励：每年公布一次全院“三基”理论与技能考试的个人成绩和科室平均成绩。并据此评出“三基”理论和技能考试的团体和个人前三名，并给予奖励。2、考核惩罚(1)不达标的科室：不得参加全院先进科室评选，对科室成员进行重新培训，补齐相关材料。(2)不达标个人：当年不得录入科内继续教育11类学分4分，年终不得参与先进个人评选，连续两年不达标的个人，延迟职称晋升1年。(3)连续不达标个人与科室：因科室及科室人员“三基”理论和技能考核成绩连续不达标，并影响到医院“晋三创甲”工作，报医院“晋三创甲”领导小组，按相关规

8、定处理。七、组织实施及分工科教科主持制定组织“三基”培训和考核的方案，临床部、护理部、人力资源部、医务科、晋三创甲办等协助科教科实施。八、本办法自公布之日起执行，由科教科负责解释。第十七节医学院第五附属O医院科技工作先进集体评选办法一、评选范围：全院各临床科室二、申报条件（一）学术道德科室成员遵守科技工作者科学道德规范和医学院科研工作管理办法的相关规定。（二）科技业绩符合以下条件两项或以上的科室，可申请。1、发表核心期刊（北大医学类）论文的数量在全院科室中排名前三者；或有SCI收录论文者。2、申报成功科研项目（市级或以上）数量在全院排名前三者。3、在研究科研项目数量在全院排名前三者（在研周期内

9、的进行计算）。4、获市（厅）科技成果三等奖（或优秀奖）以上者。5、在重点专科或学科建设中成绩突出，评选或通过评审当年获得市级或以上卫生行政部门批准的重点专科建设称号者。6、承担教改项目1项或以上者。7、申报成功省级项目1项或以上者。8、主编1部或以上专著者；参编两本或以上专著者。（三）科技先进集体一票否决条款1、科室成员中有按规定当年应结题项目，因个人原因到期未结题者，结题后第二年可申请。2、违反学术道德者一票否决。三、评选程序及时间安排（一）科室申报：科室填写科技先进集体申请表，上报科教科。（二）院学术委员会组织相关专家根据先进工作者及先进集体评价体系进行综合评审，报院党政批准。（三）时间安排：各科室/教研室于每年1月15日前申报。（四）评选名额：每1-2年评先科技先进集体1-2名。四、具体指标见医学院第五附属O医院科技工作先进工作者及先进集体评价体系。