鞋厂管理制度.docx
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1、鞋厂管理制度一、鞋厂设备工作管理制度1 .设备修理与保养制度:1)正确运用,细心保养,顺手关闭设备或机台电源,定次上油润滑机器,清除设备沉积的垃圾;2)严格执行“平安技术操作规程”,实际定检定人操作;3)设备必需专人运用、专人保养、若设备或机台出现技术性能故隙,应刚好通知专业技术人员修理;4)保障设备结构的完整,不得随意拆卸或自行修理、不得调换其它设备或机台上的零件;2 .设备事故与处理1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障,致使停产修理或延误生产降低效能者,均为事故2)不论及事故大小,一旦发生设备故将,操作者马上切断电源,并刚好报告干部和修理人员抢修;3 .设备或机台修理保养规则1)设备或机台
2、必需听从部门管理人员指派,专人运用、专人保留、专人保养、不得随意调换,违者予以作警告处分处理;2)不得私自动用或调换他人设备或机台,违者赐予作记小过处理;3)设备机修技术人员,要定期进行设备表面的清洁,定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾,保障设备的最佳性能;4)设备或机台操作人员,离开工作台,应顺手关闭电源,削减机械运转,磨损或意外事故的发生,违者作警告处分处理。二、产品质量管理制度1 .公司全体员工,特殊是管理干部、品检员、应当强化质量意识,坚持产品质量高于一切的思想;2 .优秀的产品质量是靠细心制作出来的,而不是靠检查出来的,在作业过程中,必需严格执行工艺纪律、严格依据工
3、艺流程操作规范进行操作;3 .进厂的原材料、大底、协助材料、配件等一切物料,必需经品管组检验后方可运用;4、因设备调整不到位或有问题,应请修理师傅刚好调整到位5 .前道工序流转到后道工序的制作品,后道工序操作者检查存在的质量问题,按下列方法处理:1)经品检员确认的返修品,开具返修单,现场生产干部依据返修单的超额比例就务必开出相应的惩罚单。2)经品检员确认的报废品,则由品检员开具报废单,那么现场干部依据报废单所报废的数量开具补料单。3)造成返修品、废品流转到下通工序的品检员,处于操作者相同的惩罚金额4)造成返修品、废品流转到下通工序的组长,处于操作相同的惩罚金额6 .操作者在制作过程中,必需对领
4、到的配件或材料进行细致细致的检查,不合格的严禁运用,假如不细致负责,对返修品、废品接着运用加工,所造成的损失,除对前通工序惩罚外,也会对本工序操作者进行更严厉的惩罚。7 .严格质量检查纪律,坚持三检制度,即首件必检,中间抽查,逐件检验和自检、互检、专检,对不合格品决不放过的原则。8 .品管在检验过程中,对检验出的质量问题,应现场询查,分析是否因工艺流程错误,设备是否运转正常或调试不正确,操作技术达不到,操作人员精神状态不佳等缘由造成的,依据造成质量不良品的缘由,应马上报告给组长或课长,实行有效措施快速解决。9 .坚决做到,对待质量问题公正无私,对返修品刚好开出返修单,对报废品马上开出惩罚单,以
5、利刚好补料。10 .各车间新款型体的鞋子上线生产前,依据样品鞋、色卡制作工艺流程单的要求,达到娴熟的驾驭,以利严把质量点,对于难点、重点加强巡察检查,把简单产生质量问题的地方消化在生产过程中。11 .对于常见的易发质量问题,必需制定解决易发生质量问题的分析会,总结制定出相应的操作方式、动作,应留意的事项等,把问题消化在生产过程中。12 .对于一个鞋型普遍存在的制作质量问题,必需马上召开现场分析会或干脆请板师,技能人员到现场解决问题,杜绝批量事故。13 .生产过程中出现严峻的质量问题,应马上吩咐停止生产,并快速召开质量问题现场分析会,找到解决的方法后再行生产,发觉个别操作者的操作技能达不到该工序
6、工艺之要求的,有权要求组长更换其工序工作岗位,确保生产出高质量的产品。14 .品检员必需细致作好每位操作者的日质量检验记录,为分析,解决质量存在的问题,加强质量工作的管理供应强有力的依据,为产品质量优秀者供应表彰的依据,为产品质量劣差者供应指责惩罚的依据。15 .对于惩罚过程的接近合格能运用的产品,回用时,必需呈报领导,方可流入工序接着生产。16 .品检员在作业现场抽查质量时,切实担负起兼职工艺流程,操作规程督导员的职责。三、开发部管理制度1 .遵照业务部和生产部的生产支配支配,坚决听从开发部制定的日工作进度支配的工作量,每人每天必需完成任务。2 .依据业务部,生产部下达的工作支配,制定木部门
7、的月设计制作支配,日工作量的进度支配,制定的原则是:1)首先必需优先保证客商订单所要的样品、确认鞋,斩刀试作样品鞋的完成时间2)其次支配依据市场流行要求,公司开发的新型体、新款式、新配色的品种。3)支配二次开发的品种,如:重新配色,配大底等。3 .开发部制定的设计,制作月支配和日工作量进度表,月中调整支配和日工作量进度表,编制完成后交业务部、生产部、以利各部门追踪进度和生产材料购进状况。4,板房经理依据技术人员的分工职责,合理分解工作支配任务到每个人,建立个人考核方法。5 .板房技术人员必需肯定的听从上级干部的支配,遇客人紧急状况,需作任务的临时调整时,技术人员应主动的协作,以保证敏捷的机动性
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