XXX公司员工宿舍管理制度范文.docx
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1、第1章总则第1条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍区的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境特制定本制度。第2条本制度适用于工厂住宿员工。第2章住宿申请第3条申请条件。1.凡工厂在职未分配到宿舍的员工,均符合申请条件。2.凡有以下情形之一的,不得申请住宿。(1)有不良嗜好者。(2)行为粗暴者。(3)申请退宿者。(4)被取消住宿资格者。第4条申请程序。1 .申请住宿的员工填写住宿申请表,经所在部门负责人审核后交后勤部。2 .后勤部根据申请者的条件和申请理由,予以批复。3 .批复后由宿舍管理员按原则执行。4 5条分配原则。1 .新入职员工无需申请即可获分配。2 .所有分配均依照职位、级别对应住宿
2、标准进行。3 .员工申请获批至少三个月后方可提出申请。分配通知后,同放弃。1周内迁入理,各楼、层宿舍管理员。第8条宿舍1 .编制住宿人员登记表总表、宿舍册总表,定期向后勤部提出报告。2 .监督、指导住宿人员遵守规定的义务。3 .保持宿舍整洁,维持正常秩序,对水、钥匙进行管理等。4 .在住宿人员登记表总表中,应将住工所属部门、家庭住址、电话及以及必要时出入动态进行登记,5 .管理员在住宿人员身体不适昭八、顾,如果有病情严重的应立即通备车送医急救,并将经过情形报6 .遇有违反宿舍管理相关规定的,管理员需立即向管理部汇报。第9条管理员应严格执行本办法的各项规定及上级命令,若有徇情或怠职的情况,应依人
3、事管理的规章论处。第4章住宿人员管理规定第10条住宿员工每人所每月缴纳的住宿费、水电费从其当日薪资中扣除。第11条住宿员工需凭管理部核准的证件进入宿舍,无证者一律不得进入。住宿员工应服从宿舍管理员管理与监督。住宿床位及内部设一经排均不得擅自调换、变更。第14条 宿舍公物应加以爱护所有房间内物品如有损坏追究个人或同房人员的责任,损坏部分照价赔偿。第15条室内严禁私自接配电线及装配电器,以保障安全。宿舍内不得使用或存放危违禁物品。个人使用棉被、毛毯、枕头等物品起床后需折叠整齐。棉被、毛毯需折成方形置于床头,床铺上除床上用品外不得堆放其他物品。宿舍内不得乱丢烟蒂果皮等杂物。纸篓应置于洗手间内垃圾每天
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