纪律规矩方面存在的不足6篇.docx
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1、纪律规矩方面存在的不足6篇纪律规矩方面存在的不足1“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验”,十八届中央纪委五次全会上,再次强调要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设,并提出“五个必须”的重点要求。“立身不忘做人之本,为政不移公仆之心。”普通民众尚且需要循规蹈矩,作为社会管理者的领导干部则更应该干干净净、堂堂正正,不凌人民之上、不越雷池半步。德国是个非常讲规矩的国家,且不说贪污受贿、徇私舞弊,就算是政客们不经意间撒了一个谎,付出的代价也只能是丢官削爵。懂规矩才能知法度。规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。对党员、干部来说,规矩既包括党纪国法、规章制度,又包括道德规范、礼仪标准等。讲不讲规矩既反
2、映了党性党纪观念,又展现了品行修养、道德情操、文化素质。领导干部必须懂规矩,懂党的规矩,懂政治规矩,哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,哪些事该发扬民主、哪些事该请示报告,都得按规矩办,不能随心所欲、百无禁忌,更不能明知故犯、肆无忌惮。俗话说,没有规矩,不成方圆。领导干部要做讲规矩的模范,要防止领导干部成为制度的破坏者、逾越者、规避者。领导干部能不能做懂规矩的表率,体现了一种品德和修养,更表现了一种政治上的清醒与成熟。各级领导干部一定要不断加强党性锻炼和道德修养,强化责任意识和纪律观念,切实增强守规矩的自觉性和坚定性,把规矩当成一条不能突破的红线;领导干部要带头严肃认真地
3、学习规矩、了解规矩,自觉自愿地用高标准约束自己,严格按规矩办事;各级党组织和领导班子必须加强懂规矩教育,要经常检查各项规矩的执行情况,发现问题及时纠正,对不按规矩办事的干部要予以批评教育,直至严肃处理;对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏规矩和制度的“特权”行为,发现一起纠正查处一起,让懂规矩成为每一个领导干部的自觉行动。纪律规矩方面存在的不足2大家好,结合学校师德师风大讨论要求,本人认真对照平时实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,认真思考,现结合工作实际,就本人在师德师风方面存在的不足及对策汇报如下:一是作为专职老师,在教书育人方面的认识高度不够,认为学生的思想,
4、心理问题,有辅导员负责,不愿意额外地费心思去教育引导。认为只要完成教学任务,不让督导挑出上课的毛病就行了。自认为自己已教课多年,对教学内容较为熟悉,加上自己家里小孩小,事情比较多,不愿花费更多的业余时间备课。对教学总结不够,很少撰写教学论文,科研水平没有太大的提升,高质量的科研项目太少。二是作为金融教研室主任,创新意识不强。在工作中,不能够结合新形势,新问题,做出新的判断。工作作风比较拖沓,超前意识不强。金融示范教研室创新性活动较少,教研室特色不够鲜明。另外,在工作中,统筹协调能力有待提高,少数老师积极性始终没能调动起来。在与系部、部门领导沟通过程中,主动性不足。以上师德师风存在的不足之处主要
5、是因为自己平时学习太少,没有高标准严格要求自己。在今后的工作和生活中,我希望能从以下几个方面加强自身师德师风建设:一是在思想建设上,坚持用科学理论武装头脑,努力学习政治理论和科学知识,不断提高自身政治业务素质和水平。认真学习、贯彻习近平总书记教育重要论述讲话精神。二是在工作作风建设上,树立正确的事业观和利益观,积极思考,努力创新,不怕困难,敢于冲锋!在实际工作中,不断强化服务意识,努力提高服务学生、老师的水平。三是在生活作风建设上,努力培养自己良好的生活作风与健康的生活情趣,远离各种消极、腐朽思想,不在新的社会环境下迷失自己,多挤出时间学习本领,充实自己,提升境界。今后,我要把总书记关于教育的
6、讲话精神贯穿于教育教学的全过程,做到全员育人、全程育人、全方位育人。要弘扬高尚师德,淡泊名利、言传身教,真正做到自尊、自强、自律,用高尚的道德情操引领学生全面发展。要把自己的本职工作和学校发展结合起来,静下心来教书,潜下心来育人,努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。谢谢各位!纪律规矩方面存在的不足3根据“严纪律、守规矩、抓规范、促养成”活动的要求,我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析,现将存在的问题分析如下:一、存在的问题1、学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习
7、的主动性。主要表现在:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够,我是管理党建工作的,更应该学习范围广一些,理解理论知识深入一些;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;2、工作态度不够积极,上级要的文件总是喜欢拖,虽然按时上交文件,可是工作不够主动,不能在第一时间完成工作任务。3、业务不够精。巡逻作看似简单容易,可是要做的出色,做的深入,就要下一番功夫了,我却认为完成领导要求的就可以了,没有对自己制定更高的目标。二、产生问题的原因分
8、析1、是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,其实,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。2、思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要
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